Çalışan Arka Plan Çekleri ve Kredi Çekleri

Çalışan arka plan denetiminde neler var? Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) istihdam için tarama standartlarını belirler. FCRA, bir arka plan kontrolü bir tüketici raporu olarak tanımlar.

Çalışan Arka Plan Kontrolünde Neler Dahil Edilir?

Bir işveren bir tüketici raporu almadan veya istihdam amacıyla bir kredi kontrolü yapmadan önce, size yazılı olarak bildirimde bulunmalı ve yazılı izin almalısınız.

Eğer işveren soruşturmalar yürütüyorsa (rapor çalıştırmak yerine) ayrıca onayınızı talep etmelidir. Bu şekilde, açıklanmasını istemeyeceğiniz bilgiler varsa başvurunuzu geri çekebilirsiniz.

Bir işveren bu rapor yüzünden işe almama kararı alırsa, raporun bir kopyasını ve hakların bir kopyasını içeren bir adverse advers olay açıklamasını yapmalıdırlar. Bu durumda, sizi işe almama ve Tüketici Raporlama Ajansı'nın adını ve adresini ve rapora itiraz etme hakkınız hakkında bilgi vermeye karar verdiklerini fark etmeleri gerekir.

Kontrol Edilebilenler

En azından bir arka plan kontrolü, sosyal güvenlik numaranızı doğrulayacaktır. En fazla, iş geçmişinizin analizini, bildiğiniz insanları ve tam bir kredi raporunu içerebilir. Kredi ödeme kayıtlarınızı, sürücü kayıtlarınızı veya ceza geçmişinizi de içerebilir. Sorular işle alakalı olmalıdır.

Örneğin, bir bankada çalışmak için işe alındıysan, zimmete para geçirme veya hırsızlık geçmişi olup olmadığını anlamak mantıklı olur.

Arka plan denetiminin yaygınlığı, işverene, şirkete ve işin içeriğine bağlıdır. Araştırılan bazı bilgiler, sürücü kayıtları, kredi kayıtları, ceza kayıtları, araç kaydı, eğitim bilgileri, mahkeme kayıtları, tazminat, iflas, tıbbi kayıtlar, referanslar, mülk sahipliği, uyuşturucu test sonucu, eski çalışanlar, askeri kayıtlar ve cinsel suçlunun bilgisi .

Arkaplan Gizlilik Kontrolü

Arka plan denetimine dahil edilemeyen nedir? Hiçbir koşulda ifşa edilemeyecek bazı bilgiler var.

Okul kayıtları gizli ve öğrencinin onayı olmaksızın serbest bırakılamaz. Iflas başvurusunda bulunduğunuz için ayrımcılığa maruz bırakılamazsınız, ancak iflaslar kamuya açık bir kayıttır, bu nedenle işverenlerin bu bilgileri alması kolaydır. Suç tarihinin kontrol edilmesi ile ilgili olarak, yasalar eyaletten eyalete değişir. Bazı devletler, geçmişte belli bir noktanın ötesinde tutuklamalar veya mahkumiyetlerle ilgili soruları kabul etmemektedir. Diğerleri yalnızca bazı pozisyonlar için ceza geçmişinin incelenmesine izin verir.

İşte bir istihdam arka plan raporuna nelerin dahil edilebileceğine ilişkin bilgiler.

İşverenler tıbbi kayıtları talep edemezler ve başvuranın engelliliğine dayalı olarak işe alınma kararları verebilirler. Belli bir işi yapabilme becerinizle ilgili bilgi alabilirler. Aynı şey İşçi Tazminatı için de geçerlidir. Ordu, rızanız olmadan adınızı, rütbenizi, maaşınızı, ödevlerinizi ve ödüllerinizi ifşa edebilir. Sürüş belgeleri de gizli değildir ve onay olmadan serbest bırakılabilir.

Arka Plan Denetimi için Hazırlıklı Olun

Arka plan denetimine hazırlanmanın en iyi yolu, bir işverenin bulabileceği bilgilerin farkında olmaktır.

Kredi raporunuzun bir kopyasını alın. Hatalı bilgi varsa, alacaklı ile itiraz edin. Kayıtlarınızın bir kopyasını eyalet Motorlu Taşıtlar Departmanından talep ederek motorlu araç kayıtlarınızı kontrol edin. Önceki işverenlerinizden personel dosyalarınızın kopyalarını isteyin. Referanslarınız hakkında ne söyleyeceğinizi bildiğinizden emin olun. İşte bir istihdam arka planı kontrolüne nasıl hazırlanacağınız hakkında bilgi.

En önemlisi, özgeçmiş ve iş başvurularınızın doğru ve doğru olduğundan emin olun. Yalan söylüyorsan derhal yakalanmayabilirsin, fakat muhtemelen bir noktada yakalanacaksın. İşe alınıp işten çıkarılmamaya, işten çıkarılmanıza ve istihdam geçmişinizi mahvedemeye değmez, çünkü özgeçmişinizin biraz daha güçlendirilmesi gerektiğini düşünmüştünüz.

Önerilen Okuma: İstihdam Background Hazırlama Nasıl Yapılır