Faiz Envanteri - Ne Beğenilenler Are ve Beğenmeyenler

Plaja gittiğinizde gününüzü okumak veya sörf yapmak için uğraşmayı tercih ediyor musunuz? Kitap rafı kurmayı mı, yoksa çek defterini dengelemeyi tercih eder misiniz? Hangisi size daha iyi gelir: Bir projeyi bağımsız olarak tamamlama veya bir ekip parçası olarak yapma?

Bu soruların herhangi birinde doğru veya yanlış cevap yok. Yanıtlarınız sadece yapmanız gereken ya da değil gibi tercih işin ne tür zevk ya da yapma faaliyetleri örneğin hoşlandığı ve hoşlanmadığı, belirtmek ve nasıl çalışmak istiyorum.

Bu tercihlere çıkarlar denir.

Yıllar önce, psikologlar aynı meslekte çalışan insanların benzer menfaatleri paylaştıklarını fark ettiler. Bunu akılda tutarak, bir bireyin çıkarlarını keşfetmenin kendisine uygun bir kariyer bulmasına yardımcı olabileceğini düşünüyorlardı. Psikologların artık bir amacı vardı: insanların çıkarlarını öğrenmenin bir yolunu bulma.

1927 yılında Rescue

, EK Strong bir psikoloğa Faiz Stoklar, ilk faiz envanteri, bireylerin çıkarlarını ölçmek ve çeşitli çalışan insanların bunları, karşılaştırmak için kullanılan bir araç geliştirdi meslekler. Buna Güçlü Mesleki İlgi Blank adı verildi.

Bu araç, yıllar içinde pek çok revizyon ve isim değişikliği görmüştür. Şimdi Strong Interest Inventory (SII) adı veriliyor ve kariyer geliştirme uzmanlarının bugün kullandıkları en popüler öz değerlendirme araçlarından biri olmaya devam ediyor. diğer ilgi envanterleri Kuder Mesleki İlgi Anketi , Öz Yönelik Arama, ve Campbell Faiz ve Beceri Anketi dahil, hem de piyasada bulunmaktadır.

3'ten büyük ->

Bir Faiz Envanter Take nasıl> A kariyer danışmanı veya kişilere aynı zamanda kişilik türü olarak şeyler bakmak gerekir komple öz değerlendirmenin bir parçası olarak bir faiz envanter yönetebilirsiniz diğer kariyer gelişim profesyonel, yetenekler ve iş değerleri. İstediğiniz ve hoşlanmadığınız şeyler hakkında bir dizi öğe içeren bir anket doldurmanız gerekecek.

Bu öğeler, örneğin boş zaman etkinlikleri, işle ilgili etkinlikler, çalışmayı tercih ettiğiniz insanlar ve okul konularıyla ilgili çıkarlarınızı ölçebilir. En doğru sonucu elde etmek için, her bir öğeye olabildiğince dürüstçe yanıt vermeniz önemlidir. Doğru veya yanlış cevap yoktur ve danışman seçimlerinize dayanarak karar vermez.

İşle ilgili faaliyetlerle ilgili maddelere tepki verirken, eğitim alıp almayacağınıza veya belirli bir beceriye sahip olup olmadığınızdan endişelenme. Bir faiz envanterinin tamamlanması amacıyla bu önemli değil. Bu noktada sorulacak tek şey, o etkinliğin sizin için ilgisinin olup olmadığıdır. Seçeneklerinizi keşfetmeye başlarken belirli bir alanda yetenekli olup olmamanıza karar vermek için daha sonra çok zamanınız olacak.

Sonuçların Alınması ve Anlaşılması

Bir faiz envanterinin tamamlanmasından sonra sonuçlarınızı içeren bir rapor alacaksınız. Envanteri yöneten profesyonel sizinle yanına gitmeli ve bunu anlamana yardım etmelidir. Raporumuz, sizinle ilgilenen biri için uygun olabilecek mesleklerin listesini içermelidir.

Bu mesleklerden bazıları size hitap ederken diğerleri olmayacak.

Bir işyerinin bir faiz envanterinin veya diğer öz değerlendirme aracının sonuçlarında ortaya çıkması nedeniyle bunun sizin için en iyi seçim olduğu anlamına gelmediğini hatırlamak önemlidir. Bir kariyer seçmeden önce, seçeneklerinizi dikkatlice keşfetmeniz gerekir. Bir meslek sizinle ilgilenen diğer insanlarla ilgi paylaştığınız gerçeğine bakılmaksızın çeşitli sebeplerden dolayı sizin için uygun olmayabilir.

Ucuz

'daki İlgi Alanlarınızı Nasıl Bulunuruz? Bir ilgi alanı envanterini kendi başınıza denemek istiyorsanız, serbest ya da düşük kıyılar var. PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) tarafından yayınlanan Kendine Yönelik Arama (SDS), küçük bir ücret karşılığında çevrimiçi erişilebilir. Değerlendirmeyi tamamladıktan sonra ilgi alanlarınıza en çok uyan mesleklerin bir listesini içeren basılı bir rapor alacaksınız.

O * Net İlgi Profiler , ABD Çalışma ve İstihdam ve Eğitim İdaresi Başkanlığı tarafından desteklenen O * Net Online'ın bir parçası olan çeşitli araçlardan biridir. Faiz Profilerinin kısa biçimli, web tabanlı, mobil ve evde basabileceğiniz bir kalem ve kalem sürümü içeren birkaç versiyonu bulunmaktadır. Career Cruising, birçok halk kütüphanesinin müşterilerine sunduğu bir değerlendirme aracıdır. Kullanıcı, ilgileriyle ilgili sorularını yanıtladıktan sonra mesleklerin bir listesini oluşturur. Biri Kariyer Seyir Veritabanı içerisinde bu kariyeri keşfedebilir. Bu kaynağa abone olup olmadıklarını öğrenmek için yerel kütüphanenizdeki referans ekibiyle görüşün.

Kaynaklar:

Donnay, David A. C. "E K. Strong'un Mirası ve Ötesi: Güçlü İlgi Envanterinin 70 Yılı."
Üç Aylık Kariyer Gelişimi. Eylül 1997. Zunker, Vernon G. ve Norris, Debra S.
Kariyer Gelişimi için Değerlendirme Sonuçlarını Kullanma . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Yayıncılık Şirketi. 1997.