Bir İş Olanına Evet Deyin Öncesinde Düşüneceğiniz 10 Şey

Çok azımız, ilk işimizi okul dışında bırakan aynı işverenden emekliye ayrılmayacak. Bu iş değişikliklerinden bir kısmı işten çıkarmalar veya fesih nedeniyle veya kontrolümüz dışındaki diğer koşullar sebebiyle istemsiz olabilirken, nihayetinde elveda diyen biz olacağız.

Bunun anlamı, ne zaman kalacağınız ve ne zaman gideceğinizin bilinmesi demektir - farkı ilk bakışta söylemenin her zaman kolay olmadığının farkında olmaktır.

İş Teklifine Evet Deyin Öncesinde Düşüneceğiniz 10 Gerekli Şey

İş değişimini düşünüyor iseniz, sıçrayış yapmadan önce göz önüne almanız gereken şudur:

1. Daha çok para kazanır mısın? (Emin misiniz?)

Para her şey değildir, fakat bunun olmadan hiçbir şeyden zevk alamazsınız - mali konularda endişe etmek, sevinci hayattan almanın bir yoludur.

İş almak için tek sebep daha yüksek maaş değilken, çoğu insan zamanla maaşında istikrarlı bir artış görmek istiyor. Mevcut işvereniniz düzenli yükseliş yolunda çok fazla teklif sunmuyorsa (ve bir an önce yapmadıysanız, yalnız değilsiniz - işverenlerin yaklaşık yüzde 20'si yaşam masraflarını düzeltmeyi planladıklarını söylediler. 2015'te en iyi bahis, daha yeşil çayırlara geçmek olabilir.

Elbette, nakit para alıp koşmadan önce, umduğunuza kadar katkıda bulunduğundan emin olabilirsiniz. Tazminat yalnızca maaşınıza yazdırılanın bir meselesi değildir. Kendi kendine aynı yararlar için ödeyeceğiniz biraz daha yüksek maaş karşılığı için sağlık sigortasına veya vergi öncesi haklara daha fazla prim ödememeyi ihmal etmeyin.

Net gelirinizin ne olacağını bulmak için bu ücretsiz maaş hesap hesaplayıcılarını kullanın.

2. Ayrılarak ne vazgeçiyorsun?

İşiniz gerçekten de berbat olmadıkça, yalnızca sizinle birlikte çalışanlar veya kolayca giden bir işe gidip gelseler bile, onun hakkında hoşunuza giden birkaç şey var. Aklınızı oluşturmadan önce ayrılmanın ve kalıp kalmanın tüm artılarını ve eksilerini inceleyin; sonuçta son derece kolay bir arama olsa bile.

3. Yeni görevinizde büyümek için yer var mı?

Çoğu insan gibi iseniz, muhtemelen her sene hayatınızın geri kalanında işleri değiştirmek istemezsiniz, ancak siz de kalırken bile yeni zorluklarla karşılaşacağınız ve yeni beceriler keşfedeceğinizi bilmeniz gerekiyor demektir koymak. İdeal olarak, yeni rolünüz aynı şirkette başka bir konuma gelme ihtimaline sahip olmalıdır. Hiçbir şey, 401 (k) üzerine rulo kalmadan kurumsal merdiven yukarı taşımak gibi.

4. Kurum kültürü sizin için rahat mı hissediyor?

Herkesin kendine göre iyi bir zaman fikri vardır ve bu kişisel olarak doğrudur. Açık planlı bir ofise bakabilir ve yaratıcılığın ve işbirliğinin büyük bir partisini görürseniz de, başka bir kişi yorulabilir ve küplerine geri dönebilir.Mümkünse, görüşme süreci boyunca ofise bir tur atmanızı isteyin. Fiziksel alana, gürültüye, tavıra ve personel davranışına vb. Dikkat gösterin. Kendinizi orada iyi çalışıyor ve rahat hissediyorsunuz? Mükemmel bir şirket yok, ancak sizin için mükemmel bir şirket var.

3'ten büyük ->

5. Şimdiye kadar tanıştığınız insanlara saygı duyuyor musunuz?

Röportaj sırasında gördüklerinizle, gelecekteki arkadaşlarınız hakkında her şeyi anlatamazsınız, ancak şirkette hangi tür kişiliğin parladığına dair genel bir fikir alabilirsiniz.

Kendinizi insanlarla iyi çalışıyor, onlara saygı duyuyor, onlardan öğreniyor görüyor musunuz?

6. Yeni şeyler öğrenir misin?

Yeni işinizi seveceğinizden% 100 emin olmanın bir yolu yoktur, ancak oradayken yeni bir yetenek öğrenebilirseniz, ne olursa olsun kariyerinizde iğne hareket ettirdiniz demektir.

7. Gelecek sene yeni bir işe girmek zorunda kaldıysanız, şu andan daha kolay veya daha zor olur mu?

Diyelim ki, en kötüsü olur ve yeni işinizden nefret edersiniz - yoksa yeni patronunuz sizi aptalca bir şekilde iyi hissetmediğine karar verir. Bu yeni pozisyona geçmek sizi şu an bulunduğundan daha iyi veya daha kötü bir yere mi yerleştirecek? İdeal olarak, deneyiminizi, bilginizi, becerileri kazanacağınız ve sonraki işinizden ayrıldıktan sonra uzun süre kariyerinizde size yardımcı olacak olumlu bir marka birliği kazanacağınız bir duruma geçmek için mevcut rolünüzden ayrılıyorsunuz.

8. İnsanlar işyerini neden işvereninize bırakıyor?

Stresden nefret ediyorsunuz, ancak bu şirket, yetişen erkekleri ofisinin ortasında ağlamakla ünlüdür. Çeşitliliğe değer veriyorsunuz ancak hisse senetleri için yetecek kadar uzun kalan herkes aynı mezun kulübünde takılıyor. Bir işte mutlu ve başarılı olup olmayacağınızı öğrenmek isterseniz, ayrılan ya da zorla uzaklaştırılan insanlara bakın. Onlara kalanlardan daha fazla benzerseniz belada olabilirsin.

9. Şirket nasıl gidiyor?

Yeni işvereniniz sizin için mükemmel bir yer olabilir ve yeni işiniz ideal bir rol olabilir - ancak şirket ilk incelemenizi almanız için yeterince uzun süre yoksa, önemli değil. Bir teklifi kabul etmeden önce durum incelemenizi yapın. Şirket halka açıksa mali istikrarı hakkında kamuya açık dosyalardan ve raporlardan bazı bilgiler toplayabilir.

Ayrıca, basit bir Google araması ve sosyal medya sözlerinin incelenmesi ile bazı bilgileri elde edebilirsiniz. Elbette ki elektronik dedikodu, su soğutucunun etrafında gerçekleşen eski modeldeki gibi tam bir resim olacak gibi görünüyor - yani değil. Tamamdır, her şeyi bilmenize gerek yoktur. İleride bir sorun olup olmayacağı konusunda bir fikir edinmeniz yeterlidir.

<> 10 999. Bu iş bittikten sonra nereye gideceksin?

Son işiniz olduğu gibi, son işiniz de değil, bu iş de olamaz. Bir sonraki adımınızın bir köşeye değil doğru yönde ilerlediğinden emin olun. Kariyerler zikzak yapabilir ve yapabilir, ancak hareket etmeye devam edebilmeniz gerekir.

Devamını Oku:

Eşitlik Nasıl Sıralandı? İşverenle Eşleşme Nasıl Yapılır 3'ten büyük ->