Federal Emekli Emeklilik Sistemi

Federal Çalışanlar Emeklilik Sistemi, ABD hükümet çalışanlarının emeklilik için birincil mekanizmadır. Üç bileşenden oluşur - bir emeklilik, bir tasarruf planı ve Sosyal Güvenlik.

FERS Tarihi

FERS, 1986 yılında ABD Kongresi tarafından kuruldu ve 1987 başında yürürlüğe girdi. Bu, federal çalışanların 1987'den önce katıldığı Sivil Hizmet Emekli Sistemi'nin yerini alması amaçlandı.

! --1 ->

FERS başladığında CSRS çalışanları FERS'e geçebilir. Hepsi yapmadı, bu nedenle ABD Personel Dairesi iki emeklilik sistemini elinde bulunduruyor.

İki plan arasındaki en temel fark her planın sağlamlığıdır. CSRS kesinlikle bir emeklilik programıyken, FERS federal işçilere emeklilik tasarrufu için üç mekanizma sunmaktadır.

FERS

'ın Üç Bileşeni Bu mekanizmalar Sosyal Güvenlik, Temel Faydaları Plan ve Tasarruf Planları'dır. Bu üç bileşen, bir federal işçinin emeklilik geliri kaynaklarını çeşitlendirmektedir. Birlikte, emeklilik bulmacasının bu üç parçası, bir emekliye emeklinin çalışma yaşamında sahip olduğu benzer bir yaşam seviyesinde bir yaşam verecek şekilde tasarlanmıştır. İstikrarlı bir emeklilik, hükümetin sunduğu en büyük avantajlardan biridir.

Üç bileşen birlikte, tanımlanmış katkı planı ve tanımlanmış fayda planları unsurlarına sahiptir. Tanımlanmış katkı planlarında emekliler, borsanın ne yaptığına bakılmaksızın her ay emeklilik aylığına ne alacaklarını tam olarak bilirler.

Tanımlanmış fayda planlarında, çalışanlar belirli miktarda yatırım aracına yatırım yapmaya katkıda bulunurlar. Piyasa güçleri, yatırımın ne kadar büyüdüğünü belirtir.

# 1 Sosyal Güvenlik

FERS'in ilk bileşeni Sosyal Güvenlik'tir. Federal işçiler, çalışan neredeyse tüm diğer vatandaşlar gibi sosyal güvenliğe katkıda bulunurlar.

CSRS kapsamındaki federal işçiler Sosyal Güvence'ye katılmazlar. Bazı eyalet ve yerel yönetim emeklilik sistemleri, çalışanlarının Sosyal Güvenlik'ten çıkmasına izin veriyor, bu yüzden bu sisteme katkıda bulunmuyorlar, ne de bu sistemden yararlanıyorlar ya da sosyal güvenlikten faydalanmıyorlar.

Sosyal Güvenlik, işçiler için en sık düzenli aylık gelir şeklinde bir emniyet ağı sağlar; bu kişiler, kariyerleri boyunca federal ücret vergileriyle sisteme katkıda bulunduktan sonra özürlü veya emekli işçilere düzenli aylık gelir sağlarlar.

# 2 Temel Fayda Planı

İkinci bileşen, Temel Fayda Planı'nı çağıran bir yıllıktır. Federal işçiler maaşlarının küçük bir yüzdesine katkıda bulunurlar ve bu para mevcut emeklileri ödemek için gider. Mevcut işçiler emekli olduklarında, o zaman işçilerin katkılarıyla yararlanıyorlar. Bir Ponzi planı gibi görünüyor, ancak zaman devam ettiği sürece, her zaman sisteme katkıda bulunanlar olacaktır.

FERS ve 2012'nin kurulması arasında tüm federal işçiler maaşlarının% 0,8'ini Temel Fayda Planına katkıda bulunmuşlardır. 2013'ten itibaren yeni federal işçiler% 3 katkıda bulunuyor. 2013'den önce işe alınan işçiler yine de% 0,8'lik orana katkıda bulunuyor. Katkı oranını artıran yasa Şubat 2012'de ağırlıklı olarak sadece federal çalışanlar için değil tüm ABD'li işçiler için bir bordro vergisi kesintisinin uzatılması için kabul edildi.

Bir emeklinin aldığı para miktarı, emeklinin hizmet yıllarına ve o kişinin en çok kazandığı üç yılda ne kadar para kazandığına bağlıdır. Plan kuralları, düzenli emeklilik hakları, sakatlık yardımı, ölüm ödeneği ve yaşam maliyeti ayarlamaları nasıl uygulanacağı ile ilgili hesaplamaları tanımlar.

# 3 Tasarruf Planı

Üçüncü bileşen Thrift Tasarruf Planı olup, herhangi bir Amerikalı'nın kendi veya bir işveren aracılığıyla sahip olabileceği 401 (k) ile benzerdir. ABD hükümeti, çalışanın ücretinin% 1,10'una denk gelen bir miktarla başlıyor. Federal çalışanlar daha fazla katkıda bulunabilir ve hükümet bunu belirli bir orana kadar uyuşturacaktır. Katkılarla ilgili kazanç vergiden muaftır. İşvereninizin katkınızla eşleşen herhangi bir planın eksiksiz bir kısmına katılmamanız sadece ücretsiz paralar veriyor demektir.

Emekli olma hakkı

Emeklilik için, federal işçilerin asgari hizmet yılına sahip olmaları ve asgari yaş gereksinimini karşılamaları gerekir. 1970 ve sonrası doğan federal işçiler için asgari emeklilik yaşı 57'dir. Yaşlı işçiler daha genç bir asgari emeklilik yaşına sahiptir. Minimum yaş, 1948-1970 yılları arasında aşamalı olarak arttı.

Not: Bu makalenin içeriği yalnızca bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Bu makale vergi danışmanlığı yapmak için değildir. Vergi tavsiyesi için nitelikli bir vergi uzmanına danışın.