Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşun İlk Yönetim Kurulunun Neden Önemli

Neden Başlangıç ​​Sivil Toplum Kuruluşu Kurula İhtiyacım Var?

İlk olarak, yasal bir zorunluluktur.

Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş bir şirkettir ve kâr amacı gütmeyen kuzenlerinde olduğu gibi kar amacı gütmeyen kuruluşlar da onları kuran insanlardan bağımsız olarak bulunur. Kurulların sorumluluğunda kar amacı gütmeyen kuruluşun kar amacı gütmemektedir ve görevine bağlı kalmasını sağlarız.

Kâr amacı gütmeyen kurul, CEO'yu kiralayabilir ve görevden alabilir. Kuruluşunuzun yalnızca gönüllüsü ve çalışanı yoksa bir kurul olması gerekir.

Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşun İlk Kurulunda Kimler Kimlerdir?

Kurucu yönetim kurulu üyeleri çok özel. Genellikle organizasyonun kurucularını bilirler ve onun davasına kuvvetle inanırlar.

Yönetim kurulu, görevinizle erkenden ilgilenen kişilerden oluşabilir veya organizasyon fikrini ortaya atan ve başlamaya başlamak için birlikte çalışan bir grup kişi olabilir.

Her iki durumda da, kurucu yönetim kurulu kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak organize eder ve kar amacı gütmeyen kuruluş olarak yol gösterir ve vergi muafiyeti statüsü için IRS'ye başvurur. Kurucu bir kurulda bulunmak zor bir iştir, bu yüzden üyeler kuruluşa önemli miktarda zaman ve enerji götürmeye isteklidirler. Bu ilk yönetim kurulu üyeleri, grubun çalışmalarının çoğunu ve toplama çalışmalarını yoğun bir şekilde yapmaları gerekebilir.

Başlangıç ​​Kâr Amacı Gütmeyen bir Kuruluşa Kaç Üye İhtiyaç Duyuyor?

Katıldığınız devlet en az sayıda yönetim kurulu üyesi için yönergeler belirleyecektir.

En az üç tipiktir.

Minimum sayı, devletin kuruluş belgelerinde olacaktır. Minimumun ötesinde boyut organizasyonun ihtiyaçlarına bağlıdır.

Yapılması gereken görevlerin bir listesini yapın ve yönetim kurulu üyelerinizle eşleştirin. İşler ve yönetim kurulu üyeleri, herkesin yapacak kadar yeterince çalışması için eşleşmelidir, ancak kimse bunalmamaktadır.

Yönetim Kurulu Üyeliği Aşamalı Mıyız?

Evet, şaşırtıcı yönetim kurulu üyesi şartları, yönetim kurulunda her zaman yeni yeteneklerin olmasını sağlar.

Üç tane yönetim kurulu üyesiyle başlarsanız, onlardan kademeli şartları kabul etmelerini isteyin.

Örneğin, bir kişi bir yıl hizmet edebilir, bir tanesi iki yıl görev yapabilir ve üçüncü kişi üç yıl görev yapabilir. Kurul üyelerinizden ve yönetmeliklerinizde, yönetim kurulu üyelerinin maksimum vadesinin ne olacağını belirtmek isteyeceksiniz.

Başlangıç ​​Kâr Amacı Gütmeyen Kurul'da Hangi Beceriler Temsil Edilmeli?

Bu, kuruluşunuzun misyonuna bağlı.

Ancak, finansal, pazarlama, teknik, girişimci, yasal ve sosyal hizmet becerilerini içerebilecek temel yeterliliklerin bir karışımının olması güzel.

Bununla birlikte, kar amacı gütmeyen kuruluşunuzun hizmet verdiği bir çocuğun ebeveyni veya çalışmalarınıza yoğun bir şekilde dahil olan bir gönüllü gibi profesyonel olmayan kişilerin değerini göz ardı etmeyin.Tutku ve bağlılık, belirli mesleki becerilerden daha fazla değilse de önemlidir.

Bununla birlikte, yönetim kurulu üyelerinin seçiminde tek kriter beceri olmamalıdır. Peri Pakroo, Kar amacı gütmeyenler için Başlama ve Yerleştirme: Pratik Bir Kılavuz (999) (Nolo) başlıklı yazısında, bazı özellikler aşağıdaki gibi iyi bir yönetim kurulu üyesi için tipiktir: örgütün misyonu için bir tutku

• pratik çalışmayla yardımcı olma isteği … kâr amacı gütmeyen bir meslek edinme ve kâr amacı gütmeyen kuruluşun hizmetinde bulunduğu
• topluluğuyla güçlü ilişkiler kurma niteliği, yaş, cinsiyet, ırk dini ve çalışma isteği ile çeşitlilik ekleme Çeşitli insanlarla
• kâr amacı gütmeyen kuruluşa para kazanma arzusu
• Kar amacı gütmeyen her Yönetim Kurulu Üyeliği Hizmet Hakkında Bilinmesi Gerekenler Nedir?
• Kâr amacı gütmeyen bir kurulda hizmet verenlerin ciddi derecede nazik, yasal ve ahlaki sorumlulukları vardır. Yönetim kurulu üyeleri, görevlerinin ihmalinden sorumlu tutulabilirler.

Yönetim kurulu üyelerinin, organizasyonun mali açıdan desteklenmesine ve kaynakların artırılmasına yardımcı olmaları bekleniyor.

Yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulunun ve personelin sorumlulukları arasındaki farkı anlamalıdır.

Örneğin, yönetim kurulu politika belirler ve personel bu politikaları uygular.

Yönetim kurulu yönetici direktör işe alır, ancak DK personeli geri kalanını çalıştırmakta ve denetlemekte ve kuruluşu yönetmektedir.

Yönetim kurulunun sorunsuz çalıştığından emin olmak için, ilk yönetim kurulu üyeleri, görevini yerine getirmek için tahta genişletmek ve açık pozisyonları doldurmak üzere yeni yönetim kurulu üyeleri bulmak için bir aday belirleyecek bir komite kurmalıdır yukarı. Diğer komitelerde, kuruluşun çözücü olarak kalmasını sağlamak için bir finans komitesi ve fon toplama çalışması yapmak için bir geliştirme komitesi bulunmalıdır.

Büyük bir kurucu kurul üyeleri mikronlaştırmayacak, ancak organizasyonun mali açıdan istikrara kavuşturulmasına ve her yönetim kurulu üyesinin temaslarını kar amacı gütmeyen kuruluşun erişimini ve etkisini genişletmek için kullanmaya odaklanacaktır.

3'ten büyük ->