Kapak Mektubuna Dahil Edilmemesi Gerekenler

Kapak yazısı, iş başvurunuzun önemli bir parçasıdır. Bazı durumlarda, işverenler özgeçmişinizle birlikte gönderilmek üzere bir kapak mektubu istiyorlar. Diğerlerinde, kapak mektubu isteğe bağlıdır veya gerekli değildir.

İsteğe bağlı bir kapak mektubu vermek her zaman iyi bir fikirdir. İyi yazılmış bir kapak mektubu size, özgeçmişinizi gözden geçirirken nitelikleri hakkında işverenlerin doğru sonuçları çıkarması için arka planınızı belirleme fırsatı verir.

Kapak yazısı, röportaj için seçilen ile aramızdaki arasındaki farkı verebilir - yapmamak ya da yapmamak.

Mektubunuzda, karakteriniz, ilgi alanlarınız, motivasyonlarınız, bilgi, beceri ve tecrübeleriniz sizi işte mükemmelleştirmek için nasıl donattığınızı göstermek önemlidir. Bu, işverene niçin güçlü bir aday olduğunuzu ve düşünülmesi gerektiğini gösterme fırsatınızdır. İşte niteliklerinizi işle eşleştirmek için ipuçları.

Ancak mektubu yazarken çok fazla bilgi var gibi bir şey var. Kapak yazınızın kısa, özlü ve işverene sunabileceği şey üzerinde durmanız gerekir. Alakalı olmayan bilgileri, kişisel bilgileri veya sizi bağlamayan herhangi bir şeyi, başvuruda bulunduğunuz konumla paylaşmanız gerekmez.

Mektubunuz, adaylığınız hakkında yanlış izlenim bırakmamalıdır. Ayrıca işe alım görevlisinin en zorlayıcı niteliklerinize odaklanmasını daha da zorlaştıran gereksiz bilgi sağlamamalıdır.

Kapak mektubuna dahil edilmemesi gereken şeyler.

Kapak Metninizde Bulunmaması Gereken 15 Şey

1. Herhangi bir yazım veya dilbilgisi hataları . Kapak yazısı, yazar olarak yeteneğinizin bir örneği ve ayrıntılara dikkatinizin kanıtı olarak görülüyor. Küçük bir yazım hatası veya hata bile iş için çekişme sizi knock olabilir.

Mektuplarınızın mükemmel olduğundan emin olmak için bu düzeltme ipuçlarını inceleyin.

2. Aşırı uzun paragraflar. İşverenler kapak mektubunu atlayacak ve okunması zor olması halinde özgeçmişine doğru ilerleyecektir. Mektubun her paragrafında, her birinde en fazla üç cümle bulunan 5-6 satır metin bulunmalıdır. İşte bir kapak mektubu ne kadar olmalıdır.

3. Yanlış şirket adı veya iletişim kurulacak kişinin yanlış adı . Bu, belgelerinizi üreten kitlenizin ve ayrıntılara dikkat edemeyeceğinizin bir ipucu. Yanlış isim tarafından çağrıldıklarında kimse sevmez.

4. Asılsız olan her şey. Gerçekler kontrol edilebilir ve yalanlar, teklifleri iptal etmek ve çalışanları işten çıkarmak için gerekçelerdir. Panik içinde olan iş arayanlardan, gerçeği gererek ya da kapak mektubunda yatan ya da devam eden kişileri duydum ve nasıl düzeltileceğini bilmiyordum.O insanlardan biri olmak istemezsin.

5. Maaş gereksinimleri veya beklentileri , işveren tarafından yapılma talimi olmadıkça. İşvereninize işinize olan ilginizi göstermek ve birincil motivasyonunuzun para gibi görünmesini sağlamanız önemlidir. Mümkünse işverenin maaştan önce söz etmesine izin vermek akıllıca olur. İşte, ileriye dönük bir işverene maaş zamanı ve nasıl bahsedileceğidir.

6. Neden iş arıyor olduğunuzun bir parçası olarak mevcut veya geçmiş bir işverene ilişkin olumsuz yorumlar. İşverenler, bu yorumları muhtemel tutum veya performans sorunlarının bir göstergesi olarak görme eğilimindedir.

7. Bu işle alakalı olmayan bilgiler. Konumunuzla ya da size en çok neden hitap eden varlıklarınızla doğrudan ilgisi olmayan herhangi bir metin eklemeyin. Boş dili, işvereni çekirdek mesajlarınızdan rahatsız edebilir.

8. Kişisel bilgi. İşverenin kişisel nedenlerden dolayı bu işi istediğini bilmesine gerek yok. Odaklanmayı, işe alımı sevmeyi düşündüğünüz mesleki sebeplere dikkat edin ve kişisel olanları kendinize saklayın.

9. İşveren konuyu referans göstermediği takdirde pozisyonun kademeli taş olarak gösterilmesi . Çoğu işveren öncelikle, makul bir süre için reklam verdikleri işi yapmaya motive olan birisine bakacaklardır.

Gelecekteki ilerlemeden bahsetmek, işi uzun süredir yapmaktan memnun kalmayacağınıza inanmalarına neden olabilir.

10. Ne istiyorsunuz. Ne işten veya şirketten çıkmak istediğinizi söyleme. Kapak yazınızdaki değerli alan, işverene sunmanız gereken şeylere odaklanmalıdır. Kapak yazınızın gövde kısmına eklemeniz gereken şey.

11. Ne istemiyorsun İş, program, maaş ya da başka şeyler hakkında sevmediğiniz herhangi bir şeyi söylemeyin. Düşüncelerinizi, bir iş teklifi aldığınızda ve müzakere pozisyonu için saklayın.

12. Sahip olduğunuz vasıflar . "Satış tecrübemem rağmen …" gibi ifadelerle adaylığınızda eksik olan konuların ele alınması, iyi bir fikir değildir.Sınırlıklarınıza aday olarak dikkat çekmeyin. Kimlik bilgilerinize ve bunları nasıl sağlayacaklarına odaklanın. İşi bitirmek için

13. Geçmiş işlerden mazeretler gibi gelen ayrılmalara ilişkin açıklamalar Herhangi bir mazeret, gereksiz yere iş geçmişinizdeki daha olumlu bölümlere dikkat çekmeyebilir. Daha iyi bir iş için seçildiyse, ince

14. Aşırı tevazu veya aşırı derecede iltifat dili Mektubunuzda olumlu şeyler iletmeniz gerekir, ancak bunu aslında bir şekilde yapın. Başarı ve sonuçlar hakkında konuşun , ancak kendinizi kibirli veya kibirli gibi göstermek için sıfat kullanmaktan kaçının

15. Ezici ilgi Aşırı ilgi, umutsuzluğa yol açabilir veya maaş müzakeresi için kaldıraçlarınızı azaltabilir. , bir araya yalvarmak yok w.

Kapak Mektubuna Neler Dahil Edileceksiniz

Kapak yazınızın bir amacı olduğunu unutmayın.Bu size bir iş görüşmesi yapmaktır. Niteliklerinizi iş gereksinimlerine özenle uydurmak için zaman ayırın.

Sonra mektubunuzu sunmanız gereken şeylere odaklayın. İşte bir iş için bir kapak mektubuna eklemeniz gereken şey.

Bilmeniz Gereken Diğer Hususlar: Cover Letter Writing Guidelines | Nasıl Mektup Yazılır

3'ten büyük ->