Yeni İşinizden Nefret Ederseniz Yapabileceğiniz 7 Şey

Eğer bir işin neye benzeyeceğini gerçekten bilmek mümkün olsaydı, almadan önce. Ne yazık ki, yeni bir konumu kabul etmeden önce artıları ve eksileri ne kadar dikkatli hazırlarsanız ve denkleştirirseniziz, işinize başlayana kadar içeri girdiğinizden yüzde yüz emin olmanın hiçbir yolu yoktur - daha sonra çok geç.

Öyle değil mi? Yeni bir konser başlatmaya başlıyorsan ve hayal ürünü bir işten daha çok kabus gibi gözükmeye başlıyorsa, umutsuzluğa kapılma.

Şu anda acıyı en aza indirgemek ve kariyerinizi doğru yönde yönlendirmek için yapabileceğiniz çok şey var.

Yeni İşinizden Nefret Ederseniz Yapmanız Gereken 7 Şey

1. İşin problemi olup olmadığına karar verin.

Çoğu insan için değişim zor. Yeni bir çevrede kendinizi rahat hissetmek biraz zamanınız varsa, yeni işinizin hata olduğunu varsaymadan önce kendinize bu süreci kendiniz verin. İşin kendisinin sorun olduğundan emin olmak için yeni prosedürlere, yeni insanlara, yeni bir kurum kültürüne uyum sağlamanız gerekebilir. Bu sadece kaba bir başlangıç ​​mı, yoksa başladığın işten gerçekten nefret ediyor musun?

2. Temel sorunları belirleyin.

"Yeni çocuk" aşamasını bekledikten sonra hala belirsiz bir halde huzursuz hissediyorum - veya daha da kötüsü, yeni iş hakkında sevmediğiniz şeyin farkında mısınız? Bir yere yaz. Sorunları olabildiğince açıkça belirtin ve özeldir. Yeni patronunuz sorunsa, bu onun yönetim tarzı, tutum, beceri düzeyi ve öncelikleri mi?

Rolün kendisi sizi rahatsız eden şeyse, bunu iyileştirmek için ne hakkında değişiklik yapardınız? Seni mutsuz eden şey hakkında daha açık bir ifade varsa, düzeltme şansınız o kadar iyi veya size daha uygun yeni bir işe geçme şansınız o kadar iyi.

3'ten büyük ->

3. Gümüş astarları arayın.

Bağımsız bir zengin olmanız dışında muhtemelen yeni patronunuzun ofisine gidemez ve "Eh, fırsat için teşekkürler."

Bence bu benim istifa mektubunu çevirdiğim bölümdür "dedi. ve çık dışarı. (Her ne kadar fantezi yapmak eğlenceli olmasına rağmen.) Ne yapmaya karar verirseniz çekinmeden, en azından biraz zaman ayırmanız gerekecek.

Bunu yaptığınızda, işinizin korkunç bölümlerine bakın. Şansınız, yukarıda bahsettiğiniz anlaşma sağlayıcılar için değilse, bu rolden hoşlanmanı istediğiniz şeyler var. Bu iyi (yi) yönlerini kabul etmek, orada sıkıştığınız sürece sizi kısa vadede mutlu edecektir; gelecekte iş olanakları edinirken size rehberlik edecek, uzun vadede iş yerinde ne yapmaktan hoşlandığınızı anlamanıza yardımcı olur.

4. Devamını güncel tutun.

İşinizi sevseniz bile bunu yapmak iyi bir fikirdir. Özgeçmişinizi gelecekteki rollerle uyumlu hale getirmek için daha kolay bir zaman için, bu en son sunum yapmadan özgeçmişinizin bir kopyasını da saklamanız gerekir.Yeni işe girdikten bir hafta sonra iş aramaya başlarsanız, yeni pozisyonlara başvururken rolü eklemek istemezsiniz.

İş atlamalı olma, bu günlerde her işveren için büyük bir kırmızı bayrak olmayabilir, ancak en son işinizde iki haftalık bir görev süresi, muhtemelen cevap vermek istemediğiniz bazı soruları gündeme getirecektir. Pozitif ve profesyonel olmanız, neden bu kadar kısa sürede gemiye atladığınız konusunda dürüst olmak zordur.

5. Ağ, ağ, ağ.

Tüm işlerin en az% 60'ı ağ tarafından bulundu. Bir sonraki işiniz onlardan biri olabilir. Artık eski meslektaşları, oda arkadaşı, profesör ve arkadaşlarını aramaya ve onları LinkedIn'de kahvelere götürme veya onlarla bağlantı kurma zamanı. Mükemmel iş fırsatı yolunda kimin gönderileceğini asla bilemezsiniz.

6. Geriye doğru gitmekten korkmayın.

Eğer gönüllü olarak taşındıysanız, eski işinize geri dönüp dönmeyeceğinizi düşünebilirsiniz. Bazen ilerleme yolu geri dönerek geçmektir. Eski işinizden hoşlandıysanız, ancak ilerlemenin zamanı geldiğini düşünürseniz, bu yeni durum onu ​​tekrar düşünmenizi sağlayabilir. Bunu nasıl yapacağınızdan emin değil misiniz? Eski işvereninize eski işinize geri dönmesini istemek için özelleştirebileceğiniz örnek bir mektup.

7. Devam edince, bu işi kaybedin.

İster eski konumunuza dönün, ister yeni bir iş bulunsun, ister yeni bir şeyler yapmak için (okula geri dönün, danışmanlık veya serbest çalışmanız vb.) Vazgeçin, hatırlamanız gereken önemli bir şey, Özgeçmişindeki her kısa süre.

Mükemmel bir yeni işinizde çok kısa bir süre kalırsanız ve başka bir pozisyon için adaylığınıza katkıda bulunacak hiçbir şey öğrenmiyorsanız, akıllıca hareket CV'nizi bırakmaktır.

İlgili Makaleler: En İyi 10 Uyarı İşareti Yeni Bir İş İhtiyacınız Var | İşinizden Nasıl Çıkarsınız | Bir İşte Ne Kadar Kalmalısın