Esnek Çalışma Zamanlamaları'nın Avantaj ve Dezavantajları

İşveren çalışanlara esnek programlar sunma izni verdiklerinde, işverenlere ve çalışanlara sağlanan avantajlar vardır. Esnek çalışma programının sıkıştırma çalışma günlerini, esnek günlük saatleri veya telekomünikasyon işlemini içerdiğinden işveren ve çalışan için zorluklar var. Esnek çalışma programlarının sağladığı işverenlerin ve çalışanların avantajlarına bir göz atalım.

Çalışanlara Yönelik Esnek İş Programlarının Avantajları

Esnek çalışma programları ile çalışanlar bu avantajlardan yararlanırlar:

• Aile ihtiyaçlarını, kişisel yükümlülükleri ve yaşam sorumluluklarını esnek bir şekilde karşılamak için esneklik . Esnek bir programınız varsa, gün boyunca bir ana-öğretmen konferansına gidebilir, bir yoga dersi alabilir veya çamaşır makinesinin onarımcısı geldiğinde evde kalabilirsiniz.
• Çalışan giderme ve yakıt masrafı tüketiminin azaltılması. Bazı alanlarda, her yöne bir saatten fazla yolculuklar nadir değildir. Bu çalışanlar evden çalışmaya izin verilirse, bu iki saatlik zaman tasarrufu, gaz ve yolda yıpranma ve yıpranmayı önler. Bahsetmiyorum bile, daha az kişi araba kullanıyor demek, yolculuk eden insanlar için daha kolay demektir.
• Acil durum saatlerinde trafik ve yolculuk streslerini önler . Saat 8: 00 yerine 10: 00'da ofiste olmak zorunda kalırsanız, bir gidip gelmenin ne kadar hızlı olabildiğine şaşıracaksınız.
• Zamanlama ve çalışma ortamı üzerinde kişisel kontrol hissi artışı. İnsanların kendileri için çalışmaktan memnun olmalarının bir nedeni kontrol meselesidir. Çalışanların kendi zamanlamalarını ve çalışma ortamlarını belirlemelerine izin vererek girişimcilik ruhuna - ki bu da çalışanlar için iyi - olabilmesine itiraz edersiniz.

• Aşırı yük nedeniyle çalışan tükenmişliğini azaltır. Esneklik, çalışanlar bir patronun öfkesine maruz kalmadan ihtiyaç duyduklarında mola verebilirler demektir.
• İnsanlara en çok yaptıkları, en taze hissettiği ve çalışmanın tadını çıkarırken çalışmasını sağlar . (örn. sabah kişiyi gece kişisine). Birçok yönetici, erken kuşların sıkı çalışanlar ve gece baykuşlarının bayırlar olduğunu düşünüyorlar. Durumun hiçbir kanıtı yok-sadece kültürel.

• Seçilen esnek çalışma programına bağlı olarak, dış bakım saatlerini ve maliyeti düşürebilir. Bir avuç işin dışında kalan herkes için evden çalışma hala çocuk bakımı gerektirdiğini açıkça belirtmek gerekir. Bununla birlikte, eğer bir çiftin her ikisi de esnek programlara sahipse, annem 6: 00'da ofisine gidebilir. m. ve baba çocukları okula hazır hale getirebilir. Annemin 8 saatlik bir günü 2: 00'da bitiyor. m. ve otobüsle 3 p buluşmak üzere oradadır. m. , babam iş gününe 9: 30'da başlarken a. m. Sonuç, iki full-time iş ve çocuk bakımı masrafları olmayan gelirlerdir.

İşverenlere Esnek İş Programlarının Avantajları

Esnek çalışma programlarıyla işverenler bu avantajları yaşar:

• Çalışanların moral, katılım ve organizasyona olan bağlılığı artar.
• Devamsızlık ve gecikme azaltılır.
• Seçkin çalışanları işe alma becerisi arttı.
• Değerli personelin ciro azalması.
• İnsanlara en çok yaptıkları, en taze hissettikleri ve çalışmanın tadını çıkarırken çalışmalarını sağlar. (örn. sabah kişiyi gece kişiye).
• Müşteri hizmetleri gibi departmanlar için uzun süreli çalışma saatleri.
• Görüntüyü, aile dostu esnek çalışma programlarıyla seçilen bir işveren olarak geliştirir.
• Esnek çalışma programlarının işinizi desteklemesi için ele alınması gereken temel kurumsal zorluklar da vardır. Esnek çalışma programları, çalışanlar için olumlu bir fayda olarak, çalışanların katılımını, olumlu moral ve sürekliliği desteklemektedir. Fakat, esnek iş çizelgeleri de işin ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmalıdır.

Yaşamın ve aile dostu esnek çalışma programlarının doğasında olan zorluklarla ilgili daha fazla bilgi edinin.

Çalışanlar için Esnek Zamanlamaların Dezavantajları

• Bir ofis ortamında başarılı olan çalışanlar, meslektaşları aynı programı tutmadığında çalışmaktan zorlanabilir. Bu nedenle birçok işveren, herkesin ofiste olduğu temel günler ve çekirdek saatler gerektirir.
• Evden çalışma, genellikle komşularınızı ve arkadaşlarınızı, aslında çalışmadığınızı düşünmelerine, dolayısıyla ilişkilerde sorunlara neden olabilir. (Arkadaşlar, çocuğunu izleyemeyeceğinizi söyleyince üzülür veya tamirci evlerine girmesine izin vermez - çünkü ne de olsa bütün gün evdedir.)
• İş ile ev arasında açık bir çizgi yoktur. Bazen esnek programlar kullandığınızda her zaman çalışmak anlamına gelir. Patronuz size çocuğunuzun futbol maçına katılma esnekliği sağlıyorsa, patron 9: 30'da sizi aramayla ilgili suçluluk duymayabilir. m.

İşverenler için Esnek Zamanlamaların Dezavantajları

• Takım odaklı departmanlarda, ekiplerin hala bazı belirlenmiş yönergeler gerektiren bir araya gelmesi gerekir.
• Bazı insanlar bu esnekliğin avantajlarından yararlanır ve bunu evden çalışmak için davet olarak kullanır; bu, gerçekten e-posta ekranınız açıkken Netflix'i izlemek demektir.
• Çalışanlar ne zaman çalışmaya başladıklarını, ne işyerinde çalışanların ne yaptığını ve insanların evden ayrılmalarını bilen bazı yöneticiler, güven gerektiren yeni yönetim tarzına uyum sağlamakta zorlanırlar.
• Büro odaklı insanlar bazen verimliliklerini fiziksel olarak göremeyecekleri için iş yerinde çalışan meslektaşlarını bayıltıcı olarak görürler.
• Sıkıştırılmış iş haftaları, istemci teslimatları karmaşık hale getirebilir - müşteriler, iş saatlerinde haftanın 5 günü hizmet bekler ve bir çalışan Cuma günü olmadığında telaşlı olabilir.
• Müşteri odaklı sorumluluk gerektiren işler yalnızca belli esneklik sürelerine izin verir. Evden çalışma bütün günler bir seçenek değildir. Montaj hattı imalatı ve hemşirelik gibi uygulamalı sağlık gibi diğer tür işler aynı dezavantajları paylaşmaktadır. İşverenler, yalnızca belirli çalışanlar uzaktan çalışabildiğinde adaletle mücadele eder.

Genel olarak, avantajlar genelde dezavantajları aşar ve iyi bir yönetici dezavantajları halledebilir.Esnek zamanlama, çalışanların kapsamlı emeklilik paketlerinde aradıklarının bir parçası haline geldi. Çalışanlarınız sizi sevecektir; işveren artan üretkenlikle bağlantılı genel pozitif moralden fayda sağlayacaktır. En iyi? Üstün çalışanlarınızı koruyacaksınız.