Sağlık Sigortası Grubu Satın Alma Düzenlemeleri ile

Birleşik Devletler'deki küçük işletmelerin çoğunluğu, sahipleri veya çalışanları için sağlık sigortası kapsamına girmemektedir. Küçük işletmeler arasında kapsam eksikliğinin nedeni yüksek sigorta poliçeleri maliyetidir. Küçük işletmeler hacim olarak politika satın almadığından, büyük şirketlerin satın alma gücünden yoksundurlar ve aynı (veya daha düşük) kapsam için daha yüksek prim borçlandırılırlar.

Sağlık sigortası, sağlıklı bireyler için bile iyi bir fikirdir, ancak tıbbi koşulları olanlar için en azından büyük sağlık sigortası yaptırmak önemlidir. Çoğu durumda, bir sigortaya sahip olmak, hiçbir şey elde etmemekten daha iyidir.

Grup Satın Alma Düzenlemeleri (GPA)

GPA'lar, büyük grupların satın alma gücünü elde etmek için küçük küçük grupları bir araya getirerek küçük işletmeler için sigorta primleri düşürmeye yardımcı olur. GPA'ları zorunlu kılan devletler şunlardır:

• Arkansas
• Kansas
• Montana
• New York
• New Mexico
• Ohio
• Texas
• Wisconsin

Eyaletinizde bir GPA, işverenlerin veya bireylerin birlikteliklerini ve GPA'ları oluşturan diğer küçük işletme sahiplerini arayın.

Yüksek Riskli Tıbbi Havuzlar

Otuz sekiz devletin, "Yüksek Riskli Tıbbi Havuzlar" veya "Büyük Tıbbi Risk Sigortaları Havuzları" olarak adlandırılan devletin veya devlet tarafından desteklenen sigorta programları vardır. Devletin yüksek riskli tıbbi havuzları, diğer caddelerden (genellikle önceden var olan bir sağlık durumundan dolayı) sigorta yapamayan insanlar için, genellikle bir fiyat karşılığında kapsama alanını garanti eder.

olmayan sağlık havuzlarına sahip olan ülkeler: Arizona

• District of Columbia
• Gürcistan
• Massachusetts
• Michigan
• Nevada
• New Jersey
• New York
• Pennsylvania
• Rhode Island
• Vermont ve
• Virginia
• Eyaletinizdeki sağlık sigortası seçenekleri hakkında bilgi almak için devletin sigorta komisyonuna veya sağlık ve insan hizmetleri departmanı.

Reasürans

Reasürans programları eyalete göre değişir. Bazı devletler, küçük işletme sahiplerine sağlık sigortası için sübvansiyonlar sunar ve düşük gelirli nüfus, bazıları satın alma havuzları sunmaktadır. Bazı reasürans programları, bazı kayıtlı kişilerin bakım masraflarını devleti, bir reasürans havuzunu veya bir reasürans taşıyıcıyı içerecek şekilde üçüncü bir tarafa kaydırmaktadır.

Eyaletiniz bir reasürans programı varsa, buna bakmaya değer. Seçenekler değişirken, tüm reasürans programları sigorta primleri maliyetlerini azaltmaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Reasürans programlarına sahip olan ülkeler şunlardır:

Arizona

• Connecticut
• Idaho
• Massachusetts
• New Hampshire
• New Mexico ve
• New York
• Sağlık sigortası primleri çoğu küçük işletme sahipleri için göze alması zor, kapsama girmeye değiyor. Ciddi bir sağlık durumunuz varsa, hastanede bakım masraflarının tek bir gününde, tüm yılın prim tutarından daha pahalıya mal olabilir.

İlave Sağlık Sigortası ve Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kaynaklar

Aşağıda, doğru sigorta planını ve çalışanlarınızı sunmak için sağlanan faydaları bulmanıza yardımcı olacak ek kaynaklar veya işvereninizden makul bir sigorta temin edemiyorsanız doğru sigortayı veya küçük işletmelerin sahibi:

Kısa Vadeli Maluliyet ve Geçici Maluliyet Arasındaki Fark Nedir?

Kısa süreli sakatlar ve geçici sakatlık sigortası arasındaki farklar, artılar ve eksiler hakkında bilgi edinin.

Grup Diş Faydaları - Bunları Maksimum Sağlık İçin Nasıl Seçmeli ve Kullanmalısınız: En iyi dişhekimliği yararlarını seçmeyi ve bu grup sağlıklı yaşam seçeneklerinden maksimum fayda sağlanmasını öğrenin.

Rekabetçi bir fayda paketinin temel yapı taşlarını öğrenin: İşe alım ve sürekliliği artırmak için daha fazla çalışana hitap edecek rekabetçi bir çalışan sağlama paketi oluşturmak için bu yönergeleri kullanın.

İşe Alma, Çalışanların Sağlık Gereği ile Bir Artırma Sağlıyor: Kurumsal sağlık programları ve işe alım çabaları arasındaki bağlantıyı anlamak, en iyi yeteneğe sahip olmak isteyen her iş için daha iyi bir işe alma yatırım getirisi sağlayabilir.

Çalışan Fayda ve Bordro Yönetici Kaynaklarından Yararlanın Bu Yararlı Listesini Satın Alın: Avantajlı Faydalar Yöneticileri için bu ücretsiz ve düşük maliyetli Çalışan Fayda ve Bordro Vergi kaynaklarının bir listesini edin.

FMLA Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey, Fakat Askıya Vermekten Korkuyordunuz: FMLA Aile Tıbbi İzin Yasası ile ilgili tüm önemli soruları cevaplayın ve bu çalışan yardımından nasıl yararlanacağınızı öğrenin.

Çalışanlarınızın Faydalarını İşle mi Seçmelisiniz? İşvereniniz aracılığıyla sağlık sigortası satın alıyor musunuz, iyi bir fikir mi, yoksa bunun için olumsuzluklar var mı? İşveren tarafından sağlanan yardımların avantaj ve dezavantajlarını okuyun.

Düşük Maliyetli Çalışan Kurumsal Sağlık Programı Fikirlerinin İnanılmaz Yeni Listesi: Daha sağlıklı, daha üretken bir işyeri ve daha iyi bir çalışan sosyal hakları paketi için bir kurumsal sağlık programı yaratmanın şaşırtıcı düşük maliyetli yollarını keşfedin.