İNsanlar Kariyerlerini Nasıl Değiştirir?

Uzmanlar, insanların meslek hayatlarını değiştirme sıklığı hakkında konuşmak ister. Bu rakam genellikle üç ila yedi arasında değişir. Bu bilgi nereden geliyor? Uzmanlar onu ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) tarafından toplanan verilere bağlarlar. Buna rağmen eğlenceli bir şey var. DOL, bireylerin kariyer değişiklikleri sayısını takip etmez. Uzmanların belirttiği bilgiler aslında gerçek değil.

Çalışma Bakanlığı bünyesindeki istihdamla ilgili verileri toplayan ajans olan İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS), bireylerin kaç tane iş değişikliği yaptığını bildirmez. Ajansın web sitesinde yer alan bir SSS'ye göre, BLS "insanların meslek hayatları boyunca kariyerlerini değiştirme sayısını asla tahmin etmeye çalışmadı." Ajans bunu neden yapmadığına gelince, SSS şöyle devam ediyor: "Bu tür tahminler üretmediğimizin nedeni, kariyer değişikliğinin neyin oluştuğu konusunda fikir birliğinin ortaya çıkmamasıdır (BLS Web'deki Ulusal Uzunlamasına Araştırmalar Hakkında SSS). sitesi).

Kariyer Değiştirmeyi Neyin Şekillendirdiği Nedir?

Ajansın mantığı büyük önem taşır. Kariyer değişikliğini birçok farklı şekilde tanımlayabiliriz. Bazıları mesleki alanları değiştirme anlamına gelebilirken, bazıları bunu farklı bir işverene iş bulma ile eşitleyebilir. Hala bazıları, aynı alanda başka bir konuma ilerledikçe kariyer değişikliği yaptıklarını söyleyebilir.

BLS, 31 Mart 2015 tarihli bir basın bülteninde, insanların iş değiştirme sayısına bakan bir raporun sonuçlarını açıkladı. Bu rapor sadece 18-48 yaşları arasında meydana gelen iş değişikliklerini dikkate aldı ve yalnızca "küçük bebek boomers" olarak tanımlanan bir bölüm olan 1957-1964 yılları arasında doğan nüfusun küçük bir alt grubuna baktığından sınırlıydı. Rapor, bu kişilerin işlerini, ortalama olarak, 11.7 kez değiştirdiğini gösterdi (İşsizlik Tutarı, İşgücü Piyasası Faaliyeti ve En Genç Bebek Boomları Arasında Kazanç Büyümesi: Bir Uzunlamasına Araştırmadan Elde Edilen Sonuçlar).

Neden Daha İyi Kariyer Verme ve Mesleğe Yönelik Kararlar Vermelisin

Bu sayı ister istihdamda, isterse meslek alanında bir değişiklik anlamına gelse de, büyük bir şey. Belki kariyer seçimi konusunda daha fazla düşünceyi koyarak veya bir iş teklifini kabul edip etmeyeceğinize karar vererek kariyer istikrarınız olma ihtimalini artırabilirsiniz. Karar vermenin daha iyi olması, bir iş bulmaya ya da buna uygun olduğunuz bir mesleği seçmenize, dolayısıyla buna sadık kalma şansınızın artmasına yol açabilir. Tabii ki, bir iş veya kariyer seçerken çok dikkatli olmanız, bir değişiklik yapmak istemediğiniz anlamına gelmez. İşinizden ayrılmaya veya kariyerinizi değiştirmeye karar verebilecek başka nedenleriniz var.