Sağlık Tasarruf Hesapları Başka Emeklilik Planı mı?

Yaratıldığı zaman, bir Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA) muhtemelen bir başka emeklilik planı olarak öngörülmemiştir. Bununla birlikte, bir HSA, emeklilik hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilir. Her ne kadar bir HSA öncelikle sağlık masraflarını ödeyerek bir vergi avantajı elde etmek için bir araç olsa da, daha sağlıklı kişiler Sağlık Tasarruf Hesabı'nın emeklilik için daha fazla tasarruf etmesini sağladığını görebilir.

Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA) nedir?

HSA, belirli bireylerin gelecekteki tıbbi masraflarını karşılayabilecekleri bir fondur.

Bir HSA oluşturmaya uygun olabilmek için, bir kişi Yüksek Ödenmesi Gereken Sağlık Planı (HDHP) kapsamına girmelidir. HDHP'ler genellikle geleneksel sağlık sigortasından daha ucuza mal olduğundan, insanlar teorik olarak HSA'larını finanse etmek için prim tasarruflarını kullanabilir.

Yüksek İndirilebilir Bir Sağlık Planı Nedir?

Bir HDHP, grip bulaşmasından şüphelendiysen doktor ziyareti gibi rutin tıbbi masrafların karşılanmasında çok fazla yol sağlamayan bir plan. Bunun yerine, bir HDHP'nin kapsamı öncelikle ameliyatlar veya hastaneye kaldırma gerektiren diğer tıbbi olaylar gibi maliyetli prosedürler gibi büyük harcamalardır.

Özellikle, HDHP'ler bu yazıyı 2016'da yazdıklarında, bireysel bir plan için en az 1 TL 300, bireysel artı bir aile planı için ise 2.000 USD'den mahsup edilebilir. Cebe çıkış limitlerinin maksimum miktarı 6, 550 (bireysel) ve 13, 100 (bireysel ve aile) dolardır.

Bir HSA'ya ne kadar katkıda bulunabilirsiniz?

Bir HSA'ya katkıda bulunabileceğiniz miktar, sahip olduğunuz plan türüne, yaşınıza ve takvim yılına göre değişiklik gösterir.

Örneğin, 2016'da 55 yaşın altındaki bir kişiyi kapsayan bir HSA'ya yapılan katkı 3 $ 'dan 350 $' a ulaşabiliyor. HSA sahipleri aile kapsamı için $ 6, 750'ye kadar tasarruf sağlayabilirler. 55 yaş ve üstü HSA sahipleri bir birey için 4, 350, bir aile için 7, 750 dolar anlamına gelen ekstra 1.000 dolar kazanacak ve bu katkılar brüt gelirden% 100 vergi indirimi yapabiliyor.

HSA katkısı, vergi beyannamesinde hattın üstünde bir vergi iptali ile sonuçlanır. Bu nedenle, bir HSA katkısından vergi avantajı elde etmek için bir şahsın madde numarasına sahip olmasına gerek yoktur.

Son Gün, Bir HSA'ya Katkı Sağlamak İçin Ne Zaman Vardı?

HSA katkısı, 2016 vergi yılı için 15 Nisan 2017 tarihine kadar yapılabilir. Takvim yılı boyunca maaş kesintileri yoluyla katkılarınızı henüz maksimuma çıkarmadıysanız, HSA'ya ek katkılar yapmak için vergi bildirim tarihine kadar (herhangi bir uzatma dahil değil) var. Bu vergi tasarruf fırsatından faydalanabilmek için doğrudan bir çek yazarak veya banka hesabınızdan otomatik transferler ayarlayarak bir HSA hesabına doğrudan katkıda bulunmanız gerekir.

Bir HSA, Emeklilik Planlamasında Nasıl Yardımcı Olabilir

Bir HSA, emeklilik planlama hedeflerinize iki temel yolla erişmenize yardımcı olabilir. Öncelikle, doğacak tüm tıbbi masraflar HSA'nızda para (ve herhangi bir kazanç) ile ödenebilir. Bu tür ödemelerde vergi yoktur. Gerçekte, sonuçta tıbbi masraflar için kullanılan HSA'nıza katkıda bulunduğunuz parayla, vergiden muaf bir büyüme (IRTA'nın sağladığı bir Roth gibi) elde edersiniz.

Nispeten sağlıklı olmanız için şanslı iseniz, bir HSA'nın ikinci büyük potansiyel faydası oluşur.

HSA'nıza, sağlık masrafları için kullanacağınızı düşünmemek için önemli miktarda para biriktiriyorsanız, HSA parasını emeklilik döneminde (65 yaşından sonra) ceza ödemeden çekebilirsiniz. Böyle bir dağıtım üzerine normal IRA dağıtımında olduğu gibi yalnızca sıradan gelir vergisi ödemelisiniz. Periyodik HSA katkılarından yararlandığınızda etkili bir şekilde normal IRA katkı limitinden çok daha büyük bir avantaj elde etmiş olursunuz.

Her iki nedenle de bir HSA, sağlık bakım ihtiyaç ve beklentilerinize bağlı olarak emeklilik planınızın önemli bir parçası olma potansiyeline sahiptir.