Araştırıyor Öğrenim Geri Ödeme Programları sunan 15 şirket

Bir iş ararken, dikkate alınması gereken en büyük sayı saat başı ücretleriniz veya yıllık maaşınızdır. Ancak sağlık sigortasından nakliye ikramiyelerine kadar bir şirketin sağladığı fayda, aylık faturalarınızda da büyük değişiklik yaratabilir ve iş kararınıza faktör vermeye değer. (İş görüşmesi sırasında çalışanların menfaatleri hakkında hangi soruları sormalısınız.)

Birçok şirket, sosyal yardım paketinin bir parçası olarak eğitim iadesi teklifinde bulunur.

İşte böyle işe yarıyor: bir çalışan üniversite, mezun veya devam eden eğitim sınıflarında ön ödeme yapıyor ve sınıf veya sömestre tamamlandıktan sonra çalışanın bir kısmı ya da tam miktarı, harcanan para.

Neden İşveren Öğrenim Ücreti İadesi Öneriyor?

Bu perk sunmak için şirketler için birkaç teşvik vardır: Herhangi bir fayda gibi, en iyi çalışanların ilgisini çekmek ve korumaya yardımcı olur. İlgili kurslar ayrıca, işçilerin becerilerini ve teknik bilgilerini keskinleştirebilir, şirketin güçlenmesine neden olabilir. Son olarak, öğrenim ücretinin geri ödenmesi yılda çalışan başına 5 $ 250 dolara kadar vergiden düşülebilir ve bu program sunmak için bu programı uygun maliyetli yapar.

Devamını Oku : Çalışan Fayda Paketlerini Karşılaştırma

Öğrenim Ücreti Geri Ödeme Programları Nasıl Çalışır

Bu programın uygulanması, şirketten şirkete büyük farklılık göstermektedir: Bazı eğitim sınıfları için bazı tazminatlar, bazıları ödevlerin geri ödemeye uygun olması için belirli okullar aracılığıyla derslerin yapılmasını gerektirir ve diğerleri yalnızca onaylanmış sınıflar için öğrenim ücretlerini karşılar.

Şirketler, geri ödeme hakkına sahip olmak için belirli bir nota ihtiyaç duyabilir veya çalışanlar geri ödeme hakkına sahip olmak için sınıfın tamamlanmasını takiben belirli bir süre şirketle birlikte kalabilir. Bazı şirketler sınıflardaki ders kitapları veya internet bağlantısı ücretleri gibi masrafları karşılayabilir.

15 Öğrenim Ücretini Faydalı Olan Olanlar Sunan Şirketler

Fast food zincirlerinden telekomünikasyon şirketlerine, bankalara kadar bunlar işçilerin eğitim masraflarını ödeyen en iyi şirketlerden bazılarıdır.

1. Starbucks: Bu kahve üreticisinden yararlanan tüm Amerika Birleşik Devletleri çalışanları, tam zamanlı kolej derslerini, esasen ücretsiz bir lisans derecesine sahip olabilir. Bu programla ilgili önemli bir not: Çalışanlar yalnızca Arizona State University'nin çevrimiçi programında eğitim alabilirler. Starbucks'da öğrenim geri ödeme programı hakkında daha fazla bilgi edinin.

2. Chipotle: Bu fast-food zincirindeki hem saatlik hem maaşlı çalışanlar eğitim ücretinin geri ödenmesi için uygundur. Bu fayda sağlamak için Chipotle, çeşitli üniversitelerden online dersler, programlar ve dereceler sunan Guild Education ile ortaklık kurdu. Çalışanlar dereceye (üniversiteye veya mezuniyetine), sınıflara katılmaya, bir GED kazanabilir veya yılda 5, 250 dolara kadar olan ESL'yi inceleyebilir.Chipotle's benefit paketi hakkında daha fazla bilgi edinin.

3. KGK: Paket kullanımda çalışan part-time UPS çalışanları, şirketin Kazanç ve Öğrenim Programına katılabilir ve 25 000 ABD Doları tutarında kolej masrafını karşılayabilir (her yıl, program maksimum 5, 250 dolar geri öder). Şirket web sitesine göre, çalışanlar başlangıç ​​verisinden bu perkondan yararlanabilirler.

(Diğer eğitim yardım programları farklı rollerdeki çalışanlar için mevcuttur.)

4. Walmart: Walmart, Starbucks gibi, eğitim asistanı programının bir parçası olarak - Amerikan Kamu Üniversitesi olan Walmart için - bir eğitim kurumu ile ortaklık kurdu. Yarı zamanlı ve tam zamanlı Walmart ve Sam's Club çalışanlarının yanı sıra uygun aile üyeleri, ders masraflarını yüzde 15 oranında düşüren bir eğitim parası alabilir. Lise mezunu ya da GED'li çalışanlar, istihdamın ilk gününde uygundur. Walmart'ın Yaşamboyu Öğrenme Programı hakkında daha fazla bilgi edinin.

5. Home Depot: Home Depo çalışanları için ücret iadesi oranları rollere göre değişir - maaşlı çalışanlar yılda 5 bin dolar kazanabilirken, tam zamanlı saatlik çalışanlar 3 bin dolara kadar geri ödenmekte ve yarı zamanlı saatlik çalışanlar da 1,500 dolar geri.

Evde Depo yoluyla öğrenim ücretinin geri ödenmesi hakkında bilgi edinin.

6. Verizon: Telekomünikasyon devi Verizon'daki tüm çalışanlar, her yıl 8000 $ 'a kadar öğrenim ücreti almaya hak kazanırlar. Verizon'un programı, sınıfların işle alakalı olmasını gerektiriyor. Verizon'daki avantajlar hakkında daha fazla bilgi edinin.

7. Smucker'lar: J. M. Smucker'ın şirketi reçel yapıyor - markaları arasında Folgers, Pillsbury ve Meow Mix gibi büyük isimler var. Şirket, şirket onaylı üniversite kursları için öğrenim ücretleri için yüzde yüz geri ödeme sunmaktadır. Smucker'daki faydalar hakkında daha fazla bilgi edinin.

8. Bank of America: Çalışanlar, her yıl kapatılacak mesleki ders veya lisans programında 5, 250 dolara kadar zam alabilirler. Bank of America'nın eğitim iadesi programıyla ilgili daha fazla bilgi edinin.

9. AT & T, faydaları paketinin bir parçası olarak eğitim yardımını sunar - çalışanlar geri ödeme almak için bazı uygunluk şartlarını yerine getirmelidir ve maliyetler şirket tarafından onaylanmalıdır. 10.

Wells Fargo: Bankacılık devi, yıllık (ve uygun) öğrenim harcamaları için 5 bin dolara kadar teklif veriyor. Daha fazla bilgi edin. 11. Proctor & Gamble:

Öğrenim ücretlerinin yüzde 80'ine kadar olan kısmı, geniş bir tüketici ve ev eşyası üreticisinden olan P & G'de geri ödenmektedir. Çalışanlara önceden onaylanmış programlar ve ücretler almalı ve 40.000 doların geri ödenen masrafları için bir miktar sınır var. P & G'nin avantajları hakkında daha fazla bilgi edinin. 12. JetBlue:

Üst düzey havayolu, JetBlue Burslular adlı bir programı çalıştırmaktadır; çalışanlar başvuruda bulunabilir ve onaylandıktan sonra onaylanmış çevrimiçi kursları alabilir. Uygun olabilmek için, çalışanlar JetBlue'da iki yıl çalışmış olmalı ve önceden üniversite kredisi almış olmalıdırlar. JetBlue Burs Programları hakkında daha fazla bilgi edinin. 13. Anthem, Inc.:

Bu sağlık yardımı şirketindeki çalışanlar, öğretim ücretleri ve ders kitapları için bir yılda 5, 000 dolara kadar ödenebilir. Anthem'in kariyer geliştirme perksleri hakkında daha fazla bilgi. 14. BP:

Bu petrol devinde uygunluk için birçok gereklilik var, ancak öğrenim ücretinin geri ödenmesi, öğrenim, ücret ve kitapların maliyetinin cömert bir yüzdesi. Diğer şartların yanı sıra, çalışanlar kayıt öncesi sınıflar için onay almalı ve geçilen bir not almış olmalıdır. BP'de öğrenim ücretinin geri ödenmesi hakkında daha fazla bilgi edinin. 15. Ford Şirketi:

Bu araba şirketi, sınıfın tamamlanmasından önce eğitim ücreti ve harç olarak yılda 6 bin dolara kadar ödeyecek cömert bir eğitim programına sahiptir. Ayrıntıları öğren. Önerilen Okuma

: İnanılmaz Çalışan Büfesi Olan Şirketler