3S1X1 - Askeri Eşit Fırsat - AFSC Açıklama

Özel Özet :

(Giriş seviyesinde bir iş değil). Askeri eşit fırsat (MEO) ve insan ilişkileri eğitimi (HRE) programlarını gerçekleştirir, denetler ve yönetir. MEO programlarını desteklemek için idari işlevler yürütür. İlgili Doö Mesleki Alt Grup: 501.

Görev ve Sorumluluklar:

MEO ve HRE faaliyetlerini planlar, organize eder ve yönlendirir. EOT ve diğer ilgili eğitim programlarını geliştirir. Kişilerin ırk, renk, din, ulusal köken veya cinsiyetten bağımsız olarak haysiyet ve değerlerle muamele gördüğü bir ortamı teşvik eder.

Misyon verimliliğini artırmak için danışma, danışma, eğitim, arabuluculuk ve yönlendirme hizmetleri sağlar. MEO programlarını ve politikalarını desteklemek için personel acenteleri ile koordinasyon kurar.
MEO sorumlulukları, politikaları ve programları konusunda personele tavsiyelerde bulunur. Yardım isteyenlere bilgi sağlar. Kurulum komutanı için yetkili bir program veri kaynağı olarak hizmet eder. Görev etkinliğini olumsuz etkileyen koşulların önlenmesi ya da ortadan kaldırılması hakkında bilgi ve rehberlik sağlamak için mülakatlar, araştırmalar ve diğer teknikleri kullanır.
Rapor hazırlama, program istatistiklerini analiz etme ve vaka dosyalarını başlatma ve koruma gibi sınırlı olmayan idari fonksiyonları yerine getirir. MEO şikayetlerini açıklar. Mevcut ve potansiyel eşit fırsat ve diğer insan ilişkileri konularını tanımlar. MEO kaygılarını gidermek için olası çözümlerle komutanlara, denetçilere ve personele tavsiyelerde bulunur ve yardımcı olur.

Haber medyası yazılarını hazırlar ve tarihsel veri dosyalarını tutar. HRE için ders planlarını hazırlar ve materyali destekler. Bir organizasyonun insan ilişkileri ortamını iyileştirmek için brifingler, konferanslar, grup tartışmaları ve seminerler düzenliyor. Eğitim programının etkinliklerini değerlendirir ve temel HRE'nin zamanlamasını koordine eder.

Olumlu Eylem programını arabuluculuk eder, koordine eder ve izler ve birim iklim değerlendirmeleri yapar. Temel ve sivil başvuru kaynaklarını tanımlar ve bu yardımları alır. Yüksek karargah tarafından dikte edildiği gibi özel faiz öğeleri üzerinde gözetim sağlar, g. , cinsel taciz, muhalif ve protesto. Kaynak gereksinimlerini belirler ve yıllık MEO bütçelerini yönetir.
Komutanlara operasyonları ve görev etkinliğini etkileyen koşulları çözmeye yardımcı olur. Tabanın hazır olma durumunu ve insan ilişkileri ortamını potansiyel olarak zayıflatan alanları vurgular, e. , gösteriler, muhalif ve protesto etkinlikleri. Gerçek ve olası şikayetlerin ve olayların tanımlanması ve önlenmesine odaklanır.

Özel Nitelikler:

Bilgi . Hava Kuvvetleri MEO programlarının uygulanmasına ilişkin ilke, politika ve prosedürlerin bilgisi zorunludur; toplumsal sorunların önlenmesi ve ortadan kaldırılması için yönetim ve hizmet sunan diğer hükümet ve sivil kuruluşların düzenlemeleri ve prosedürleri; MEO eğitim ve öğretim programları; görüşme ve danışma teknikleri; ve askeri personel dosyalarını ve kayıtlarını hazırlamak ve muhafaza etmek.

Eğitim . Bu uzmanlık alanına girmek için sosyal bilimler, psikoloji, sosyoloji, insan kaynakları ve davranış, örgütsel gelişim ve konuşma gibi derslerle lise bitirmek arzulanır.

Eğitim . AFSC 3S131 ödülünü kazanmak için Savunma Fırsat Eşitliği Yönetimi Enstitüsü kursunun tamamlanması zorunludur.

Deneyim . Aşağıdaki deneyimler AFSC'nin ödüllendirilmesi için zorunludur: ( Not : Hava Kuvvetleri Özel Kodlarının Açıklamasına bakın).
3S171. AFSC 3S131'de kalifikasyon ve mülkiyet hakkı. Ayrıca, MEO programlarını organize etmek ve yönetmek, MEO konularında ve sorunlarda talimat vermek gibi işlevleri yerine getirme veya denetleme deneyiminde bulunur.
3S191. AFSC 3S171'de kalifikasyon ve mülkiyet hakkı. Ayrıca, insan ilişkileri faaliyetlerinde eşit fırsat ve eğitimi yönetmeyi deneyin.
Diğer . Aşağıdakiler belirtildiği gibi zorunludur:
Bu uzmanlığa girmek için:

1. Herhangi bir AFSC'de 5 beceri seviyesinde veya daha yüksek (veya 5 yetenek seviyesi yoksa 3 beceri seviyesinde) ön yeterlilik.

2. Farklı konuşma ve başkalarıyla iyi iletişim kurma becerisi.

3
. Disiplin cezası veya maddi sorumsuzluk kaydı yok.
4. Üstün görünüm, yüksek ahlaki standartlar ve istisnai askeri güvence ve davranış.
5. Resmi bir EO eğitim kursundan mezun olmamış olma kaygısı yoktu.
6. AFSC 3S1X1 önceden çekildiyse, gözden geçirme ve onay için tüm ayrıntıları HQ AFPC / DPSFS'ye gönderin.

Bu AFSC

Güç İhtiyacı için Dağıtım Oranı: G

Fiziksel Profil : 333331

Vatandaşlık : Hayır

Gerekli Tutum Skoru : A-45 veya G-43 (1 Temmuz 04 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere A-41 veya G-44 olarak değiştirildi).

Teknik Eğitim:

Ders Kodu: L5ALO3S131A 000

Uzunluk (Gün Sayısı): 75

Lokasyon : PAT