Video: Migros eyleminde işçilere biber gazlı şiddet (Meydan Avm) 2024
İşçilerinizin tazminat primini azaltmak için bir seçenek, indirilebilir küçük bir plana kaydolmaktır. Bu planlar birçok eyalette mevcuttur.
Nasıl Çalışırlar
Küçük bir işçi tazminatından indirilemeyecek olanlar, ticari mülkiyet ve otomatik fiziksel hasar sigortalarında kullanılan indirilemeyle benzerdir. İndirilebilir miktar, siz (poliçe sahibi) cep telefonuyla ödediğiniz her kaybın miktarını temsil eder. Örneğin, işçilerinizin tazminatının sadece tıbbi masraflar üzerinden 1.000 $ olduğunu varsayalım.
Eğer bir hak talebi tıbbi masraflarda 5,000 $ üretiyorsa, kayıp kısmınız 1 000 $ olacaktır. Sigortacınız kalan 4 000 $ ödeyecektir.
Küçük bir indirim yapılabilen program kapsamında, prim kaybınız karşılığında her kayıpun bir bölümünü üstleniyorsunuz. İndirilebilir her iddia genelde geçerlidir. Eyalete bağlı olarak, yalnızca tıbbi masraflara veya hem tıbbi hem de tazminat masraflarına uygulanabilir. Bazı eyaletler kayıp düzeltme masraflarını da dahil etmenize izin verir.
Küçük bir vergiden muafiyet talep işleme sürecini etkilemez. Sigortacınız, talebi normal şekilde yönetir. Yaralanma veya hastalığı araştırır ve tıbbi tedavi için sağlayıcıları öder. Uygun işçilere sakatlık yardımı öder. Kapsamlı bir iddia bir dava içeriyorsa, sigortacı savunma masraflarını ve çalışana verilen zararı öder. Sigorta şirketi daha sonra talebin indirilemeyen kısmı için sizi fatura eder.
Uygunluk
Bazı eyaletlerde, işçi tazminat sigortacılarının tüm işverenlere indirilebilecek küçük bir plan sunmaları mecburidir.
Diğer eyaletlerde, sigortacılara indirime izin verilir, ancak gerekli değildir. Hâlâ diğer eyaletlerde, sigortacılar, sadece poliçe sahibi tarafından talep edildiğinde indirime tabi olmamalıdır.
Küçük vergiden düşülebilir planlar uygunluk gerekliliklerine sahip olabilir. Örneğin, devlet yasası, minimum yıllık primin (5,000 $ gibi) olmasını gerektirebilir.
Bazı ülkeler, poliçe sahibinin, telafi edilemez bir akreditif gibi güvenlik sağlamasını ister. Bazı eyaletlerde, sigortacılar kendi uygunluk kurallarını temel alarak uygunluğu belirleyebilir.
Birçok devlette, sadece tahsisli pazarda yazılan politikalara kesinti yapılmasına izin verilmektedir. Bununla birlikte, bazı eyaletler, devlet tarafından atanmış risk programı aracılığıyla yazılan politikalar üzerinde küçük indirimler yapılmasına izin veriyor.
Azaltılan Ebeveynin Boyutu
"Küçük" bir indirilemeyi oluşturan şey eyaletten eyalete değişir. 100 $ kadar küçük olabilir ya da 75.000 $ kadar büyük olabilir. Genellikle, 500 - 5000 $ arasında küçük bir indirim yapılabilir. Birçok devlet, 500 $ ile $ 2 arasında 500, 500 $ artışlarla belirli seçenekler belirtir. Bazı eyaletlerde, sigorta şirketleri, devlet düzenleyici kurumundan onay alması halinde, ek seçenekler (7,500 ABD Doları faturalandırılamaz gibi) sunabilir.
Birçok devlet, indirilebilir büyük planlar önermektedir. Büyük indirilemez bir tür kendi kendini sigortalandır. İndirilebilir büyük indirim planlarının, kendi indirim masraflarından daha farklı gereksinimleri vardır. Büyük indirilebilir planlar, kayıpların önemli bir kısmını cepten ödeyecek finansal kapasiteye sahip olan büyük işverenler için tasarlanmıştır. Büyük indirilebilecek bir miktar genellikle 100, 000 veya daha fazla.
Prim Kredisi
Küçük bir indirim konusu için aldığınız indirime büyük ölüde iki faktöre bağlıdır.
İlki, seçtiğiniz indirgeyebilir. 2, 500 ABD dolarından indirilebilecek bir miktar, size 500 ABD Dolarından fazla indirilemeyen bir kredi sunacaktır.
İkinci faktör, işletmekte olduğunuz iş türüdür. İşçi tazminat sigortasında, işverenler bir veya daha fazla sınıflandırmaya tabi tutulur. Her sınıflandırmada benzersiz bir dört basamaklı kod bulunur. Azalan az miktarda indirilebilir planlar uyarınca, işverenler sınıflandırma kodlarına dayanarak tehlike gruplarına ayrılmıştır. Düşük tehlikeli sınıflamalar, yüksek riskli sınıflara göre daha büyük bir kredi alır. Örneğin, büro ofis çalışanları (düşük tehlike sınıfı), ağaç düzelticilerden (yüksek tehlike sınıfı) daha büyük bir kredi alır. Tehlike grubu atanan sınıf kodu genelde yönetim sınıflandırmasıdır (işinizi en iyi tanımlayan sınıflandırma).
Deneyim Oranı
Devletler, işverenlerin, vergiden düşülebilir planlarda deneyim değiştiricilerini hesaplama şekillerine göre değişir.
Bazı eyaletlerde, tazminat puanı dahilindeki kısmı da dahil olmak üzere, tüm kayıp miktarı tecrübe puanı için dahil edilmiştir. Diğer devletler indirilebilir tutarı içermez. İndirilebilir ödeme kapsamında yaptığınız ödemeler deneyim derecelendirme formülüne dahil olmadığında, deneyim değiştiriciniz genellikle indirilemeyen durumunda olanınkinden daha düşük olur.
Reddedilemeyen Ödeme
Her zararınız için, sigortacınıza, indirilebilecek tutarını iade etmek zorundasınız. Eyaletlerin çoğunda, indirilebilir tutarı geri ödeme başarısızlığı, prim ödememeyle aynı şekilde işlem görür. Bu, sigortacının yasa gereği gün sayısının bildirilmesini şart koştuğu takdirde, ödeme yapmama politikasını iptal edebileceği anlamına gelir.
ÜCretlendirme nedir? Ücretlendirme Türleri nedir?
ÜCret veya tazminat genel olarak yapılan iş için ödeme. Makale, ücret türleri ve çalışan vergileri üzerine bir tartışma içeriyor.
İşÇiler Ücretlendirme - İşveren İçin Temel Kurallar
Bu makalede işçi tanımlaması tazminat ve işçinin tazminatının işverenleri nasıl etkilediğine ilişkin 7 olgu.
Işçiler Ücretlendirme Sınıflamalar
Işçilerin ücretlendirme masraflarını işinize verilen sınıflandırmaya göre değişir.