Video: Öyle Bir Zikir Var ki 3 Kere Okusan 100 Sene Okuduklarından Daha Fazla Sevap Kazandırır. 2024
Eski bir Yidçe atasözü var: "İnsan planlıyor, Tanrı güler". Hayatın sıklıkla planlarımızın önüne geçtiği doğrudur, ancak bu onları yapmak zorunda kalmamamız anlamına mı geliyor? Tabii ki değil. Plansız bir gelecek kaotik olurdu. Bununla birlikte, ihtiyaç duyulduğunda planlarınızı değiştirecek kadar esnek olmalısınız. Gelecek için planladığımız bir yol, hedef belirlemektir. Merriam-Webster'e göre "Hedefin amacı, çaba yöneltilen son nokta" dır. com.
Hedef belirleme, kariyer planlama sürecinin önemli bir bileşenidir. Hedefleriniz ve bunları gerçekleştirmek için attığınız adımlar kariyer eylem planınızı oluşturacaktır. Bu, başarılı bir kariyer seçmenize götürecek yol haritası. Bu bağlamda, hedefleriniz kariyer hedeflerinizdir, örneğin belirli bir meslek, kariyer merdiven basamağı veya kazanç seviyesi.
Kısa ve Uzun Vadeli Hedefler
Hedefler geniş olarak iki kategoriye ayrılabilir: kısa vadeli hedefler ve uzun vadeli hedefler. Genel olarak, kısa vadeli hedefler altı ay ila üç yıl arasında elde edebileceğiniz ancak uzun vadeli hedeflere ulaşmak için üç ila beş yıl sürebilecek hedeflerdir. Uzun vadeli hedefleriniz, örneğin, muhasebe alanında lisans derecesi elde etmeniz, sertifikalı kamu muhasebe sınavını geçmeniz ve muhasebeci olarak iş bulmanız olabilir. Uzun vadeli hedeflerinize ulaşmanıza yol açacak kısa vadeli hedefleriniz, üniversite başvurularınızı tamamlayarak, üniversiteye kabul edilmek, kayıt yaptırmak ve iyi bir not ortalaması elde etmek olabilir.
Başarı şansınızı artıracak 7 Yol
Bir hedefi söylemek oldukça kolaydır, ancak aslında bir hedefe ulaşmak o kadar kolay değildir. Elbette ki, eylemleriniz, başarılı olup edemeyeceğinizin belirlenmesinde en büyük faktördür ancak hedeflerinizi formüle etme şekliniz neredeyse önemlidir. Bu kriterlere uygun olduklarından emin olun:
- Hedefleriniz özeldir. Biri "Başarılı olmak istiyorum" diyebilir. Kim yapmaz ki? Ancak başarının size ne ifade ettiğini tanımlayabilir misiniz? Bir kişinin başarısı, bir şirketin CEO'su olabileceği anlamına gelir; diğer bir kişiye her gece saat 6'ya kadar evden işe alınması anlamına gelebilir.
- Hedeflerinizin sonucunu ölçebilmelisiniz. Bir hedef belirlediğinizde, hedefe ulaşmak için bir zaman çerçevesi eklemelisiniz. Miktarları da belirtebilirsiniz. Örneğin, "üç yıl içinde lisansüstü okulun yarısında olmak istiyorum" diyebilirsiniz.
- Olumsuz olma. Hedefinizin kaçınılması gereken bir şey olmaktan çok istediğiniz bir şey olduğundan emin olun. Örneğin, "Bu işte dört yıl daha sıkışmak istemiyorum" diyerek, "Ben daha iyi bir işe girmeye hak kazandıracağım önümüzdeki dört yıl içinde becerilerimi geliştirmek istiyorum" diyerek.
- Keep Hedefleriniz gerçekçidir. Yetenek ve becerilerinizin uzun vadeli hedeflerinizle uyumlu olduğundan emin olun. Eğer bir kayıt sözleşmeniz yoksa, kayıt yapmadıysanız ve hatta bir melodi tutamıyorsanız, amacınız "Grammy Ödülü gelecek yıl kazanmak istemiyorum" olmamalı.
- Hedefinize zaman çerçevenizde ulaşılabilir mi? Başarısız olmak için kendinizi hazırlamayın. Eğer büyük bir hedefiniz varsa, daha küçük parçalara ya da kısa vadeli hedeflere ayırmanız gerekir. Büyük bir dev sıçramadan bebek adımlar atarsan daha iyi yapacaksın.
- Her bir amaca bağlı bir eylem olmalıdır. Örneğin, amacınız bundan üç yıl sonra üniversiteden mezun olmaksa, bundan meşgul olmak, lisans derecenizi tamamlamak için gereken 94 krediyi tamamlamak olacaktır.
- Hedefleriniz konusunda esnek olun. Gelişmenizi engelleyebilecek gibi görünen engellerle karşılaşırsanız, pes etmeyin. Bunun yerine, hedeflerinizi buna göre değiştirin. Diyelim ki çalışmanız gerekiyor ve dört yıllık lisans derecesini tamamlayamıyorsunuz. Okul yarı zamanlı olarak kayıt olabilir ve zaman çerçevenizi ayarlayabilirsiniz. Bununla birlikte, belirli bir hedef artık sizin için önemli olmayan bir şey haline gelirse, o zaman bunu bırakmaya çalışın. Bu, enerjinizi sizin için önemli olan takip hedeflerine sokmanıza olanak tanır.
Amaçları belirlemek, size başarılı bir gelecek garantisi vermez.
Oranlarınızı büyük oranda artıracaktır ve bu sizin isteyebileceğiniz en iyi şeydir.
Aktif olarak Yönetilen Tahvil Fonu: Kısa Vadeli Düşük Performans, Uzun Vadeli Güç
Performans nasıl Aktif olarak yönetilen tahvil fonları zaman içinde kıyaslamalarına karşı yığılıyor. Aktif yönetim ödeyebilir, ancak sabırlı olmanız gerekir.
İYi mi Uzun Vadeli mi Kısa Vadeli Yatırım mı?
Uzun vadeli ve kısa vadeli yatırımların farklı fayda ve riskleri vardır. Mevcut hedefleriniz için doğru yatırım türünü nasıl söyleyeceğinizi öğrenin.
Uzun Vadeli Bakım ve Uzun Vadeli Özürlülük Anlayışı
Düşünülürse, eğer uzun süreli hastalık veya sakatlık kazanırsanız akrabalarınızın bakım için ödeme yapmasını istersiniz? Uzun süreli bakım sigortası hakkında bilmeniz gerekenler