Eleştirel Düşünme Tanımı, Becerileri ve Örnekleri

Eleştirel düşünme, işverenlerin iş başvurusunda aramaları gereken en nitelikli şeylerden biridir. İşverenler, bu beceriyi hem mesleki hem de mesleki olmayan pozisyonlar da dahil olmak üzere geniş bir iş ilanı yelpazesinde bir iş yeterliliği olarak listeler. Başvurduğunuz işe bakılmaksızın, eleştirel düşünme becerileri talep gören bir varlık olacaktır.

İnsanların eleştirel düşünmeyi kullanma biçimlerinin örnekleri ve eleştirel düşünme becerilerinin bir listesi de dahil olmak üzere, eleştirel düşünmenin ayrıntılı bir tanımı için aşağıda okuyabilirsiniz.

Ardından, işiniz sırasında kendi eleştirel düşünme becerilerini nasıl göstereceğinizle ilgili ipuçlarını okuyun.

Eleştirel Düşünme Nedir?

Eleştirel düşünme, veri, olgu, gözlemlenebilir fenomen ve araştırma bulguları gibi kaynakların değerlendirilmesini içerir. İyi eleştirel düşünürler, bir dizi bilgiden makul çıkarımlar çıkarabilir ve bir problemi çözmek veya karar vermek için yararlı ve daha az faydalı ayrıntılar arasında ayrımcılık yapabilir.

Eleştirel düşünürler, bir öneri veya iddia ile ilgili bir duruşmayı kabul etmenin ve mantıksız mantık yürütmenin tutarlı nedenlerini sunabilirler.

İşyerinde Eleştirel Düşünme Örnekleri

• Bir triyaş hemşire eldeki davaları analiz etmek ve hastaların tedavi sırasına karar vermek için eleştirel düşünme becerilerini kullanır.
• Bir tesisatçı, hangi malzemelerin belirli bir işe en uygun olduğunu değerlendirmek için eleştirel düşünme becerilerini kullanırdı.
• Bir avukat, kanıtları gözden geçirecek ve bir dava kazanmak için bir strateji geliştirmesine yardımcı olmak ya da mahkemeye çıkıp çıkmayacaklarına karar vermek için eleştirel düşünmeyi kullanacaktı.

• Bir iş arayanlar, bir boşluğu analiz etmek ve bir iş başvurusunda bulunmaya karar vermek için eleştirel düşünmeyi kullanırlar. Ardından, bu iş için verilecek bir röportajda bir adayın varlıklarını vurgulamalarını istiyorlardı.

Eleştirel Düşünme Becerileri Listesi

Aşağıda, eleştirel düşünme ile ilgili belirli becerilerin bir listesi verilmektedir.

Her beceri bir tanım içerir.

• Analiz - Analiz, bir şeyi inceleme ve sonra bunun ne anlama geldiğini veya neyi temsil ettiğini anlayabilme yeteneğini ifade eder.
• Açıklama - Açıklama, yalnızca bilgiyi yeniden yazmanın değil, anlaşılması kolay bir şekilde ifade etme becerisidir.
• Değerlendirme - Değerlendirme becerileri, bir fikrin geçerliliğini değerlendirmek veya değerlendirmek ile ilgilidir.
• Açıklama - Açıklama, açıklama'ya benzer ve bilgiyi net bir şekilde ifade edebilme ve hatta bu bilgilere kendi perspektifini ekleme yeteneğini ifade eder.
• Çıkarsama - Bu, kişinin verdiği bilgiye dayanan (sınırlı olabilir) sonuç çıkarabilme yeteneği ile ilgilidir.
• Yorum - Yorum, bilginin anlaşılmasıdır.Çoğu zaman, bilgi anlamını belirli bir izleyiciye açık bir biçimde iletmek demektir.
• Yargı - Değerlendirme gibi, yargı, bir fikrin veya bir bilginin değerlendirilmesidir.
• Nesnellik - Nesnel olmak, bir fikri tarafsızlık yapmadan değerlendirmenizi sağlar.
• Sorun Çözme - Sorun çözme, bir sorunun çözümlenmesi, bir çözüm oluşturulması ve bu planın uygulanması ve değerlendirilmesi gibi önemli bir beceridir.
• Akılcılık - Akıl yürütme mantıksal olarak bir soru veya problem hakkında düşünmeyi ifade eder.

Eleştirel Düşünme Becerilerini Nasıl Gösteriyorsunuz

Eleştirel düşünme, başvurmakta olduğunuz iş listelerinde önemli bir ifade olduğu takdirde, iş arama boyunca eleştirel düşünme becerilerinizi vurgulamak istersiniz. Bu ifadeyi özgeçmişlerinize, kapak mektuplarına ve röportajlarınıza ekleyin.

Geçmiş işlerden gönüllü konuma kadar, düzenlediğiniz daha önceki rolleri düşünün. Bir sorunu çözmek için materyalleri analiz etmek veya değerlendirmek zorunda kaldığınız zamanları düşünün. Bu örneklerden birinden mektubunuza ayrıntılı olarak bahsedebilirsiniz. Özgeçmişinize, farklı işler için eleştirel düşünme deneyiminizi vurgulayan madde işaretleri de ekleyebilirsiniz.

Röportajlarda, eleştirel düşünme becerileri sergilediğiniz belirli örnekleri vermeye hazır olun.

Belirli bir sorundan bahsedilmeye veya işyerinde meydan okumaya hazır olun ve sorunu çözmek için eleştirel düşünmeyi nasıl uyguladığınızı açıklayın.

Bazı görüşme uzmanları size varsayımsal bir senaryo ya da problem bile verecek ve bunu çözmek için eleştirel düşünme becerilerini kullanmanızı isteyecektir. Bu durumda düşünce sürecinizi görüşmeciye iyice açıklayın. Genellikle, cevap kendisi yerine cevabınıza ne kadar varırsınız 'a odaklanır. Görüşmeci, analiz ve değerlendirme (eleştirel düşüncenin önemli kısımları) kullanmanızı istiyor. İlgili:

Yaratıcı Düşünme | Sorun Çözme | Karar Alma Beceri Listeleri:

İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmişler için Beceriler Listesi Devamını Oku:

Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi | Beceriler ve Yetenekler