Kısıtlı Stok Hakları hakkında bilmeniz gerekenler

Eğer firmanıza katılan ya da biriktirici teşvik olarak kısıtlı hisse hibesi (genellikle kısıtlı hisse senedi birimleri ya da RSU'lar olarak geçecektir) almaya yetecek kadar şanslıysanız, bu fayda temellerini anlamanız gerekir. Bu hisse senedi hükmünün hakedilmesi ve fiyatlandırılmasıyla ilgili hükümler, vergi planlaması ve devam eden istihdam için karar verme sürecinizi etkileyebilir.

Not: Bu sütun, hukuki veya mali öneri sunmayı amaçlamamaktadır. Her zaman nitelikli bir kaynaktan girdi bulmaya çalışın.

Kısıtlı Stok Birimi Hibesi Nedir?

Bir işveren şirketinizin hisse senetlerini size sunduğunda ancak hisse senetine erişme veya bunlardan para kazanma kabiliyetiniz üzerinde sınırlamalar getirdiğinden, bunun kısıtlandığı söylenmektedir. Bu hibeler sıklıkla teknolojide, yüksek büyümede ve büyük kurulu firmalarda kilit çalışanları işe alma ya da elde tutma aracı olarak kullanılır.

İşverenlerin Hisse Senedi Birimleri Üzerindeki Yaygın Kısıtlamaları Nelerdir?

Bu katkılara işveren tarafından en çok rastlanan kısıtlama biçimi, hakediş denilen bir süreçle gerçek paylara erişimi ertelemektir. Kiraladığınız ve stokların 500 hissesini sunduğunuz bir senaryoyu düşünün, ancak hak kazanma tarihinizden itibaren üç yıl gerektirir. Bu durumda, seneye üç yıl dokunamazsın. Firmayı üç yıllık işaretten önce terk ederseniz, hisseleriniz şirkete iade edilecektir. Hakedişle ilgili bu makalede anlatıldığı gibi, işverenlerin hisse sahipliğini zamanla çalışana geçirmek için kullanabilecekleri çeşitli formatlar vardır.

Stok Yeleğinizden Önce Şirketten Ayrılırsanız Neler Oluyor?

Bu madde, bu makalede artıklık değerindedir. Sınırlı hisse senedi birimi yelekleri hediye etmeden önce ayrılırsan, hisse alma kabiliyetini kaybedersin. Bu fayda esasen değersizleşecektir.

Kısıtlı Stok Karşılığı Stok Seçeneği Grubundan Farklı Nasıldır?

Her ikisinin de hak kazanma süresi vardır.

Fark, hakediş döneminin bitimidir. Bir hisse senedi opsiyonu hak kazandığında, hisse senedini belirli bir fiyattan satın alma veya satın almama (grev fiyatı) seçeneğine sahipsiniz. Seçeneği uygulayana ve hisse senedi satın alana kadar herhangi bir şirket hissenizin sahibi değilsiniz. En kısa sürede satın alırken satmak da dahil olmak üzere istediğiniz herhangi bir şeyi yapabilirsiniz. Sınırlı hisse senedi hakkı kazandığında, hisse senedi sahibisin ve istediğin her şeyi yapabilirsin.

Better, Stock Options veya Restricted Stock hangisidir?

Bu sorunun cevabı, bağlıdır. Genellikle, eğer hisse senedi fiyatı yükseliyorsa, stok seçenekleri tercih edilebilir. Her ikisini de daha yüksek piyasa değerinde satabilirsiniz, ancak stok opsiyonları ile, hisse senedi fiyatı satmak istediklerinize ulaşıncaya kadar alım işlem yapmak zorunda kalmadınız demektir.Alternatif olarak, hisse senedi fiyatı aynı kalır veya aşağı doğru eğilim gösterirse, stok sahibi olduğunuzdan daha fazla kısıtlanmış hisse senedi olabilir. Kullanılmayan seçeneklerin hiçbir değeri yoktur ve eğer hisse fiyatı grev fiyatı altındaysa, etkin bir şekilde "su altında" olarak tanımlanırlar. Tabii ki hisse, sıfıra düşmemesi durumunda bir miktar değer taşır.

Kısıtlı Stok Birimi veya Seçenekleri ile Vergi İle İlgili Hususlar Var mı?

Evet.

Örneğin, kısıtlı hisse senedi biriminin, hisse senedi satıp satmadığınıza bakılmaksızın, haklanma tarihini aşan bir vergi yükümlülüğü tetiklemesi mümkündür. Ödülünüzün vergi uygulamalarıyla ilgili en son kurallar için kalifiye bir muhasebeci veya avukatınıza danışdığınızdan emin olun.

Bottom Line:

Sizin yararınıza olan tüm şartları ve vergi uygulamalarını anlamanız sizin için önemlidir. Her iki opsiyon yardımı veya sınırlı stok birimi hibeleri zamanla zenginlik yaratmak için mükemmel araçlar olabilir. Ancak finansta ücretsiz öğle yemeği diye bir şey yoktur. Hibe ve vergi etkilerine ne zaman ve nasıl eriştiğiniz konusunda bazı kısıtlamalar bu işveren katkılarını değerlendirirken her zaman göze çarpmaktadır.

-

Art Petty tarafından güncellendi