ÖNceki İşinizle İlgili Neyi Beğendiniz veya Beğendiniz Mi?

Bir röportajda işiniz hakkında neyi sevdiğiniz hakkında konuşmak kolaydır, ancak son görevinizin alt bölümleri ile ilgili sorularınıza cevap verirken dikkatli olmalısınız. Önceki işiniz hakkında neyi sevmediğiniz konusunda bir iş görüşmesine sorulduğunda, çok olumsuz olmamaya çalışın. Görüşmeyi yapan kişi, sizi işe aldıktan sonra ilerlemeye karar vermeniz durumunda, bu iş veya şirket hakkında olumsuz konuşacağınızı düşünmesini istemezsiniz.

Ne şikayetçi olduğunuzu, kin tuttuğunuzu ya da birlikte çalışmak güç olduğunun ilk izlenimini vermek istemiyor musunuz? Bu soruyu sorarak, bir iş bulma komitesi çoğunlukla, sağlayabileceğiniz gerçek beğenilen veya beğenilmeyenler listesinde ilgisini çekmez. Aksine, zor bir sorunun cevabını verdikleri ton ve tutumu dinleyerek karakterinizi yargılamaya çalışıyorlar.

Negativiteyi Positiviteye Dönüştürme

Bu durumda kullanmak için en iyi strateji, önceki işinizin pozitif sonuçlarına odaklanmak ve orada yaşadığınız deneyimlerin sizi ilerici ve farklı bir işverenle yeni bir rol oynamak.

Tartışmalarınızı pozitif ve iyimser kılmak için kullanabileceğiniz birkaç örnek yanıt aşağıda belirtilmiştir:

• Çalıştığım kişilerin keyif aldım. Güleryüzlü ve eğlenceli bir atmosferdi ve aslında her sabah işe girmeye bayılırdım.
• Liderlik ekibinin de harika olduğunu düşündüm. Tüm çalışanlarımızın isim bilgisine sahip olduklarını biliyorlardı ve bu kişisel bağlantıları yapmaya çalışıyorlardı. Ayrıca ofiste yerel örgütlerle topluluk dışına çıkma girişiminde bulunulması da hoşuma gitti.

• Ayrılmamın nedenlerinden biri de işte yeterince meydan okumadığımı hissettirmem. Çalışma dünyasındaki yeni bir çalışan olarak, şirket bana iyi bir başlangıç ​​seviyesi pozisyonu için büyük bir fırsat sundu - her zaman için minnettar olacağım. Bununla birlikte, orada uzun yıllar kaldıktan sonra gerçek bir meydan okuma eksikliği yüzünden tam potansiyelime erişemediğimi hissettim. Şirkette ilerleme için hiçbir yer yoktu. Orada çalışmanın tadını çıkarırken ve şirketle birlikte geliştirdiğim becerileri takdir ederken, beceri takımımın yeteneklerimin daha fazla tanıntığı ve büyüme fırsatı olan başka yerlerde daha iyi kullanılabileceğini hissediyorum.
• ABC Şirketinde çalışmış olduğum insanlar, yaptıkları işte en üst düzeydeydi.
• ABC Şirketi'ndeki deneyimimle, farklı yönetim tarzları ve büyük bir grup proje ortamında işbirliğini sürdürmek için stratejiler hakkında çok şey öğrendim. Bu tecrübe kadar değerli olduğunu düşünüyorum, orada daha fazla lider olabilme fırsatım olacak, daha özel projeler üzerinde çalışmak için sabırsızlanıyorum.
• XYZ Şirketi'ndeki insanlar birlikte çalışmak çok güzel davrandılar, ancak benim için fırsatların şirketin yapısı ve büyüklüğü ile sınırlı olduğunu hissettim. Uluslararası varlığı olan daha büyük bir şirketin, daha küçük bir şirkette bulunmayan fırsatlar kadar fırsatlar da sunabileceğine inanıyorum. Şirketinizle olan pozisyon, beceri setim için mükemmel bir eşleşme ve pazarlama (veya İK veya BT) departmanında bir varlık olacağımı hissediyorum. "

Daha Fazla Tipik Görüşme Konuları ve Soruları

İş görüşmesi sırasında dikkatli bir şekilde yürümek zorunda kalabildiğiniz tek soru, eski işvereniniz hakkında neyi beğendiğiniz ve sevmediğiniz sorulduğunda değil. Aşağıdaki bağlantılar, görüşmecinin, yalnızca yetenekleriniz ve çalışma geçmişiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için değil, aynı zamanda kişilik ve pozitivitesini ölçmek için de isteyeceği diğer yaygın sorular sunmaktadır.

• En Son İşinizde En Çok / En Az Ne Ödüllendirildi?
• Neden İşinizden Çıkıyorsunuz?
• Bu İş hakkında ne gibi ilginç?
• Röportaj Soruları ve Cevapları
• Sorularınıza Röportaj Soruları

Çoğu işverenin, kendi becerilerinizde oldukları gibi organizasyonlarına getireceği heves, özveri ve enerjide çok fazla şey olduğunu görün.

İyi deneyimlerinizi vurgulayarak mevcut (veya eski) işvereninize saygı göstererek bu enerjinin olumlu olduğundan emin olun. Bir röportaj komitesi, önceki işvereninizi "kötü ağzına" sokmayı reddettiğinizi gördüğünde, yeni çalışanlarınızla aynı saygı ve sadakati sunacağınıza güvenirler.