Kötü Patronunla Nasıl Başa Çıkarsın?

Denetim pozisyonunda çalışan birinin gözetim becerileri olmaksızın kaç kere tanık olduklarını? Bazı liderlerin neden rol aldıklarını kaç kere sorguladınız? Muhtemelen sıklıkla. İş hayatınızdan en az bir kez kötü bir patronun kurbanı olmanızın size şaşkınlık göstermemesi gerekir.

Stanley Bing geçtiğimiz günlerde 1992'de yayınlanan Crazy Bosses adlı kitabını güncelledi. Aslında, kötü, zalim, işlevsiz ya da sadece kötü patronlara hitap eden birkaç popüler kitap var.

Ama patronunuz o kadar da kötü değilse? Ya patronunuzun tüm ihtiyaçları küçük bir denetleyici beceri eğitimi ise?

Patronunuzun, asla röportaj sırasında göründüğü lider olamayacağı gerçeğini kabul ettiniz. İsteksizce, patronunuzun golf oynamayı ya da alışveriş yapmayı tercih ettiğinin farkında mısınız? Fikirlerini çaldı. Hatta sana kötü geçen, tartışmalı birkaç proje verdi. Doğal olarak, bu olduğunda kayıp gitti.

Kötü Bir Patronun İşaretleri

Patronunuzun sizin için anlamsız, aptal, zehirli olup olmadığını ya da sadece Denetim Becerileri 101'in avantajından hiçbir zaman yararlanmadığını nasıl anlarsınız? Yöneticiye terfi etmenin çoğu zaman iyi bir işçi için bir ödül olduğunu biliyorsunuz.

Peter Prensibi, insanların çoğu zaman beceriksizlik seviyelerine yükseltildiğini önermektedir. İlke hala kurumsal Amerika'da hayatta ve iyi. İşte patronunuzun bazı temel denetim becerileri eğitimi alabileceği birkaç ipucu.

• Klasik ve zamana dayanan klişeyi görmezden geliyor, "Halka övgüler yağdırın, özel olarak eleştirin. "
• Sana görev veriyor ve takip etmiyor.
• Bir şeyler ters gittiğinde sana destek olmaz.
• Olmadığı zaman her şeyin güzel olduğunu düşünüyor.
• Sana sürekli güç verdiğini iddia ediyor, ancak değil.
• Mikro yönetir ve her şeyi bilmek gerekir.
• Paranoyakça kullanıyor.
• Sonuçlara atlar.
• Planlamayı, öncelik vermeyi veya organize etmeyi bilmiyor.
• Eğer onun fikri yoksa, o zaman iyi olamaz.
• İki yüzlü saldırı uyguluyor.
• Alaycı şakalar anlatıyor ya da tiksinti söylüyor.

Kötü Patronunla Nasıl Nasıl Başa Çıkarsın? Patronun geceleri seni uyarmayı düşündüğü gece uyanık durmadığı sonucuna geldikten sonra, yapabileceğin bir şey var mı? Katarakt tecrübesi olabilecek bir etkinlik, eksik olduğunu düşündüğünüz denetleyici becerilerin bir listesini yapmaktır.

Sonra, listeyi en rahatsız edici durumdan en az can sıkıcı olana kadar sıralayın. En kötü iki ya da üç suçu seçin. Bunların sizin sıcak düğmeleriniz olduğunun farkında olun ve bir strateji oluşturmaya başlayın. Kendi hareketleriniz için bir plan yapmadan bu şeylerin tekrar olmasını bekleme.Yapabileceğiniz en kötü şey sorunların kendiliğinden çözülmesini umarak hiçbir şey değildir.

Sağlığınızı veya benlik saygısını feda etmeyin. Kibar çatışma her zaman ilk hareketin olmalı. Bununla birlikte, denetleme becerileri bulunmayan kötü bir patron, girişimi tanımayabilir ve bu taktik geri tepebilir. Sınırlayıcı irtibat kişiye kişisel olarak yardımcı olabilir, ancak genellikle profesyonel bir hareket değildir. Bununla birlikte, sizin ve amiriniz arasında bir miktar mesafe bırakılması geçici bir çözüm olabilir.

Eylem Planı: Kötü Bir Patronla Zavallı Denetleme Becerileri İle Görüşme

Kötü yönetici becerileri olan kötü bir patronla başa çıkmak için birkaç başka öneri:

Geçici bir kontrol için güvenebileceğiniz birilerini bulun. Bu kişi muhtemelen sizinle aynı ortamda çalışmıyorsa daha iyi olur.

1. Kendinizle iyi bir denetleme becerisi edinmek için zamanı kullanacağınız bir sözleşme yapın.
2. En iyi çalışanların her zaman en iyi yönetici olmadıklarını unutmayın.
3. Bu kişiyle tamamen erimiş bir haliniz varsa endişelenmeyin; Şimdi yeni bir strateji deneme zamanı geldi: affetme. Gücünü geri kazan ve güven ve profesyonellik ile ilerle.
4. İşinizi yapmanız için olumlu güçlenmenin diğer kaynaklarını yeteneklerinize göre tanımlamaya başlayın. Hepimiz iyi işler için onay ve tanıma istiyoruz.
5. Uzmanları okur ve öğrenirler. Sadece doğru materyali okuduğunuzdan emin olun. Patronunuzun denetim becerilerinden yoksun olduğuna karar verdiyseniz,
6. Yönetmeyi Deneyin: Olanlarla Etkili Bir İlişki Nasıl Güçlendirilir. Önerilen Kaynaklar:

Stanley Bing,

• Crazy Bosses - Tamamen Gözden Geçirildi ve Güncellendi. (Harper Collins), 2007. Gini Graham Scott,
• Kötü Patronlarla Çalışmak İçin Hayatta Kalma Rehberi: Cehennemden Kaçan, Aptal, Geri Muhabbetçi ve Diğer Yöneticilere Karşı ile başa çıkma. (AMACON), 2005. Jean Lipman-Blumen,
• Zehirli Liderlerin Cazibesi: Neden Yıkıcı Patronları ve Yozlaşmış Politikacıları Takip Ediyoruz - ve Bunları Nasil Sürdürebiliriz . (Blumen), 2006. Marilyn Haight,
• Koca Bad Boss'dan Korkma Kimdir? 13 Çeşitleri ve Neleri Sürdürecekleri . (Infinity), 2005. Frank Buchar,
• Denetçiler İçin Süper Beceriler: Denetleme Becerilerini Geliştirmeye Yönelik Anlatı Yaklaşımı . (Buchar), 2005. Roseanne Badowski ve Roger Gittens,
• Yönetmek: Sizinle Etkili Bir İlişki Nasıl Artırılır . (Para Birimi), 2003.