Çalışanlar Seyahat Ederken Odalar Paylaşma

Çalışanlardan iş seyahatlerinde oda paylaşmalarını istemek yasak değildir. İşverenler çalışanlardan çeşitli nedenlerle odaları paylaşmalarını ister - ancak onlar gerekir mi? Genelde uygulamadan hoşlanmayan çalışanlardan gelen eksileri duydum. Profesyoneller genellikle aynı kurallara tabi olmayan yöneticilerden ve sahiplerden gelir.

İşverenler, bu nedenlerle odaları paylaşan çalışanların uygulamalarını savunuyorlar.

• İşveren, seyahat ve eğlence masraflarını azaltmak istiyor. Ekonomik olarak, paylaşım odaları bir çalışanın konferans, eğitim ve iş toplantılarına katılma yeteneğini etkiler; çünkü paylaşılan odalar olmadan, uygun çalışanlardan sadece yarısı etkinliğe katılabilir.
• Bazı işverenler, bir odayı paylaşmanın birlikte çalışma ve ekip çalışması duygusu geliştirdiğini savunuyorlar. Çalışanların birbirlerini tamamen yeni bir seviyede tanımalarına yardımcı olduğunu söylüyorlar.
• İşveren, odaları paylaşan çalışanlardan maliyet tasarrufu teklifi hesaba katmadıysa iş sözleşmesini almadı. İşverenler, çalışanların gizliliklerinden ziyade bu işe sahip olmayı tercih ettiğini iddia ediyor.

İş Seyahatinde Paylaşılan Odalar Üzerindeki Negatifler

Aksine, çalışanların zorlu ekonomik zamanlarda para tasarruf etmeyi de içeren herhangi bir koşulda değil, bir iş arkadaşıyla bir oda paylaşması istenmemelidir. Kesin olarak taciz senaryolarından hoşlanmama rağmen - saygın bir meseledir; ancak bu yasal bir konudur.

İşverenlerine iş başvurusunda bulunmak için seyahat eden çalışanlar, hak ettikleri saygı ve saygı ile tedavi edilmelidir. Buna gizlilik, iş arkadaşlarınızdan uzak durma yeri ve görüş, duygu, alışkanlık ve iş arkadaşınızın eşyaları hakkında endişelenmenize gerek kalmadan rahatlama imkânı dahildir.

• ADA'ya olası bir tıbbi durumu olan bir çalışanı, ihtiyaç duyacakları ilaçlar, tıbbi ekipman ya da oda konaklama yerleri için tam gizlilik sahibi olmadığı bir durumda yerleştirerek olası AD ihlalleri. Çalışanların odaları paylaşmalarını istemekle mahremiyetlerini ihlal ettiniz ve paylaşmak istemeyen tıbbi bilgileri ifşa etmesine neden olabilirsiniz. Paylaşım odalarına ihtiyacınız olsa bile, tıbbi duruma sahip bir çalışan, tek bir oda talep edebilmelidir.
• Eş dostluğun ve ekip oluşturma konusundaki potansiyel faydalar mahremiyet eksikliği ve çalışanın samimi olmadığı bir yabancıyla bir boşluk paylaşarak oluşturulan stres tarafından boğulmuştu. Çalışanlar uyku halindeyken savunmasızdır ve aynı odada sevilen iyi iş arkadaşları uykudan etkilenebilir. Ve paylaşılan bir ortamda çalışan, bütün gün çalıştıktan veya seyahat ettikten sonra gerçek bir kesintiye uğramaz.
• Çalışanlara saygı duyarsanız çalışanlarınız bir iş arkadaşınızın horlamasını dinlemek, kokuşmuş çorap kokusu almak, tuvaletlerini banyo yapmak, sabunlarını duşta paylaşmak, telefon görüşmelerinde dinlemek, uğraşmak zorunda kalmamalıdır. giyim ve hijyen alışkanlıklarını veya gece iş alışkanlıklarını yatıştırır.
• İş arkadaşlarınızla günlük olarak etkin bir şekilde çalışmak, belirli bir saygı ve gizlilik gerektirir. İş yerindeki birbirinden mesleki açıdan profesyonel olarak uzaklığını koruyan çalışanlara, bu davranış kurallarını çiğnemelerini istemek, etkileşim modellerini istikrarsızlaştırmaktadır. Çalışanlar, iş yerinde zamanla baş etmelerine yardımcı olan konfor bölgeleri ve davranışlarını geliştirir.
• İşverenler, bu mesafe ve alan ihtiyaçlarının aksamasının çalışanlarına fayda sağlayacağını düşünemez. İşyerinde bir konfeksiyon giymiş bir konferans masasında onu görmeye alıştığınız zaman bir işyerinde bir havlu giyen bir otel odasında iş arkadaşınızı görmek rahatsızlık yaratır. Bazı çalışanlar aşamalı olabilse de bazıları rahatsızlık duyar. Neden risk edeceksin?
• Boş vakitlerini boşa harcayan ve iş amaçlı bir aileden uzak duran bir çalışan, mola vermek için ve akşamları emekli olacak özel bir odaya sahip olmalıdır. Çalışan, dinleyiciler olmadan eve telefon edebilir, onaylamayan bir gözlemci olmadan birkaç kokteyl içebilir, sabahın erken saatlerine kadar çalışabilir veya bir iş arkadaşının ihtiyaçlarını düşünmeden erken bir gece arayabilir.
• Kahvaltı, öğle yemeği ve akşam yemeğini birlikte geçirdim ve arkadaşlarınızla tüm gün toplantılara katılan çalışanlar, yalnızlık ve gençleşme için bir yer hak ediyor. Bir odayı paylaşmak bir ekip oluşturma olayı değildir ve her iki çalışan da saygıdeğer ve yetişkin davranışı göz önüne alsın bile, iş ilişkileri zayıflamasına neden olabilir.
• İş seyahatleri yeterince stresli ve çalışanlarımız size bir saat daha potansiyel stres ve saldırganlık katmamakla birlikte gönüllü olarak kendi zamanlarının saatlerini veriyor. Çalışanlarınıza hak ettikleri saygı gösterin. İyi arkadaşlar odayı birlikte davet etmedikçe, çalışanlardan asla odaları paylaşmaları istenmez.

Seyahat Giderlerini Azaltmanın Alternatif Yolları

Sorun devam etmektedir. İş seyahat masrafları yükselmeye devam ediyor ve işverenlerin maliyetleri kontrol etmesi gerekiyor. Umarım çalışanlarımızın odaları paylaştıklarının cevabı olmadığına ikna oldunuz. Seyahat departmanı olan büyük bir şirket iseniz, çözümlerimi ve önerilerimi zaten uyguladınız demektir.