Video: HAYAT HİLELERİ 2024
Her işletmenin, temel değerlerinizi yansıttığı açıkça belirtilmiş bir amaca yönelik yazılı bir görev bildirimi olmalıdır. İş planınızı geliştirirken misyonunuzun yanı sıra iş hedeflerinizi ve hedeflerinizi de düşünmelisiniz. Görev bildiriminizi oluşturmak, işinizin başlangıç aşamasında önemlidir; bu nedenle, neden yaptıklarınızı ve neyi yapmanız gerektiğini her zaman yazılı bir hatırlatmaya sahip olursunuz.
Görev beyanları zaman içinde gelişebilir ve değişebilir, ancak hem kısa hem de uzun vadeli ticari amaçları geliştirirken göz önüne getirilmelidir. Göreviniz ve amacınız önemli ölçüde değişiyorsa, hedeflerinizin de bu değişiklikleri yansıtacak şekilde ayarlanması gerekecektir.
Zengin olmak, yalnızca Hedefiniz Olmamalıdır
Eğer tek hedefiniz para merkezlidir ve maddi kazanç, ruhunuzu pazara sürükleyip ruhunuzu kaybedeceğiniz yere odakladığınız ya yanıltıcı mı yoksa çekirdek değerlerinizle uyumlu mu? Yüce satış hedeflerini karşılamak için. Sadece para kazanmak, hiçbir zaman herhangi bir işin özel hedefi olmamalıdır. Marka ve kurumsal vizyon için endişe olmadan geliri artırmaya odaklanmak, girişimcilerin, ilk başarıları, işletmenizi nasıl pazarladığınıza dair söylentileri karşılığında cazip miktarda nakit teklif edebilecek yatırımcıları cezbetmelerine neden oluyor.
İşiniz büyüdükçe, amaçınızı ve destekleyici hedeflerinizi hatırlamadan, paranızın çok hızlı bir şekilde genişlemesine direne karşı gelmekten aşırı derecede heyecanlı olmanız kolay (ki bu, Birçok işletme sahibi.) "Gurur düşmeden önce gelir" sözü, iş kararlarını vermeye gelince geçerlidir - kendi başarılarınızla dolu olmak sizi uzun vadede sürdürülemeyen çok hızlı bir genişleme yoluna götürebilir.
Kötü pazarlama ve sesli yatırımcılar markanız üzerinde olumsuz bir etki yaratabilir ve markanız zedelentiğinde, özellikle de yatırımcılarınız işinizi nasıl yürüttüğünüz konusunda bir söz sahibi olursa, yolunuza devam etmek zor olabilir. Finansal hedefleri belirlediğinizde amaç ve değerleriniz arasında yer almak son derece önemlidir, böylece yatırımcılarınız işinizi nasıl yürüttüğünüz konusunda fazla söz etmez ve böylece müşterileriniz ve müşterileriniz bu değerleri sizin ürünleriniz ve hizmetlerinizle birlikte görürler.
Küçük İşletme Hedefleri Daha Büyük Mali Hedefleri Kolaylaştırmak İçin Yapılacaktır
Bir milyon dolarlık satış yapmak güzel bir hedeftir ancak bu satışları kolaylaştıracak diğer hedefleri belirlemediğiniz sürece kendi başınıza bir amaç taşımaktadır. .Paranız tek sürüş hırsınızsa, siz, çalışanlar ve işleriniz hep acı çekecektir. Aslında, disiplin, kendi kendini kontrol ve başarı üzerine yapılan çalışmalar, başarıya ulaşmak için sürekli olarak yüksek enerjiyi harcamanın sizin için sağlıksız olabileceğini göstermektedir.
İşletmenizin banka hesabını büyütürken, aynı zamanda çalışanlarını büyütmeye, müşteri tabanınıza ve ürün-tüketici talebi ve olumlu marka bilinci oluşturma dahil olmak üzere şirketinizin genel değerini artırmaya odaklanmanız gerekir. Başarı birçok açıdan gelir ve daha büyük hedefleri gerçekleştirmeye yönelik daha küçük hedefler belirlemek ve elde etmek çok faydalı olabilir.
İş Hedeflerini Daha Büyük Hedeflere Ulaşmanın Adımları olarak düşünün
Her uzun vadeli veya büyük hedefin daha küçük hedefleri veya daha büyük hedeflere ulaşmanıza yardımcı olacak adımlar olmalıdır. Örnek olarak, bir milyon dolar kazanmak için büyük hedef diyelim. Bunu nasıl yapacaksın? Satışları artırmak için ne gibi önlemler gerekir? Artan hacmi nasıl idare edeceksiniz? Yeni üreticilere ihtiyacınız var mı?
Pazarlamayı bu amaca yönelik olarak nasıl yönlendireceksiniz?
Bu soruların hepsine cevap vermek, bir milyon dolar kazanmak konusundaki ana amacınızı destekleyen daha küçük hedefler geliştirmenize yardımcı olacaktır. Yukarıdaki örneklerden sadece küçük bir hedef olarak bakalım.
Satışları artırmak için atılması gereken adımlar nelerdir?
- Üretiminizi artırmak için daha fazla malzeme satın alınız
- Depo stokunu artırın (depolama maliyetini artırır)
- Toplu sosyal medya kampanyasını başlatın
- Radyo reklamı oluşturun
- Artışla mücadele etmek için müşteri hizmetleri personelini eğitin in sales
Yukarıdaki tüm öğeler bir liste gibi görünüyor, ancak aslında milyon dolarlık bir hedefe ulaşabilmeniz için toplanmanız gereken hedeflerdir. Talep artışı sağlamak için yeterli ürün veya ürünlerin hızlı ve uygun maliyetli bir şekilde taşınması yeteneği olmadan, satışlarınızın zaten yaptığınıza kıyasla katlanarak artması muhtemel değildir.
Neden Büyümekte Olan İşletmeler İçin Daha Kük Hedefleri Planlamak
'Oprah Etkisi', kör hırsla tanışan iyi niyetlerin oldukça iyi bilinen bir örneğidir. Oprah Etkisi, Oprah Winfrey Şovu ya da Oprah Winfrey tarafından bir ciroya dönüştürülmesinin işletmeler üzerinde olduğunu gösteren bir efekti gördükten sonra ilk ortaya çıkmış bir ifadedir. Oprah'da görünen küçük anne ve pop şirket sahipleri aniden, web sitelerini, durmadan çaldığı telefonları ve talebin karşılanamayacağı bir gecede artmasını durduran daha emir ve e-postalarla dolup taştılar.
Doğru Hedefi Ayarlayarak İşletmenizi Büyümek
Tüm kâr amaçlı işletmeler kar (kazanç) üretmek için var olur ve hedefleriniz finansal başarı için çaba sarfetmelidir, ancak ek, İşinizi kurmanıza yardımcı olan parasal olmayan hedefler: Markalaştırma, tekrar eden satışlara neden olabilecek müşteri sadakatini teşvik eder.
- Mükemmel müşteri hizmetleri, başkalarını işinize güvenmeyi teşvik eden iyi değerlendirmelere yol açabilir.
- Eğitim, destek ve büyüme fırsatı sunarak çalışanların geliştirilmesi de işinizi kurmanıza yardımcı olacaktır.
- Güçlü işletmeler, tüketicilerin kararsız olabileceği, piyasaların değişebileceği ve bir zamanlar ikinci kez çalışamayacak olan işlerin büyük kazanç getirdiği kişiler değildir. Sağlam şekilde kurulmuş işletmeler, yalnızca finansal kaynaklarına değil, itibarlarına dayanan bir güce sahiptir.
Şirketinizin altyapısı, markası, müşteri hizmetleri, personel ve müşteri sadakat programlarına yatırım yapan hedefleri tanımlayarak yıllık büyüme ve olumlu ilerlemeye odaklanan hedefler oluşturun ve uzun vadeli finansal hedefleriniz çok olacaktır başarmak daha kolaydır.
Takım Üyelerini Sürükleyen altı Boss Davranışları Birçok yöneticide Bonkerler
, Kötü alışkanlıklar stres ekibi üyeler ve moral zarar vermek. Bu makale, yöneticilerin performansı artırmak için ortadan kaldıracağı 6 davranışı tanımlıyor.
Hedefleri Nasıl Belirleyip Ulaştırabilirsiniz
Hedefler anlamlı, yazılı ve düzenli olarak incelendiğinde güçlüdür. Onlara en iyi nasıl başaracağınıza ilişkin on ipucu da dahil olmak üzere hedef belirleme hakkında bilgi edinin.
İşInizi Markalaştırmak için Fikirler: İşinizi Güçlendirin
İş Dünyasında Kadınlara Yönelik Fikirleri Markalaştırmak: Başlamanız için 10 kolay ipucu, markanızı keşfetmenin ve kendi marka haline getirmenin yoludur.