Diem Başına Ne Var? -

Per diem, günde , veya her gün anlamına gelen Latince bir kelimedir. Kişi başı günlük yaşamın İnsan Kaynakları ile ilgili birçok anlamı vardır; bunlardan biri daha yaygın olarak kullanılmaktadır.

Günlük ücret, çalışanlara barınma, yemek, ipucu, taksi ve diğer kara nakliye ücretleri için ödenen günlük ödenek ve kuru temizleme, çamaşır yıkama, telefon kullanımı, WiFi ücretleri ve oda görevlisi gibi diğer masraflar için geçerlidir bir çalışan iş gezisi için ipuçları.

Bu, her çalışanın bir iş gezisinde günde harcayabileceği, işle ilgili eğitim olaylarına ve konferanslara katılıp ana ofisinden uzaklaşıp iş dünyasına gittiğinde verdiği miktardır.

Kişi başına düşen ücret, çalışanın çalıştığı siteye ulaşım maliyetini kapsamamaktadır. İşverenler nakliye masraflarını ayrı olarak, en sık olarak havayoluna, tren, otobüs ve benzeri yere de ödemektedir. Ya da, çalışanlar kendi kişisel araçlarını nakliye için kullanıyor ve IRS kilometre geri ödeme oranına göre tazminat karşılığı.

Bu, aynı şirketin çalışanın genellikle çalıştığı yerden farklı olan bir yerde çalışmayı içerebilir. Örneğin, bir çalışanın işi ve ofisi Michigan'da bulunur, ancak ayda bir kez birkaç gün boyunca farklı bir bölge ofisinde çalışmak üzere Pennsylvania'ya gider.

İkinci örnekte, bir çalışan, şirketin tüm ülkedeki yeni çalışanları eğitir ve her bir bölgede bir geceleme gerekir.

Üçüncü bir örnekte, İK personelinin birisi genellikle şirketin ana karargahında çalışır. Ancak şirket yeni bir yer açar her zaman yeni yerinde belirli bir süre çalışıyor ve personel istihdam edip personel getiriyor.

Bu açıklanan durumların üçü de çalışanı birer gün başına çalışan şirketle iyi çalışır.

Seyahat sık ya da uzun olduğundan, çalışanlar tüm harcamaları kaydetmek ve makbuzları delil olarak kaydetmek zorunda kalmaktan daha mutludurlar. Ayrıca, harcama raporlarını doldurmaktan da hoşlanmazlar.

Harç Başına Oranı Ayarlama

İşveren, çeşitli faktörlere dayalı olarak harç oranları belirler. Bunlar, çeşitli lokasyonlarda seyahatle ilgili giderlerin maliyetini, çalışanların ofisten ayrıldıkları süreyi ve geçerli Federal ömür oranını içerebilir.

Çoğu işveren, Federal ömür oranını kullanıyor. Aksi takdirde, işverenler, Federal öder oranları, çalışanlar için kurmayı planladığınız orana kıyasla bir karşılaştırma noktası sağladığını görebilir. ABD Genel Hizmetler İdaresi, her sene 1 Ekim'de geçerli olan Federal ödenek oranlarını belirlemektedir.

Genel Hizmetler İdaresi (GSA), federal çalışanlar için yalnızca kendi yerel istasyonlarından veya kendi ajansları tarafından tanımlanan iş yeri alanlarından uzakta resmi seyahatte günlük ücretler de dahil olmak üzere seyahat politikası oluşturur.

Şirketler, Federal ücret oranını kullanmaya meyillidir; çünkü, Federal ücretin üstündeki günlük ödemeler, W-2 formundaki çalışanlar için vergiye tabi gelirdir. Harç ve vergilendirmenin karmaşıklıkları hakkında daha fazla bilgi için, ABD İş Hukuku ve Vergiler'de yıllık vergi oranları bölümüne bakın.

İşverenlerin günlük harç oranları, normalde, farklı yerler için farklı miktarlarda para ile belirlenir ve çalışanın yaşayacağı seyahat masraflarının seviyesine göre değişir. Örneğin Las Vegas'a seyahat eden çalışanlar, yerel giderlere (Federal ücretler) dayanılarak New York'a giden bir çalışanın alacağı günlük vergi iadesinin yaklaşık üçte birini alır.

Harcırah Oranı'nın Faydaları

Harç ücreti kullanan şirketler, çalışanlara harcamaları takip etmek, makbuzları toplamak ve iş seyahatinden dönerken masraf raporlarını doldurmak için harcamaları gereken zamandan tasarruf sağlar. Çalışanlar seyahat ederken harcamayan para tutmaya müsaittir; bu sayede tasarruf ve aşırı harcama teşvik edilebilir.

Alternatif olarak, işverenler, çalışanlara, masrafların karşılanmasında masrafların muhasebeleştirilmesi için zaman ayırmalarını talep edebilir.

İşveren, masrafları gözden geçirmek için personel zamanı yatırmamak, harcanan parayı incelemek ve raporlamanın tamamını yaparken işe yatırılan çalışanın süresini kısaltmamak için yararlanmaktadır. İşveren, esas itibarıyla, çalışanların seyahatinde harcamak istediği paranın bütçesini belirledi ve çalışanlar, alışveriş yapmadan önce bilgilendirildi.

Günlük iş süreci, fiili çalışan giderlerini ödeyen işverene göre önemli miktarda tasarruf sağlayabilir. İşveren ev ödevini yaparken iyi çalışır, böylece çalışanın masrafları yeterince kaplıdır. Yasal iş takipçiliğinde yolculuk ederken çalışanların kendi masraflarını karşılamalarını isteyen akılsızca ve çalışan karşıtı bir davranıştır.

Günlük Başına Çalışma İstihdam

Bazı meslekler ve sanayi dallarındaki harcamalar, kısa süreli geçici istihdama da işaret edebilir. Bu günlük program genellikle bir günlük çalışan için hasta veya tatil yapan bir çalışanın doldurulması için birkaç günlük istihdamdan oluşur. İki örnek, görevsiz bir çalışanın doldurduğu yedek öğretmenler ve sağlık çalışanlarıdır ve gün içinde ödenmektedir.

Not: Bu sayfa makine çeviri yazılımı için tıklayın İngilizce sürümü almak için tercüme edilmiştir. Ayrıca ilginizi çekebilir iş yolculuk maliyetini azaltmak için on yolu öğrenmek ve çalışanlar iş ile ilgili geziler sırasında seyahat odaları paylaşmak zorunda kalmadığı öğrenmek.

Çalışan Memnuniyeti İle İlgili

• Çalışan Katılımını Teşvik Eden bir Çalışma Ortamı Oluşturun
• Olumlu Çalışan Moral Memnuniyetini Etkilemektedir
• Çalışan Memnuniyeti