Boş Kendi Özgeçmişini Oluşturmak İçin Formu Devam Et

Okuldan yeni çıktıktan sonra ilk iş arıyorsanız, süreç ezici olabilir. İş arayışının en zor yanlarından biri de iyi bir özgeçmiş hazırlamaktır. İş deneyiminize, eğitim ve becerilerinize kısa bir bakış sunan özgeçmiş, işverenlerin başvuru havuzunu daraltmak için kullandığı önemli bir belgedir. Özgeçmiş size bir iş bulamazsa, size bir röportaj verebilir - bir pozisyon sağlamada önemli bir ilk adım -.

Bu rehber, özgeçmiş tasarımının önemli yönlerini ve nelerin dahil edileceğine ilişkin ipuçları içerir.

İletişim Bilgileri

Açıkça görülebileceği gibi, kaç kişinin güzel özgeçmiş gönderdiğine şaşıracaksınız, ancak iletişim bilgilerini eklemeyi unutmayın! Özgeçmişiniz, adınızı, e-posta adresinizi, telefon numaranızı ve varsa çevrimiçi portföyünüzün veya LinkedIn sayfanızın bir bağlantısını içermelidir.

E-postanızın doğru ve profesyonel olduğundan emin olun ("cutesy" yerine); hobilerinizden veya ilgi alanlarınızdan bahsedilen bir adresiniz varsa, Google veya Yahoo gibi ücretsiz bir hizmeti (Jane gibi adınızla) içeren yeni bir hesap oluşturun. Doe @ gmail. com. Bu yeni e-posta hesabını yalnızca kariyer araştırmanıza ayırırsanız, potansiyel işverenlerden gelen e-postaları özlemediğinizden emin olabilirsiniz.

Aynı şekilde, telesekreter mesajınızın da profesyonel bir ses verdiğinden emin olun. İlk izlenim sayılır ve özgeçmişinde telefon numarasını arayan işe alım yöneticileri, hakkınızda telesekreterinizde kullandığınız ses ve dil tonundan çıkarsamalar yapacaktır.

Genel Bakış

Geçmişte, özgeçmişe genellikle hedefler dahil edilmiştir. Ama gerçekten, özgeçmişteki hedefler hep aynı; Herkes iş bulmaya çalışıyor. Hedefler de sorunludur çünkü özgeçmişin hedeflediği işverenin ihtiyaçları yerine, iş adayının ihtiyaçlarını çok fazla vurgularlar.

Etkili özgeçmişler kişisel biyografiler veya niyet beyanları değildir. Daha ziyade, mesleki hizmetlerinizi bir işverene "satmak" için mesleki eğitimlerini ve deneyimlerini bir sonraki çalışanlarında aradıklarına "cevap" olarak göstererek pazarlama belgeleri oluşturuyorlar.

Kişisel hedefleri sıralamak yerine, masaya getireceğiniz becerilerin ve yeteneklerin kısa bir "nitelik profili" oluşturarak yöneticileri işe alma kolaylığı sağlayın. Bu, asansör konuşmanızın yazılı bir formudur ve onlara kim olduğunuzu, deneyiminizin ne olduğunu ve beceri setinizin iş ilanında belirtilen nitelikleri nasıl karşıladığını hızlı bir şekilde verir.

Bir grafik tasarımcı için örnek bir genel bakış / yeterlilik profili şöyle ifade eder: "Baskılı ve dijital medyada 10 yıllık tecrübeye sahip deneyimli grafik tasarımcısı.InDesign, Quark ve Photoshop'la yetkin. Web siteleri oluşturmak için HTML ve CSS'de sağlam temeller. "

İstihdam Geçmişi

En yaygın özgeçmiş formu, en son deneyimi ilk olarak, kronolojik olarak istihdam geçmişinizi sormaktır.

Her rolü

İstihdam tarihinde, işvereninizin ismini, çalıştığınız tarihleri, her bir bölgede çalıştığınız tarihleri, iş yerinizdeki iş yerinde çalışma saatlerini, meslek unvanını ve her bir işyerindeki başarılarını değerlendirin Görev listesinden ziyade başarılara odaklanın Örneğin, halkla ilişkilerde bulunuyorsanız, "dağıtılan basın bültenleri" yerine "200'den fazla bültenin 500'e dağıtıldığını söylersin % 50'lik bir yayım oranı elde etti. "

Eğitim

Eğitim bölümünde, herhangi bir kolej veya yüksek lisans eğitimini tamamlamış bulunuyorsun. Lisans derecesi veya daha yüksek bir seviyeniz varsa, Lisenizin adı. Eğer bir kolejiniz yoksa. Ge derecesi, lisedeyken ve mezun olduğunuz zamanı belirtmek için kabul edilebilir bir şey.

Eğer güçlü bir GPA dereceniz (3 5 veya daha yüksek) varsa, bunu eğitim bölümüne ekleyebilirsiniz.

Yeni mezuniysen, önemli ders dışı faaliyetlerin (özellikle liderlik gösterecek olanların) listelendiği iyi bir strateji. Onur toplumu üyelikleri, Yunan organizasyonları ve kampüs / toplum gönüllü rolleri bunlara dahildir.

Yukarıda listelenen bölümler özgeçmiş dosyasının ana öğeleridir. Deneyimlerinizi, eğitim ve yeteneklerini vurgulamak için bu bölümleri kullanın. Açık kategorileri kullanarak, özgeçmişinizi görsel olarak çekici hale getirebilir ve işe alım yöneticilerine daha cazip hale getirebilirsiniz.

Devam Yazısı Hakkında Daha Fazla Bilgi: 7 Kolay Adımda Bir Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur