Kariyerinizdeki Cinsel Davranışın Olumsuz Sonuçları

Kısa süren ayaklı kısa etek giyen kadınlar, terfi ve ücret artırımları için göz ardı edilebilir. Tulane Üniversitesi tarafından yürütülen yeni bir araştırmaya göre. Erkeklerde ve kadınlarda bilinçli olarak bunun farkında olup olmadığı, iş yerinde cinsel davranışın aşırıya kaçması kariyerinizi denizaltı haline getirebilir.

Tulane profesörü Arthur Brief ve meslektaşları Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley ve Marla Watkins son dönem çalışmalarını ve edebiyatını araştırdılar ve işyerinde seksi giyinme ve cinsel davranışın sonuçları konusunda çok az şey buldu.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Çalışma, seksi giyinmenin ve cinsel davranışın kadınların kariyerlerini olumsuz etkilediğini ölçmeye çalıştı ve araştırmacılar yaptıklarını buldu.

USA Today gazetesine göre, "Bu tür davranışların olumsuz sonuçlarını açıkça ortaya koyan ilk çalışmada, 164 kadın MBA mezununun% 49'u ankette ilerlemeye çalıştıklarını söyledi. kariyerlerini bazen kasıklı olarak bacaklarından geçmek ya da erkeklerin gömleklerine bakmalarını sağlamak için bir masanın üzerinde eğilmesi de dahil olmak üzere en az 10 cinsel davranıştan birine katılırlar. "

Cinsel Davranış ve Seksi Elbiselerle Etkilerin

Araştırmacılar, bu tür cinsel davranışlarda bulunmadıklarını iddia eden kadınların ortalama üç promosyon kazandıklarını bulmuşlardır.

Flört ve diğer açık cinsel davranışlarla meşgul olduklarını söyleyen kadınlar sadece iki promosyon kazanmıştı.

Cinsel davranışa girmeyen kadınlar, ortalama 75.000- 100.000 $ gelir aralığında; ortalama olarak $ 50,000 - $ 75,000 kazanılan kadınlar.

Bu sonuçlar yeni olmasına ve çalışma ek araştırma sonuçlarını yansıtmayabilirken, sonuçlar iki nedenden dolayı çarpıcıdır.

İlk olarak, seksi veya kirli e-postalar göndermek gibi cinsel davranışları olduğunu itiraf eden kadınların yüzdesi; Bir iş arkadaşına "sıcak" göründüğünü söyleyen; "Ve iş yerinde iken, giyinip konuşurken ve hareket ederek cinselliklerine vurgu yapmak dikkat çekicidir. İkincisi, davranışların kadınların kariyerleri üzerindeki olumsuz etkisi, yıllardır tuttuğum bağırsak hissine el koyuyor.

Son zamanlarda bir satış ofisinde, düşük binici pantolonu giymiş genç bir kadın ve kısa, sıkı, şık bir üst bilgisayarını çıkarmak için çantanın üzerine eğildi. Sırtının yarısı büroda gösterildi ve hücresini çevreleyen insanlar bütün gözlerini ona odakladılar. Benim girişimi, birkaç kişinin suçluluk duygusu ile göz ardı etmesine neden oldu ve hepsi göz kamaştırıyordu.

Başka bir ofiste, idari pozisyon başvurusunda bulunan bir kişi, neden birkaç genç bayanın çalışmak için iç çamaşırı giydiğini sordu.Aynı ofiste yeni işe alınan bir yönetici bana geldi ve bir kıyafet kodunun iyi bir fikir olacağını önermişti. Ofisine bir müşteri götürmekten utanmıştı.

Cinsel Davranışı ve İşyerinde Seksi Giymeyi Ele geçirmek İçin Tavsiye Edilen Eylemler:

Bireysel

Artık, bir kişiyseniz, cinsel davranışın ve seksi giyinmenin işteki olumsuz sonuçlarının gösterildiğine göre, nasıl bir göz atın işyerinde başarı için elbise giyiyorsun.

Plajda ya da bir dans kulübünde, bölünme ve gösterilme bölünümünün üst sıralarda yer aldığı görülüyor.

Bacaklarınızın bulunduğu yerde rahatsız edici iseniz, şansınız vardır, eteğiniz iş için çok kısadır. Tank üstleri sahilde veya egzersiz odasındadır.

Cinsel olarak kışkırtıcı olmasa bile, soyunma için ek yollar, kariyer başarısı istiyorsanız hâlâ kötü tavsiye edilir. Ofiste veya gündelik sandaletler ofiste de çalışmaz. Profesyonel bir çalışma ortamında bir grup çıplak ayağa bakmak isteyen bir güvenlik tehlikesine (damla damla ayak parmak uçları) ek olarak?

Eksik, pis, baskısız ve yırtık kıyafetler, sizin için hiçbir zaman bir promosyon kazanmayacak bir görüntü sunuyor. "Herkes" modaya uygun, sıkı taç ve tişört giyse bile, bir sonraki işiniz için giyin. Karar vericiler profesyonelce giyinme çabalarınızı takdir edeceklerdir.

Daha fazla bilgi için önerilen iş kıyafet kıyafet kodunu görün.

İş yerindeki davranışlarınızı inceleyin.

Uygunsuz e-postalar gönderir, uygunsuz materyali çevrimiçi görüntüler, insanları

sıcak veya seksi çağırır, bedensel kendinizi uygunsuz görüntüler veya diğer çalışanlara dokunur musunuz? Davranışlarınız kariyerinizi denizaltı haline getirebilir. Promosyonlar, müşteri teması ve ücret yükseltmeleri hakkında kararlar alan kişiler davranışınızı izliyor. Görünümler önemlidir. Kendi hareketlerinizi bu materyalden herhangi birinde görürseniz, kariyer başarısı için gerekli değişiklikleri yapabilecek kadar önemli mi? Sonuçta, Tulane çalışmasında ölçülen ifadeler doğrudan bireylerin işyerinde tanık oldukları davranışlardan alındı. İşyerindeki Cinsel Davranışı ve Seksi Giymeyi Ele geçirmek İçin Tavsiye Edilen Eylemler:

İşveren veya Yönetici

Belirtilen araştırma, bürodaki profesyonel davranış ve kıyafet kurallarını iyileştirmek için kullanabileceğiniz olgusal bilgileri verir. Farklı kültürlerden insanlara ve ülkenin farklı yerlerinde çalışanlar için farklı giyinme şekilleri bulunurken, seksi genelde dışarıda bırakılıyor.

Cinsel kışkırtıcı davranış cinsel taciz veya düşmanca çalışma ortamı da yükleyebilir, bu nedenle profesyonel bir kıyafet ve eylemleri ele almak için bir işveren olarak görürsünüz.

Bu eylemleri yaptırmanızı öneririm.

Uygun politikaların bulunduğundan emin olun. Cinsel taciz politikası gereklidir. Resmi bir şikayet süreci esastır. Bir nepotizma politikasının yanı sıra, kardeşlikten koruma politikası da önemlidir. Profesyonellik tanımlayan çalışan davranış kuralları ek destek sağlar.

Yöneticileriniz ve amiriniz tarafından iyi desteklenen bir kıyafet yönetmeliği geliştirin.Raporlama çalışanları, cinsel tercih veya profesyonel olmayan bir şekilde iş kıyafeti giydiğinde politikayı uygulamak zorunda kalacaklardır.

• İlk iki noktada tavsiye edilen politikalar, özellikle de cinsel tacize neden olan konular hakkında eğitim oturumları düzenleyin. Bir Dexter, MI merkezli şirket olan ReCellular, Inc'de çalışan İK Genel Müdürü Marianne Newton, çalışanlara kıyafetlerin rahatça veya profesyonel kıyafet için uygun olduğunu görebilecekleri bir çalışan moda gösterisi düzenlemeyi önerdi.
• Doğrudan cinsel davranışlarda bulunan çalışanlarla konuşmanız gerekebilir. Çalışanlarıyla iyi ilişkiler içinde olan, gerektiğinde İnsan Kaynakları görevlileri tarafından yönetilen yöneticiler, insanlara yollarının hatalarını gösterebilir. Herkese taciz edici olmayan rahat bir çalışma ortamı kültürünü korumak için cinsel davranış düzeltilmelidir.
• Son zamanlarda, Kaliforniya'daki bir mahkeme, patronun bir ilişkisi olan bir çalışanın tercihli muamelesinin birkaç diğer çalışanın cinsel tacizi oluşturduğunu tespit etti. Bu, bir işveren olarak neden uygunsuz davranışları ele almamanız gerektiğine dair bir başka örnek.
• Kostüm kodunu sürekli bozan kişilerle birebir konuşmanız gerekebileceğini belirtin. Bazı şirketler uygunsuz giyinmiş çalışanları eve gönderir. Diğerleri, politikayı uygulamak için gerektiğinde aşamalı disiplin eylemi uygularlar.
  Cinsel tacizi oluşturan veya düşmanca bir çalışma ortamı oluşturan konularda eğitim veren, iyi yazılmış, geniş ölçüde geliştirilmiş bir kıyafet yönetmeliğinin çalışanlara işyerinde neyin uygun olduğuna ilişkin net bir mesaj göndereceğini düşünüyorum.
• Tulane çalışması, özellikle de kariyer başarısı isteyen kadınlar için politikalarınızın gerektirdiği ve profesyonelliğin gerekliliğini güçlendiriyor. İş yerindeki cinsel davranış ve seksi giyim sadece bir işverenin potansiyel taciz kabusudur. İş yerinde cinsel davranışlar ve seksi giyim umut verici kariyerleri de denizaltında bırakacak gibi görünüyor.

İş kıyafeti kodları hakkında daha fazla bilgi: İş Elbise Kodları ve Resim Koleksiyonu