Acentalık Eserleri Annualities Nelerdir?

Bir acentenin sabit emeklilik maaşlarını satabilmesi için, ikamet ettikleri eyalet tarafından çıkarılan bir Hayat Sigortası ruhsatına yalnızca ihtiyaçları vardır. Sabit rantlar öncelikle 5 farklı ürünler ile temsil edilmektedir: Tek Adımda Acil maaşlar (SPIAs), Ömür Anüiteler denilen Ertelenmiş Gelir rantları (Dias), Sabit Faizli rantları (MYGAs - Çoklu Yıl Garanti maaşlar), Nitelikli Ömür rant Sözleşmeleri (QLACs) ve Sabit Endeksli Annuities (FIAs).

Sabit emeklilik bir hayat sigortası ürünü olarak kategorize edilir, bu nedenle bir hayat sigortası lisansı bu tür stratejileri istemek ve satmak için ihtiyaç duyulan şeydir.

Yıllıklar devlet düzeyinde düzenlenir ve her devlet kendi sigorta bölümüne sahiptir. Ulusal Sigorta Komisyoncuları Birliği tüm eyaletlerin yönetim organıdır. Değişken yıllıklar bir güvenlik olarak düşünülür ve bu nedenle SEC (Menkul Kıymet Borsası Komisyonu) ve FINRA (Finansal Sektör Regülatör Kurumu) tarafından da denetlenir. Bunun çok fazla gözüktüğünü biliyorum, fakat bu gözetimine rağmen emeklilik satışı dünyası, neredeyse her şeyin gittiği vahşi vahşi batı olarak kabul edilir, özellikle endeksli emeklilik söz konusu olduğunda.

--2 - Yakın geçmişte

Endeksi anüiteler Sabit>

, bir güvenlik dikkate alınıp alınmadığını ediliyor Sabit Endeksi maaşlar (DYDD) ile ilgili hukuki bir argüman vardı. Endeksli emeklilik, bir endekste (genellikle S & P 500), (potansiyel getiriye bir sınırlama getiren: cap) bir arama seçeneği içeren bir büyüme bileşenine sahiptir.

Günün sonunda, hayat sigortası lobisi kaslarını esnetti ve FIA'lar güvenlik değil, sabit bir emeklilik olarak kaldı.

3'ten büyük ->

Bir güvenlik aslında ürünü satmak için gerçek bir testi geçmek zorunda kalacak gibi endeksli annuiteleri sınıflandırılabilir istemeyen rant Gunslingers ve düzensiz internet destekleyicileri endeksli sebep.

Şu anda eğer hızlı geliştiyse, devlete hayat sigortası sınavını geçmek suretiyle endeksli emzik satmak için 2 haftadan kısa bir süre içinde herhangi bir kişi lisans alabilir. Böylece emeklilik için para yatırmak için hayatınızı boyunca çalışabilir ve bir aydan az bir süre bir testte bulunabilir ve size bir endeksli yıllık ödemesi verebilir. Neden sermaye endüstrisi bunun bir sorun olduğunu düşünmüyor inanılmaz. İnan bana, bu zorunlu test, yeterlilik açısından çok düşük bir engel oluşturuyor ve taşıyıcılar tarafından yerine getirilen devam eden eğitim gereksinimleri en iyi komik.

Şu anda Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak emeklilik satabilecek yüz binlerce lisanslı birey var. Bu çok şey açıklıyor, değil mi? Bu, durmaksızın rant reklamlar, kötü tavuk yemeği seminer davetiyeleri tarafından istila için görünebilir nedenidir ve yerel bankacı bir endeksli rant haline CD para taşımak için çalışıyor.

Değişken Faiz Oranları

Değişken yıllık ödemeler hayal gücünün herhangi bir yerinde mükemmel bir ürün değildir, ancak ruhsatlandırma süreci endeksli emeklilik maaşlarından bin kat daha zorludur. Değişken yıllıklar güvenlik olarak sınıflandırılır, bu nedenle bunları bir acenteye satmak için yatırım fonu ve değişken emeklilik satmak için Series 7 (genel menkul kıymetler) testinden veya Series 63 ve Series 6 testinden geçmek zorundasınız.

Bu testler kolay değildir (olmamalıdır) ve sürekli eğitim gereksinimleri de bir meydan okumadır.

Tavsiyem, satış acentesine mali durumlarını sorup, nitelikleri ile ilgili internette kendi araştırmanızı yapmaktır. Görev, yeterliliği her zaman eşit değildir; ancak, bilginin gerekli en temel finansal temelleri için iyi bir göstergedir. Yıllık emeklilik ajanları (özellikle endeksli emeklilik "uzmanları") gayrimenkul lisanslarına sahip insanlar kadar yaygınlaşmaktadır. Onlar bir düzine kuruş, birçoğu emeklilikleri konusunda başkalarına danışmanlık yapmamalıdır. Orada dikkatli olun ve birçok danışman ve temsilciyle görüşerek kişiliğinize ve maddi durumunuza uygunluğu bulun.

Değişken Yıllık Raporlarının neden bir İzahname'ye sahip olduğunu, ancak Endeksli Ödenekler ödenmediğini öğrenmek için buraya tıklayın.