Video: Suspense: After Dinner Story / Statement of Employee Henry Wilson / Cabin B-13 2025
Programın Kaldırılması: Yatırım bankacılığı bölümü için en iyi yeteneği geliştirmek için 1970'lerde kurulan Goldman Sachs Genç Analist Programı resmi olarak 2013 yılında bu firma tarafından elendi. Benzer şekilde Birçok katılımcı, Goldman programını başka yerlerde daha kazançlı (ve çoğu zaman daha az stresli) pozisyonlara yükseltmek için bir basamak olarak kullanacaktı.
Goldman Sachs'ın rakiplerinin birçoğu, orada yetişen yetenekleri kendi başlarına yetiştirmekten daha ucuza bulmayı çok daha uzun süredir gördüler. Aslında, yıllar ilerledikçe, Goldman Sachs'da artan sayıda junior analist, iş sözleşmelerinin şartlarını ihlal eden bir programa kayıtlı haldeyken görünüşe göre diğer firmalarda görev almaya çalıştı. Özellikle, özel sermaye şirketleri, son yıllarda Goldman Sachs programında geliştirilen en üst düzeyde mali beceriyi seçmek konusunda daha agresif oldukları bildirildi.
Eski Goldman Sachs programının özellikleri, bir gecede çalışmak, ofiste uyuduk olmak ve esasen 7 gün 24 saat çağrı yapmak da dahil olmak üzere hırıltılı çalışma ve aşırı uzun saatlerin baskınlığıydı. Bu ortamdan kurtulanlar ve gelişmeler kaçınılmaz olarak, yaşamak için çalışmak yerine çalışmak için yaşayan insanlar olmaya meyillidir.
Kabaca 1981-1997 yılları arasında doğmuş olan bin yıllık nesiller arasında böyle yorucu bir hıza olan iştah büyük işçi sınıfından çok daha düşüktür.
Genç analistlere uygulananlar gibi ağır iş yükü için imza atanlar, kısa bir süre önce, iş hayatındaki dengeyi artıran firmalar için bir özgeçmiş hazırladıktan ve kurduktan sonra bunu gözle yüksek bir ücret düzeyi. Wall Street'in neden Silikon Vadisi'ne olan yeteneklerini kaybediyor ve en iyi MBA'lerin Wall Street'den neden kaçındıklarına dair ilgili makalelerimize bakın.
Yeni Girişim: Goldman Sachs, Kasım 2015'te, mevcut küçük yatırım bankacılar ekibi için iş ortamını ve iş imkanlarını iyileştirmeyi amaçlayan yeni bir girişim seti açıkladı ve bunun sonucunda iş tatmini ve çalışanların sürekliliğini artıracaktır. onlar. Özellikle, firma saf hırıltı işi miktarını azaltmak ve en iyi sanatçılar için promosyonların hızlandırılması sözü veriyor.
Goldman, 999'a göre Wall Street Journal (Goldman Sweetens, Genç Bankacılar İçin Anlaşma: Banka, programa üçüncü yılı ekliyor, zorlu davranışı azaltmayı amaçlıyor, 5 Kasım 2015'te), Goldman, Her yıl 000 genç analist. Bu pozisyonlar için rekabet şiddetli ve Goldman yeteneğini seçti. Bununla birlikte, yukarıda belirtildiği gibi, analizinin tutulması giderek sorunlu hale geldi.İlk 2 yılda genç analistler için ödeme, 85 $ 'lık maaş ve bonus havuzlarına katılımdır. Ortaya terfi edenler önemli miktarda kazanç elde ederler. Genç Yatırım Bankacılığı Analistleri Yapacakları:
Küçük ölçekli yatırım bankacılığı analistleri, gayri resmi bir program olsun veya olmasın, genellikle daha üst düzey yatırım bankacısı veya yatırım bankacılığı analistleri başkanlığında çalışırlar. Ortaokul analistleri tarafından yapılan iş normalde şunları kapsar:
Önerilen ve bekleyen anlaşmalar
- Yatırım bankacılar tarafından mevcut ve potansiyel müşterilere yapılan reaksiyonlar
- Müşterilerin yaptırdığı çalışmalar
- Gençlere verilen belirli görevler analistler arasında şunlar sayılabilir:
Araştırma şirketleri
- Finansal tabloların analizi
- Finansal belgeleri ve sözleşmeleri yakından okuma
- Sunumların bir araya getirilmesi (örümcek gibi)
- Goldman'daki Diğer Analist Programları:
Bununla birlikte, Goldman Sachs, satış ve ticaret ve yatırım araştırma bölümlerinde analistleri isteyenlerin iki yıllık sözleşmelerine devam edeceğini belirtti. Birincil nedeni, bu programlara katılanların firmaya daha fazla sadakat gösterdiklerini, rakip firmalara veya MBA programlarına daha az ihraç ettiklerini gösteriyor.