Takım Oluşturma

Toplantılar, eğitim sınıfları, ekip oluşturma oturumları ve şirket etkinlikleri ve etkinlikleri için kullanabileceğiniz, kazanan ekip binası buz kırıcı mı arıyorsunuz? Buz kırıcıdan oluşan beş şey, bu ekip binası buz kırıcısını kullandığınızda grupla kaynaşmayı ve işbirliğini tartışmanın doğal bir uzantısı yapıyor.

Konferansın Konusuyla Bağlantılı Buz Kırıcıları

Seçilen beş maddeyi konunun konusuyla ilişkilendirebilir ve oturum içeriğine eklemek için buz kırıcıyı kullanabilirsiniz.

Örneğin, başarılı bir toplantının nasıl yürütüleceği ile ilgili bir oturumda, katılımcılardan, bir toplantıyı başarılı bir hale getirmek için en önemli beş unsuru belirlemelerini isteyebilirsiniz.

Çalışan motivasyonu üzerine bir oturumda, katılımcılardan, onları işte birey olarak motive eden beş faktörü paylaşmalarını isteyebilirsiniz. Daha etkili dinleme hakkında bir derste, katılımcılardan kötü dinleyicilerin beş kötü alışkanlığını tanımlamalarını isteyebilirsiniz. Olası beş sorunun tek sınırı, kolaylaştırıcının hayal gücüdür.

Bu örneklerin her birinde, buz kırıcısı tartışmanızın başlangıç ​​noktası olabilir.

Eğlenceli ve Takım Oluşturma Amaçlı Buz Kırıcıları

Başka durumlarda, katılımcılarınızı eğlenip birbirlerinin zevkine sunmaya teşvik etmek için bu buz kırıcıyı kullanabilirsiniz. Bunlar, geçmişteki katılımcılar için eğlenceli olan on iki örnek konular.

• 5 favori roman
• 5 en sevdiğim korkunç film
• şimdiye kadar gördükleri en kötü 5 film

5 favori çiçek

• 5 favori sebze
• 5 favori yemekleri
• Yeniden yemek yemeyi tercih etmeyecek 5 yiyecek
• En çok ziyaret etmeyi düşündüğü 5 şehir < 5 ülke görmeyi planlıyorlar
• Tüm zamanların en sevilen 5 TV şovu
• Evde en sevilmeyen 5 görev var
• En sevdiğin 5 köpek
• Buz Kıran Adımlar Beşli
• toplantı katılımcılarını, sayıları düşürerek dört veya beş kişiden oluşan gruplara ayırdı. (Bunu yaparsınız, çünkü insanlar genellikle en iyi bildikleri insanlarla ya da kendi departmanlarından insanlarla oturarak bir toplantıya başlarlar.)

Yeni oluşturulan gruplara görevlerini kendi grup üyeleriyle paylaşmalarını söyleyin tüm zamanların favori filmleri, ya da beş favori romanı ya da en sevilmeyen beş filmi, vb.

1. Konu en az sevilen veya hoşlanmayan her şeyden beş olabilir. Bu buz kırıcı, grubun ortak çıkarları daha geniş bir şekilde keşfetmesine yardımcı olur ve her birinin seçilen beş parçayı neden sevdiğini veya hoşlanmadığını çok tartışır.
2. Genel olarak toplantı konusuyla alakalı buz kırıcıları tavsiye ederken,
   
   şeylerden beşi, insanların gerçekten eğlendikleri hızlı, eğlenceli bir ekip oluşturma faaliyetidir.Hiç kimsenin konuşma rahatlığı bölgelerinden ayrılması istenmiyor ve bu tür soruların cevaplarını paylaşmak istemeyen bir katılımcıyı bulamadım. Bu buz kırıcıyı topikal tartışma için de kullanabilirsiniz. Başka bir örnek olarak ekip oluşturma konulu bir oturumda, "Başarılı olmayan bir takıma katılırken yaşadığınız beş işlevsiz davranışlar nelerdir?" Sorabilirsiniz. Veya, "Daha önce bulunduğunuz en iyi takım hakkında düşünün, onu en iyi veya en başarılı takım yapan beş önemli ve önemli faktör nedir?" Gruplara bir kişinin not alma ve paylaşmaya hazır olmasını söyleyin. ödevin tamamlanmasının ardından grupla tartışmalarını vurgular.
3. Bir gönüllünün her şeyden beşinin listesini okumasını isteyen ekibin buz kırıcıyı oluşturduğunu bildirin. Veya gönüllüden, örneğin birden fazla kişinin ortak olduğu ve en sevdikleri gibi paylaştığı filmleri listelemelerini isteyin. Ardından, her grubun bütün listeyi bütün grupla paylaşmasını isteyin.
4. İnsanlar neredeyse her zaman kahkaha ve eğlenmek için en iyi kaynak olduğu için, listelerin okunması çok fazla kahkaha ve tartışma yaratır. Öğeler arası yapılan geçişlere dayanarak küçük gruplardaki sohbetin sürüklenmesini de yakalayabilirsiniz.
5. Her gruptan gönüllü bittiğinde geri kalan diğer katılımcılara, oturumun geri kalan bölümüne geçmeden önce tartışmaya eklemek istedikleri bir şey olup olmadığını sorun.
   Bu ekip oluşturma buz kırıcı, tartışmalarını bildirmesi gereken grup sayısına bağlı olarak 10 - 15 dakika sürer.
6. Ekip Oluşturma ve Ekip Başarı için Daha Fazla Kaynak

Ekip Oluşturma Başarının Tuşları: Takım Oluşturma Etkinliklerini Başarılı Yapın

Bir Takım Çalışması Kültürü Nasıl Oluşturulur

• Her Organizasyonun İhtiyaç Duyduğu 5 Takım Ekip