Doktor Randevu Mektubu Kayıp İş İçin Örnekler

Doktor randevusu nedeniyle işi özlediğinizde resmi bildirimde bulunmanız gerekiyor mu? Bazı işverenler çalışanlardan çalışmadığı hallerde yazılı bildirimde bulunmalarını istemektedir. Bazı durumlarda, yokluğunuzu belgeleyen bir mektup veya e-posta yazmanız gerekebilir. Bazılarında, sözlü bildirim yeterli olabilir.

İşyerinde Yoksunluk Politikaları

Her zaman yokluğa ilişkin genel politikaların ne olduğunu sorun ve bunları uygulamaya başlamadan önce tıbbi randevular için ayrılın.

Mevcut iş yerinizde önceki işlerinizle aynı politikalara sahip olduğunuzu varsaymayın. Politikalar da değişebilir, bu nedenle en mantıklı yol her zaman danışmanınıza bildirmektir; mümkünse tıbbi bir randevu için ayrılmanız gerekir. Yokluğun geçeceğini bildiğiniz son tarih kritik bir projede bulunmadığınız sürece, bir haftalık haber muhtemelen yeterli bir zamandır. Bu durumda, yerine geçecek uygun düzenlemelerin yapılabilmesi için amirinize ekstra zaman vermeye çalışın.

Yazılı bildirim gerekiyorsa, mektup yazmanız gerekebilir veya işvereniniz doktorunuzdan bir mektup isteyebilir. Burada verilen örnekler sadece genel rehberlik amaçlıdır, bu nedenle kişisel durumunuza göre düzenleyin ve iş yerinizin gereksinimlerini karşılayın.

İşyerinizde Devamsızlık Notları İçin Ne İstiyor?

İzinli olabilmeniz için amirinize planlı randevu almadan önceden haber vermeniz gerekebilir.

Bunu yapmadıysanız, yokluğunuz disiplinlerden etkilenebilir. Bununla birlikte, acil durum randevuları için, gerçeklerden sonra bir mazeret mektubu gönderebilirsiniz.

Bazı işyerlerinde yazılı, imzalanmış bir not gerekebilir, bazıları bir e-posta, faks veya kısa mesaj kabul edebilir. Bazı işverenlerin bunları almada zaman sınırlaması olduğundan, işe geri dönmez notu gönderir veya gönderir.

İşvereniniz, randevuyu belgelemeyi gerektiren bir poliçeye de sahip olabilir (örneğin, doktor ofisinin notu). Durum buysa, doktorunuzun randevusu sırasında böyle bir not talep etmek ya da ofisinize bununla benzer bir nota göndermek isteyebilirsiniz.

Örnek Doktor Ziyaret Mektubu

Zamanlanmış veya beklenmeyen bir doktor ziyareti, işvereninizi vaktinden önce uyarma şansınız olmadan işinizi özlemeye mecbur etti mi? Bir doktor randevusu yüzünden çalışmayı kaçırdığınızdan yazılı olarak haberdar etmeniz gerektiğinde, bu örnek doktor ziyaret mektubuna benzer bir mektup yazın.

Tarih
Ad
Adres
Şehir, Eyalet, Posta Kodu
Sayın Bay / Bayan. Soyadı:

Lütfen bu mektubu daha önce planlanmış bir doktor randevusu nedeniyle 15 Haziran 20XX Pazartesi günü işe gidemediğim yazılı bir bildirim olarak kabul edin.

Lütfen daha fazla bilgi veya belge sağlayabilirsem bana bildirin.

Saygılarımla,

İmzanız (basılı kopya mektubu)

Yazdığınız Adınız

E-posta Mesajı Gönderme

Bildiriminizi e-postayla göndermeyi seçerseniz, mesajınızın profesyonelce okunmasını sağlayın. E-posta adresinizi ve işvereninizin herhangi bir sorunuz varsa ulaşabileceğiniz bir telefon numarasını ekleyin.

Numune Alma Hekiminin Notu

İşvereniniz bir doktor ziyaretinin yazılı belgelerini isterse, tıbbı merkeziniz talep üzerine yazdırabilecekleri antetli kağıda ilişkin standart bir tebliğe sahip olabilir.

Varsa, aşağıdaki örnekte olduğu gibi bir bahane oluşturmalı ve randevunuzun bitiminde doktorunuza imzalamalısınız.

Tarih

Hekim Adı
Adres
Şehir, Eyalet, Posta Kodu

Kimin İçin Endişelenebileceği:

Lütfen bu mektubu, tedavi ettiğim dokümantasyon olarak [İşçinin Adı Ekle] sırasında kabul edin. 9 Mayıs Pazartesi günü 20: 00'de Pazartesi günü saat 02: 00'de ofisime bir randevu. m.

Başka onaylamanız gerekiyorsa lütfen (XXX) XXX-XXXX numaralı telefondan ofis görevlilerimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Saygılarımla,

Hekim İmzası (basılı kopya mektubu)

Hekim Tipi Ad, MD

Gerekli Olabilecek Diğer Adımlar

Zaman işleyişinde yokluğunuzu izlemeniz ve belgelemeniz gerekebilir sistemi ve geçmişi geriye dönük olarak terk etmesini isteyin. Daha katı insan kaynakları politikalarına sahip işyerlerinde, izin isteğiniz gönderilene ve onaylanıncaya kadar "izinsiz yok" statüsünde olabilirsiniz.

Bu, tüm prosedürlerini izlemediğiniz takdirde, bazı işverenler tarafından disiplin işlemlerine neden olabilir.

Sağlıklı bir iş gücü için önleyici tıbbi bakım ve koşulların tedavisi önemli olmakla birlikte, zaman ve devam durumu ve politikaları hala takip edilmelidir. Bir kez planlı bir randevuyu unuttuğunuz için affetmek için yalvarabilirsiniz, ancak tekrarlanan durumlar sizi işvereninize kötü bir ışık düşürebilir.

Fazla Müsaade Mazereti Mektupları

Çalışanlar, hastalıktan başka nedenlerle işten ayrıldıklarında mazeret mektubu vermeleri gerekebilir. Kişisel ve mesleki durumunuza uyacak şekilde, çeşitli koşullar için örnek mazeret mektupları düzenlenebilir.