Teknik Görev Almak Hakkında Bilmeniz Gereken Şeyler Über'de Çalışmak İster? İşte Bilmeniz Gerekenler

Bu noktada Uber hakkında henüz bir şey duymadıysanız - bir kayanın altında yaşıyor olursunuz.

Uber, insanların ride paylaşımı uygulamasıyla taksi çağırma biçimini değiştirdi. Kaldırımdan bir taksi çağırma günleri ABD genelinde ve başka yerlerde hızla kayboluyor. Müşteri deneyimi şimdi merkez sahne alıyor. "Daha az araç ve daha fazla erişime sahip daha akıllı ulaşım" vizyonuyla Uber rekor bir sürede milyarlarca dolarlık bir şirket haline geldi.

Bir techie olarak muhtemelen Uber için araba kullanmak istemiyorsunuzdur. Bununla birlikte, şirketle olan diğer kariyer fırsatları çoktur. İşte bu dönemin en çok konuşulan şirketlerinden biri için çalışmak için bilmeniz gerekenler.

Uber Bir Bakışta

Kurucular Travis Kalanick ve Garrett Camp, 2009 yılında insanların iyi bir taksi bulmaları karşısında yaşadıkları baş ağrılarından dolayı UberCab'i başlattı. Limuzin devamsızlık hizmeti için bir fikir olarak başlayan şey ertesi yıl bir iPhone uygulamasının piyasaya sürülmesiyle çok daha büyük bir şey haline geldi. Onların "bir düğmeye basmak ve bir araba almak" fikri, taksi ve araç-için-kiralama endüstrilerini kafalarına çevirdi.

- 999 - San Francisco, CA

İlk hizmet bölgesi - San Francisco Körfezi Bölgesi (2009 - 2010) - 2 ->

Tam adı - Uber Technologies Inc.

Genel Müdürlük

İlk uluslararası operasyonlar - Paris (Aralık 2011)

Uber hizmetler - UberX (Avrupa'da UberPop olarak bilinir), UberXL, UberSelect (bazı pazarlarda UberPlus olarak bilinir) UberPOOL, ve UberBLACK (Siyah Araba)

Geçerli yerler - Dünyadaki 404 şehir ve sayım (seçilen hizmetler farklı konumlarda sunulmaktadır)

Şirket değerlemesi - Aralık 2015'teki son tahminler, Uber'e 62 TL değer verdi. 5 milyar

Şirket Kültürü

Muhteşem başarısı, çığır açan bir konseptin sonucunda ortaya çıktı. Ancak şirket, düzinelerce taklitçi hizmet piyasaya girmesine rağmen benzeri görülmemiş bir oranda büyümeye devam ediyor.

Geleneksel taksi şoförlerinden gelen güçlü muhalefet büyümeyi tehdit etti ve periyodik ülke yasakları da eserlere bir parmak attı. Ancak Uber'ın genişleme planlarını durdurmamıştır. Ve şirketin kendisi tarafından yanlış dönüşler - bir yönetici, bir zamanlar kritik gazeteciler üzerinde kir çıkarmayı önerdi - çekişi etkilemedi. Uber Global People and Places'ın Başkanı Renee Atwood, hepsinin şirket kültürüne kaynadığını söylüyor.

Şirket, çalışanları, şirketin ilerlemesini sağlamak için "cesur bahisler" yapmaya teşvik ediyor. Yenilikçilik ve yaratıcılık konusunda risk almalı - parlak bir fikir bulmalı ve şirketteki birileri dikkat etmelidir. Sonuç olarak, şirkette heyecan ve coşku ortamı var.Glassdoor'daki birçok yorumcu, orada çalışmanın avantajları olarak hızlı tempoyu, işbirliği fırsatlarını ve yenilikçi çözümleri belirtiyor. Üstelik, özerklik ve ürün yönü üzerindeki etkisi, Uber'in teknisyenler için çalışma ortamının en önemli unsurlarıdır.

Uber, keşfedilmemiş bir bölgede yeni bir şirkettir, bu nedenle tümüyle yumuşak yelkenli değildir. Şirket daha başarılı bir hale geldiğinden, ofis politikaları ve iş-yaşam dengesi işçilerin söylediği dezavantajlar arasında. Şirket, çalışanların işleri gerçekleştirmek için ne gerekiyorsa yapmaları gerekenleri açıkça ortaya koyuyor.

Yani geceleri, hafta sonları ve tatil günlerinde çalışmayı bekleyin.

Uber >'daki işler Uber, bordrolarına, şirketin mükemmel bir müşteri deneyimi sağlamaya devam etmesini sağlayan kişileri ekler. Çalışanlar, dünyanın çalışma biçimini değiştirme ortak bir hedefe doğru çalışırlar - en azından A noktasından B noktasına gitmek açısından şirketin başarısı, müşterilerin servise nasıl tepki vereceğine bağlıdır, bu nedenle davranışsal veriler toplanmalı ve analiz edilmelidir.

Teknolojinin işe alım politikasının ön planda olduğu teknolojiler arasında Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ve mySQL bulunmaktadır.

Veri bilimcileri

• Veri mühendisleri

• Yazılım mühendisleri

• Ön ve Arka uç yazılım mühendisleri

• DevOps mühendisleri

• Uber'in misyonunun bir parçası: "Her yere, herkese güvenli, güvenilir ulaşım sağlamak" için. Bunları yapmak için uzun vadeli teknolojiler geliştirmek için 2015 yılında Uber Gelişmiş Teknolojiler Merkezi'ni kurdular.

PA, Pittsburgh'daki PA, bir dizi teknik meslek serisini listeler .

Uber app'unuza bir dahaki sefer bir gezi rezervasyonu yaptığınızda bir oyun oynamak için bir bildirim aldıysanız, şaşkın olmayın.Çok sayıda kişinin bulunduğu Yörüngede Yol Kodunda ile işe alma mobil almışlardır. Uber yolculuğu sırasında, potansiyel yeteneği kodlama becerilerini oyun yoluyla gösterebilir İyi performans yapın ve şirketle olan diğer fırsatları keşfetmek için bir teklif alacaksınız.

Uber 'da İşe Başlama> Uber'le bir pozisyona hızlı bir gezinti yapmak mümkün değildir ve işe alım süreci, çoklu aşamalı mülakat ve testleri rapor eder. Bir telefon taraması olayları başlatır. Standart arka plan sorularının yanı sıra, kodlama ve algoritma becerileri de dikkat çekiyor - telefonda iken bir kodlama testi yapmak ilginç değil. Kodlama projeleri bazen e-posta ile gönderilir.

Onları etkilemek, birden fazla yerinde röportajlar takip eder. Teknik adaylar genellikle tasarım, algoritmalar ve veri yapısı hakkında sorularla karşı karşıya. Yöneticilik pozisyonları söz konusu olduğunda, başvuru sahipleri analitik becerileri, belirli pazarlar ve pozisyonlar için cevapları farklı biçimde tartan çevrimiçi bir test yoluyla göstermek zorundadırlar.

İşe alım süreci ortaya çıksın bile, en zor değil. Glassdoor oranları, yazılım mühendisliği pozisyonlarında ortalama zorluk derecesine röportaj yapıyor (5 üzerinden 3'ten 2'si). Site, adayların bildirdikleri çoğunlukla pozitif (% 49) veya tarafsız (% 23) görüşme deneyimlerini gösteriyor.Başvuranların çoğunluğu Uber'e çevrimiçi yaklaştı.

Maaşlar ve Faydalar

PayScale'e göre Uber Technologies, çalışanlara pazarın% 14 üzerinde bir ücret öder. Şirketle sınırlı teknik rapor verilerini temel alan birkaç teknoloji pozisyonu şöyle:

Bir yazılım mühendisinin maaş aralığı bonuslardan sonra 66, 000 - 162, 000 dolardır. Yaklaşık 103.000 doların ortanca bir maaşı. Buna karşılık, ABD ortalaması 79.000 $. Uber'deki veri bilimcileri 109.000 $ ve 220.000 $ arasında para kazanıyor. ABD ortalaması yaklaşık 93.000 $ civarındadır.

Çalışan numaraları Glassdoor'a bir yazılım mühendisi ve bir veri bilimcisi için sırasıyla 131, 000 ve 149 $ 000 ortalama maaş koydu.

Uber'deki fayda ve ikramiyeler şunlardır:

Sağlık, görme ve diş sigortası

Performans ikramiyesi

• Stok seçenekleri

• Esnek çalışma saatleri

• Ücretli tatiller / sınırsız tatil

• Gündelik kıyafetler ve atmosfer

• Spor salonu / sağlık kulübü üyeliği

• Serbest içecekler

• Sonuç

• Uber kuruluşundan bu yana eşi benzeri görülmemiş yüksekliklere ulaştı. Aslında, bugüne kadarki en hızlı büyüyen şirketlerden biridir. Eski CEO Travis Kalanick, gelecek çok şey olduğunu belirtti. Uber'in beşinci yıldönümünde "Beş yıl içinde bunu başarabildiysek, önümüzdeki beş yıl içinde neyi başarabileceğimizi ya da bundan beş yıl sonra nasıl hayal edebileceğimizi düşünün" dedi. Trafiğin sorunsuz ve sessizce, acele saatte bile hızlandığı bir şehir hayal edin - bu benim hayalimdir. "

Herhangi bir genç başlangıçtaki şirket, kendi yatakları bulurken zorluklar yaşıyor. Fakat kariyer avantajlarından birçoğu var. Bir başlangıçta da çalışıyor Uber, yeni iş olanakları ve yeni hizmetler için gerçek vaat ediyor: İnsanın seyahat ve malları alma biçimini değiştirme vizyonu, yetenekli ve yenilikçi düşünürlerin havuzunu genişlettikçe gerçekleşecek.