Askeri Gecikmeli Katılım Programı (DEP)

Bir işe alım bürosuna girip, bazı kağıtları imzalayabilir ve hemen temel eğitiminize girebilirdiniz. Genel olarak, işe alma komutları, temel eğitimde işe alım için bir boşluk ayırmalıdır. Genellikle, bu tür yuvalar aylar öncesinden ayrılır.

Gecikmeli Katılım Programının (Gecikmeli Giriş Programı olarak da bilinir) bulunduğu yer budur. Orduda Gelecek Askerler Programı da denir.

Aktif görev alan bireyler önce DEP'ye kaydolurlar. Bu, gelecekte belirli bir zamanda aktif görev için raporlama (önyükleme kampına gönderilmesi) konusunda bir anlaşmaya varılan aktif olmayan rezervlere gerçek bir listedir. Mevcut düzenlemelere göre, biri 365 güne kadar DEP'de kalabilir.

Bir işe alım, yasal olarak bağlayıcı DEP kayıt sözleşmesini imzalar. Belirtilen yere ve zamana rapor vermeniz gerektiğini ya da bir Rezervuar olarak aktif göreve emredildiğini söylüyor.

DEP veya Future Soldiers Programında toplantılar ve sınıflar da dahil olmak üzere yerel işe alma ofisindeki faaliyetlere katılmaya teşvik edileceksiniz. Yeni gelen öğrenciler, yükseklik ve ağırlık standartlarını karşılamak veya lisedeyken mezun olmak için DEP'ye karar verebilirler.

Yasal Olarak Bir DEP Sözleşmesinden Kaçar mısınız?

DEP sözleşmesi imzalayan bir başvuran, temel eğitime katılmak için ortaya çıkmazsa, askeri kişinin aktif görevi talebinde bulunmasına izin verebilir.

Bireysel olarak reddetmesi durumunda, ordu, yasal olarak kişiyi dövüşebilir. Gerçekte, bu asla olmaz. Herkesin Gecikmeli Liste Programından serbest bırakılmasını isteyebileceği Savunma Bakanlığı'nın politikasıdır, ancak talep o şubenin Sekreteri tarafından onaylanmalıdır.

Bu politika DOD Direktifi 1332'ye dahil edilmiştir. 14.

Ancak, işe alım memuru kişiyi işlemek için vakit geçirmek ve evrak işlemek için çok üzülmüştür. Bu nedenle, bazı hayal kırıklığına uğramış işverenler (ve hatta bazı işe istasyon komutanları), bir başvuran DEP'den ayrılmalarını önlemek için etik olmayan taktikler kullanıyorlardı.

DEP Giriş Seviyesinde Ayrılık Boşaltımının Sonuçları

Bir DEP taburcu resmi olarak "Giriş Seviyesi Ayırımı" (ELS) olarak bilinir. ELS karakterize edilmez. "Şerefli" değil, "General" değil, "Honorable Than Under" değil, hiçbir şey değil. DEP Boşaltma işlemleri, gelecekte aynı (veya başka bir) askeri hizmete katılmayı engelleyecek bir RE (Reenlistment Eligibility) Yasası ile sonuçlanmaz.

Bir DEP taburcu olmasının bir olumsuz etkisi vardır: DEP'den taburcu edilip daha sonra aynı hizmette yer almak istiyorsanız feragat izniniz olmalıdır. Muafiyetler genellikle verilse de, hangi işi seçtiğiniz veya temel eğitiminize hangi güne kadar gideceğiniz gibi belirli çıkarları kaybedebilirsiniz.

DEP'den tahliye, daha sonra farklı bir askeri servise katılmak isterseniz olumsuz etkilere neden olmayacaktır - sadece sizi DEP'den taburcu eden aynı servise katılmak isterseniz.

DEP Deşarj ve Vatandaşlık

Birleşik Devletlerde yaşayan bir göçmen yabancı bir ABD Vatandaşı olmamak temelinde askerlik hizmetini reddederse, onlar bir ABD Vatandaşı olma hakkını sonsuza dek bırakırlar. Deniz Kuvvetleri, bu kanunu yazılı olarak kabul etmek için vatandaş olmayan yeni kişiler DEP'ye girmeyi gerektirir. Vatandaş olmamaktan (örneğin, farklı bir hizmete katılmak, üniversiteye gitmek veya hatta zihinlerini değiştirdiklerinde) DEP'den ayrılırlarsa, bu yasa geçerli değildir.

DEP Deşarj Prosedürleri

DEP'den tahliye için tüm talepler yazılı olmalıdır. Mektubun, DEP'den taburcu edilmek istediğini açıkça belirtmesi ve nedenlerini belirtmesi gerekir.

Herhangi bir sebeple karşılaşırsanız, işe alım yönetmeliklerinde özellikle belirtilen nedenlerden birini kullanmanız en iyisidir.

Bu nedenler şöyledir:

• Bağımsızlık veya Kişisel Sorunlar
• Lisansüstü Lise Başarısızlığı
• Zorluk
• Bağımlılık
• Evlilik
• Tıbbi diskalifiye etme veya psikiyatrik bozukluk (Not: Bu sebeple bu neden kullanılamaz
• Gebelik
• Bursun kabulü veya yüksek öğretim peşinde koşması
• Bir vasya görevlisi olarak atanma veya randevu almak için eğitim almış olma
• Belirlenen hayır DEP'de yer alan ve alternatifleri reddeden bir seçenek için daha uzun süredir nitelikli.
• Enlistment misunderstanding
• Başka bir hizmete giriş
• Hatalı kayıt (Not: Bu sebeple, zihninizi değiştirirseniz veya başka bir serviste kayıt yaptırırsanız bu izin kullanılmayabilir)
• Vicdani retçi (Not: Bunu kullanma Sebep, zihninizi değiştirirseniz veya başka bir serviste yer değiştirmeniz durumunda daha sonra askere alınmayı engelleyebilir)

İşverenlerin kendileri DEP'den kişileri tahliye etme yetkisine sahip değildir. Sadece Yetkilendirme Görevlileri bu yetkiye sahiptir. Mektupunuz Recruiting Commander'a gönderilmelidir (ancak mektubu işe alım görevlisine verebilirsiniz). İşvereniniz, mektubu komutanına iletmesi için yönetmelik tarafından istenir.

İşveren sizinle konuşmaya ve onunla konuşmaya ihtiyaç duyuyor. Bu, yeniden satma olarak bilinir. Bununla birlikte, yönetmelikler işverenin "Hapse girersiniz" gibi tehditler kullanmasını yasaklar. Bu tür taktikler kullanarak yakalanan işverenler Askeri Adalet Düzeni Yönetmeliği (UCMJ) ile cezalandırılabilir.

Bazı işe alma istasyonlarında, işe alım komutanı veya boşaltma kuruluyla DEP'nin boşaltma toplantısını talep eden kişiler var; burada karar vermeniz için baskı alacaksınız. Bu toplantılar zorunlu değildir.

DEP Boşaltma İşleme

DEP'nin boşaltılması talebinin çoğu, işleme koymak için yaklaşık 30 günü aşmamalıdır.Talebin ertelendiği veya reddedildiği az sayıdaki durumda, sevkıyat tarihi geldiğinde kısa süre sonra DEP'den normalde taburcu edileceksiniz ve temel eğitime sevk edilmiyorsunuz. 365 günden fazla DEP'de bulunamazsınız, bu nedenle bir yılın sonunda, hizmet gönüllü bir taburcu olmazsa bile, DEP'den otomatik olarak taburcu edilirsiniz veya sevkıyat tarihi geldiğinde deşarj edilemez ve gitmiş.

DEP boşaltma isteğinizin onaylanması veya reddi yazılı olarak olmalıdır. DEP'den tahliye için bir DD Form 214'ü (taburcu kaydı) almazsınız. Bunun yerine, DEP Programından taburcu olduğunuzu belirten basit ve kısa bir mektubu alacaksınız.

DEP teknik olarak pasiftir, ancak askeri hizmet olarak sayılmaz, çünkü DEP süresi ücretsizdir (DEP'deyken askeri ödeme almazsınız). Askerlik hizmetinin hukuki tanımına girmediği için herhangi bir hükümet veya istihdam formunda orduda olup olmadığınızı sorduğunuzda "hayır" cevabını güvenle (ve yasal olarak) verebilirsiniz. Askerlik hizmeti almaya hak kazanabilmek için, ödeme hakkına sahip olmalısınız ve DEP'deki bir kişinin ödeme almaya hakkı yoktur.

Recruiter Ethics

Peki, bir işe alım görevlisi (veya bir işe alım komutanı), sizi denemek ve korkutmak için etik olmayan taktikleri kullanırsa veya DEP'nin boşaltma talebinizi ertelerseniz ne yapmalısınız? En başta, komuta zincirini kullanmalısınız. Sizi korkutmaya çalışan veya işi usandışı bir şekilde ertelemeye çalışan işveren ise, yöneticisinin adını ve telefon numarasını isteyin. Tatmin edici bir cevap alana kadar bunu yapın (zincirin üstünde).

İlgili "Müfettiş Generaller" (IG) için resmi bir yazılı şikayet yapmaya istekli olduğunuzu kendilerine bildirmenizi sağlayabilir.

Recruiting "IG" yetkilileri, işe alma görevini kötüye kullandıklarını iddia eden veya düzenleme ve politikaların işe alınmasının ihlal edildiğini araştırmaktan sorumludur. İşe Alım IG adresleri:

Etik Dışı Davranışı Rapor Etme

• Hava Kuvveti. Genel Müfettiş, Hava Kuvvetleri İşe Alma Hizmeti, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Ordu. Müfettiş General, ABD Ordusu İşe Alma, USAREC, Fort Knox, KY 40121
• Donanma. Müfettiş Genel, COMNAVCRUITCOM Kodu 001, 5722 Dürüstlük Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
• Deniz Piyadeleri (Doğu Sahili). Genel Sekreter, Deniz Piyadeleri İşe Alım Deposu (MCRD), Parris Island, SC 29905
• Deniz Piyadeleri (Batı Yakası). Komutan Yardımcısı, Deniz Piyadeleri İşe Alım Deposu (MCRD), San Diego, CA 92140
• Kongre Görevlinize Başvurma. İşveren veya işe alım komutanı, DEP'nin boşaltma talebinin ertelenmesi gibi etik olmayan taktikleri kullanırsa, kongre müdahalesi çok yardımcı olabilir.

Rezerv ve Milli Koruma Kayıtları

Rezervler ve Milli Muhafızların, Gecikmeli Liste Programı yoktur. Yemin ettikten ve kayıt sözleşmesini imzaladıktan sonra Rezervlere (veya Muhafız) giriyorsunuz, belli bir birimdeki belirli bir işgücü aralığına atandınız ve haftasonu tatbikat ücretini almaya hak kazanırsınız. aktif görev DEP, ödemek için herhangi bir hak yoktur), temel eğitime ve / veya mesleki eğitim okuluna gitmemiş olsanız dahi.

Bu, aklınızı değiştirirseniz taburcu işlemi tamamen işe alma komutanlığının elindedir ve kendisine atandığınız Rezerv veya Milli Muhafız birliğinin komutanının elinde yatar demektir. Bu, boşaltma işlemini çok daha karmaşık hale getirir. Aktif bir DEP boşaltma göreceli olarak basittir, işe alım komutu tarafından yürütülür ve çok az evrak işi gerektirir. Yedeklerden veya Ulusal Muhafızlardan bir deşarj, temel eğitim almadıysanız veya ücretli herhangi bir matkapla uğraşsanız bile, birlik komutanı tarafından atandığınız ünite için başlatılan tam tahliye paketi gerektirir.

İlk adımınız, komutan görevlisinize hitaben, yazılı olarak taburculuk için bir talep yapmak olmalıdır. Komutan isteğinizi değerlendirecek ve onaylayacak (tahliye işlemini başlatarak) veya onaylamayacaktır. Komutanınız taburcu olma isteğinizi onaylamıyorsa, o halde iki seçeneğiniz vardır: (1) Sevk sözleşmenizde veya siparişlerde belirtilen tarihte temel eğitime gidebileceğinizi bildirmek veya (2) basitçe Eğitim.

Temel eğitim için dışarıya çıkmayı reddederseniz, komutanın elini bağlar. Ordu Koruma ve Ordu Rezervleri için, mevcut yönetmelikler uyarınca (Ordu Yönetmeliği 630-10), komutanın sahip olduğu tek seçenek, tahliye için sizi işlemektir.

Tahliye, "Performans ve Davranış" için "Giriş Seviyesi Ayırımı" olarak nitelendirilmelidir. Giriş Seviyesi Ayırımı karakterize edilmez. Bu, "onurlu" değil, "genel" değil ve "Şeref Gününden Ziyade" değil. Hiçbir karakterizasyonu yoktur.

Öyleyse, bu, DEP'nin boşaltılması aktif görevinden (daha karmaşık değil) nasıl farklıdır? DEP'den aktif görev boşaltımı aslında bir "boşaltma" değildir, çünkü askeri bir kayıt oluşturmaz. Aktif olarak görev yapan DEP'den taburcu edilen bir kişi, orduda görev yapmayan herhangi bir formda yasal ve ahlaki açıdan hak iddia edebilir. Bununla birlikte, Muhafız ve Rezerv'in üyeleri, temel eğitim almadıysa dahi, askeriyede bulundukları ve bir askeri kayıt oluşturulduğu anlamına gelse dahi ücreti inceleme hakkına sahiptirler ve Ulusal Askeri Personel Kayıt Merkezi'nde açtılar , Louis.

Yani, hiç askerlik görevinde bulunup bulunmadığınız sorulursa, (yasal ve manevi olarak) evet cevabı vermelisiniz demektir. Bu, muhtemelen gelecekteki istihdam fırsatlarını etkileyebilir (bazı işverenler ordudan ayrılıp çıkmamanıza büyük ağırlık verebilir ve diğer işverenler hiç umurumda değil). Ayrıca gelecekte orduya ait herhangi bir şubeye katılma hakkınızı da kesinlikle etkiler.