Mesleğinizden Mesleğe Nasıl Rafine Çıkabilirsiniz

İşinizden istifa ettiğinizde, belirli bir kurumla olan işinizi sona erdiniz veya bitireceksiniz. Mesleki imajınızı güçlendiren ve mevcut işveren ilişkilerini gelecekte de olumlu tutacak bir şekilde işinizden istifa edebilirsiniz.

Veya, işvereninizden bir pislik gibi sizi hatırlatmak ve ayrılmak için iyi bir hedeften ayrılmak için işinizden ayrılabilirsiniz. Senin seçimin. Her iki seçeneğiniz var.

Ancak, işverenden istifa hakkınızdan iyi hissetmek, en iyi seçenek olarak önerilir - acı verici olduğunda ve yalnızca kurtulmak isterseniz.

İş arkadaşlarınızla ve müşterilerle olan ilişkilerinizi yok etmeden değil, inşa etmeye çalışarak, gelecekteki fırsatlar için kapıları açık bırakıp istifa edebilirsiniz. Bu ipuçlarını, işvereninizin zihinlerinde ve dosyalarında olumlu bir nihai izlenim bırakırken etkili bir şekilde işten ayrılmak için kullanın.

İşinizden istifa ettiğinizden emin misiniz?

İşinizden ayrılmadan önce kendi kendinize kontrol edin.

• Başka bir işverene gidiyorsanız, iş teklif mektubunu ve başlangıç ​​tarihini el altında buluyor musun? Hukuki belgelerle bile, işverenlerin iş tekliflerini reddettiği biliniyor. İstifa ettiğinizde bekleyen yeni bir işiniz yoksa iki haftalık bir sürede size bilgi vermek istemezsiniz.
• Başka bir iş beklemeden işinizden istifalı mısınız? İstihdam gelirinize ihtiyacınız varsa dikkatli olun. İyi işleri bulmak zor. Kararınızı elden geçirene veya işsizlik için hazır oluncaya kadar gözden geçirmek isteyebilirsiniz.
  Tabii, işsiz olduğunuzda iş arama yapmak daha kolaydır; çok zamanın var. Ancak, işverenler başarıyla istihdam edilen ve başkaları tarafından sıklıkla açık pozisyonlarına benzer bir işte çalışanlar seçmekteler. İstifa ettiğinizde şansınızı yeni bir iş için şımartmayınız.

• Patronunla kızgın mısın? Şirketin? İşvereniniz tarafından kötü muamele gördünüz mü? Bir avuç içinde dışarı çıkmayın ya da daha sonra pişman olacağınıza karar verme kararı vermeyin. Halen istihdam edildiğiniz sırada olgun ve gizlice iş arama yapabilirsiniz. İşinizden istifaya hazır olana kadar terketme veya haber verme. Bu arada, işinize devam etmek isteyebilirsiniz.

İşinizden Ayrılmaya Hazırlanma

İşinizden istifa ederken işvereninizin nasıl tepki vereceğini asla bilemezsiniz, ancak diğer çalışanlarınız istifa ederken işvereninizin geçmiş davranışları size makul bir beklenti verebilir.

İki hafta öncesinden haber alıp alamayacağınızı veya kendinizi park yerinde bulacağınızı bilmiyorsunuz, bu nedenle mevcut projelerinizi organize edin ve işinizi ve kişisel çalışma alanınızı temizleyin , bilgisayar ve masa çekmeceleri 'ı istifa etmeden önce .

Örneğin, aile resimlerini kaldırmak istemiyorsunuz, çünkü bu iş arıyorsanız veya istifaya hazırlanıyor olduğunuzdan şüphe duyacaktır, ancak bir sonraki işinize başlamanıza yardımcı olacak iş örneklerini ve diğer öğeleri kaldırın.

(Bu da genel bir gözlem, işvereninizle olan ilişkinize bağlı olarak ve en iyi durum senaryosunda, iş arıyor olduğunuzu ve niye olduğunu ve işvereninizden destek aldığını ve neden başvurduğunuzu paylaştınız demektir .)

Laptoplar ve akıllı telefonlar gibi şirket mülkiyetindeki kişisel bilgileri kaldırın. Kariyerinizde ilerlemeniz için ihtiyaç duyacağınız adres ve telefon listelerinizi ve çalışma örneklerine sahip olduğunuzdan emin olun.

Örneğin, çalışan el kitaplarının, iş tanımlarının ve portföyünüzün ilerlemesine yönelik işte yaptığınız diğer olumlu katkıların kopyalarını almak istersiniz.

(Gerçek iş ürünleriniz ve katkılarınız işverene ait olsa da, örnekler ve şablonlar yeni işinizde size yardımcı olur.) Bazı işverenler size, bilgisayarınıza kaydettiğiniz kişisel bilgilerin kopyalarını verecektir , akıllı telefon ve diğer elektronik cihazları istifa ettikten sonra. Bazıları olmayacak. İstihdamından istifa etmeden önce en kötü durum senaryosuna hazır olun.

Patronunuzu Bilgilendirerek İstifa Etmek

İşyerinizin sonlandırılmasına ilişkin ilk görüşmenizi patronunuza borçlusunuz. İstifa ettiğiniz konusunda kendisinin veya İnsan Kaynakları'nın sizi bilgilendirmesi muhtemelen istifa mektubu isteyecektir. Bu mektup, kalıcı çalışan dosyanız için ve işvereniniz için istifa ettiğinizi kanıtladığınız için kovuldu veya işten çıkarmadı.

İşiniz veya işvereninizle ilgili sıkıntılarınızı patronunuza dökmek için cazip olabilirsiniz, ancak olumlu düşünün.

Sen ilerliyorsun ve olumlu bir nihai izlenim bırakmak istiyorsun.

Patronuna ne yaptığınızı söyleyin; olumlu bir yansıması olmadıkça

neden 'ı atlayın. Yardım ve desteği için patronunuza teşekkür edin. Şirketle olan deneyiminiz, ne kadar öğrendiğiniz, işinizin sağladığı fırsatlar vb. Hakkında olumlu açıklamalar yapın. Köprü kurmak için hiçbir nedeniniz yok; kariyerinizde daha sonra yararlı olabileceği gibi, istifa ederken olumsuz bir nihai izlenim bırakarak.

Aynı şey İnsan Kaynakları ve istifa mektubunuz için de geçerlidir. İşinizden nasıl istifa etmeniz gerektiğinde kibar, olumlu ve kısa bilgi anahtardır. İstifa ettiğinizde mesleki ve ileriye dönük bir şekilde yazın.

Mesleğinizden istifa ettiğiniz zaman iş geçişine yardımcı olun

Mesleğinizden istifa ederken iki haftalık uyarı standarttır ve beklenen uygulama. İşveren sizi bu işe alamaz, istifa ederken kendinizi şirket kapısına doğru yürüdüğünüzü görebilirsiniz, ancak yardım ve geçiş yardımınızı nezaket gereği sunmanız gerekir.

İstifa ettiğiniz sırada halefiniz seçilene kadar halefinizi ya da dolduracak kişiyi eğitmeyi önerin. Zaten geliştirilmiş olmadıysanız, işinizin ana bileşenlerinde izlediğiniz adımları açıklayan kılavuzları ve çalışma prosedürlerini yazın.

Müşteri sözleşmelerini yerine getirin ve değiştirmenizi, müşterilere ve satıcılara tanıtın. Tabii ki, işten ayrılma saatlerinde yardım etmediğiniz sürece, sorularınızı yanıtlamaya devam etmeyi ve elinizden gelen izni ile yeni işvereninizle birlikte çalışmaya başladığınızda yardım etmeyi teklif edebilirsiniz.

İşinizden ayrılırken geçişinizi işvereniniz için kesintisiz kılma çabalarınız hatırlanacak ve takdir edilecektir.

Başlangıç ​​tarihinizi yeni işvereninize bağlı tutun. Eski işvereninizin yardımına ihtiyacınız olabilir - ve bazıları asla gitmeden önceki güne kadar ayrıldığınızı fark etmiyormuş gibi, işveren sadece o eski kişidir. İstifa ettiğiniz sırada eski işvereninizi yatıştırmak için yeni işvereninizle birlikte yanlış yoldan başlamayın.

İstihdam Bitiş Kontrol Listesini Takip Edin

İstifa Ettiğinizde Bu istihdam sona eren kontrol listesi işinizden istifa ederken işverenin neler yapabileceğini anlatır. Kendinizi son gününüze hazırlamak için işten çıkarma kontrol listesini kullanın. Dizüstü bilgisayarınız, akıllı telefonunuz, anahtarlarınız, kapı kartlarınız ve rozetleriniz gibi, şirkete ait tüm mülklerinizi teslim etmeyi planlayın. Kişisel ofis kalemlerinizi toplayın ve son dakikada aşırı yüklenmeyi önlemek için birkaç tanesini çıkarın.

Son gününüze gitmeden önce isteyebileceğiniz çıkışlar, COBRA, nihai maaş kontrolü ve daha fazlasıyla ilgili sorularınızı hazırlayın. İstihdam sorunuzun tamamına cevaplarınız olduğundan emin olmak için İK personeliyle hızlı bir toplantı planlayın.

Ayrıca

henüz göremediğiniz bir gelecek hazırlamak da isteyeceksiniz. Bir referans mektubu isteyin. LinkedIn ve Facebook'ta meslektaşlarınızla, patronlarla ve arkadaşlarınızla bağlantı kurduğunuzdan emin olun. Eski meslektaşlar işleri değiştirir, ilerlenirler ve zamanla temas kurmaları güçleşirler. İstihdamınızın bir sonraki bölümüne geçtiğinizde periyodik olarak temas halinde kalmayı planlayın. İstifa Ettiğinizde İnsan Kaynakları Çıkışı Söyleşisine Katılın

İnsanlar çıkış röportajlarına katılmayı sorduğunda, zaman ayırmaya teşvik etmek istersiniz. Bununla birlikte, işverene bağlı olarak, dikkatli bir şekilde sorulan sorulara cevap vermek isteyebilirsiniz. Kalan çalışanların yararlanabileceği iyileştirme için gerçek fikirleriniz varsa, iyileştirme sorularına olumlu yanıt verin.

Bununla birlikte, çıkış mülakatı, eski patronunuzu anlatmak, şirket tarafından nasıl davranıldığından şikayet etmek veya istifa ettiğinizle ilgili şikayetinizi yayınlamak için bir fırsat değildir.

Bu konuları paylaşma zamanı, çalışırken ve işinizi ve şirketinizi etkileyebildiğiniz zamandır. Bir çıkış görüşmesinde, bu görüşlerin etkilediği tek şey, işverenin sizi terkettikten sonra nasıl göreceği.

Mesleğinizden sözlü olarak patronunuza istifade ettiğiniz gibi, istifa mektubunuzu yazdınız ve son iki hafta boyunca mesleki, olumlu ve nazik davranış kurallarınızı o gün geçirdi. İstifa ettiğinizde geride bırakmak istemediğiniz bir şey kötü bir izlenim.

İstifa ettiğinizde Sınıf ve Profesyonellikle Güle Güle Vermeyin

İki haftanın dikkatini çekerseniz meslektaşlarınıza veda etmek için resmi bir not gönderirsiniz. Bu bölümün istihdam geçmişinizde nerede sorunsuz bir şekilde kapatılacağıyla ilgili kısa bir açıklama eklediğinizden emin olun.

Kişisel bir e-posta adresini ve meslektaşlarınızın bağlı kalabileceği ve gerektiğinde size ulaşabilecekleri kişisel bir telefon numarası da girmek isteyeceksiniz.Siz ve işvereniniz arasında farklı bir anlaşma yapmadığınız sürece, işvereniniz artık bir çalışanın olmadığı için e-postanıza ve telefon hesaplarına son vermenizi son gününde unutmayın.

İşinizden Nasıl İstifa Edileceğine İlişkin Son Düşünceler

İstifa ettiklerinde dikkate almanız gereken başlıca hususlar bunlardandır. İşinizden istifa edip profesyonelce, kibarca ve eski işvereniniz ve iş arkadaşlarınızla gelecekte olumlu bir ilişki kurmak için ne zaman geleceğinizi kim bilebilir?

Örnek İstifa Mektupları

İstifa Mektupları Şablonu

• Örnek, Basit İstifama Mektupları