Kâr Amacı Gütmeyen Kurulların Temel Sorumluluk ve Görevleri

Yönetim kurulunuzun yapması gereken şey konusunda karanlık mısınız?

Yalnız değilsin. Kurulun sorumlulukları genellikle iyi anlaşılamamış ve kötü şekilde bildirilmiştir.

Yönetim Kurulu Üyelerinin görevleri iki kampa ayrılır: yasal sorumluluklar ve "yapması gereken" görevler.

Yönetim Kurulunun Hukuki Sorumlulukları

Kar amacı gütmeyenler, merkezin bulunduğu yere girmektedir. Hayırsever sivil toplum kuruluşları için kuruluş, genellikle IRS'den vergiden muaf statüye ilişkin dosyalama işleminden önce gelir.

Birçok devlette kar amacı gütmeyen kuruluşların yönetim kurulu işlevlerini ve yönetim kurulu üyelerinin davranışlarını düzenleyen yasalar bulunmaktadır.

Kâr amacı gütmeyen bir kurul kar amacı gütmeyen kuruluşun operasyonlarını denetlemeli ve personelinin ve gönüllülerin yasal ve ahlaki olarak hareket etmesini sağlamalıdır. Devletler genellikle aşağıdaki kar amacı gütmeyen kuruluş yasalarını kullanmaktadırlar.

Bakım Vergisi:

Yönetim kurulu üyeleri örgütsel planlama ve karar verme konusunda faal olmalı. Yönetim kurulu üyeleri, organizasyon için karar verirken makul bir özen göstermelidir.

Benzer bir durumda "normal olarak ihtiyatlı" bir kişinin makul bir bakım yapması gerekir.

Sadakat Yükümlülüğü:

Yönetim kurulu üyeleri kişisel kazanım için pozisyonu yoluyla edindikleri bilgileri asla kullanmamalı ve kuruluşun her zaman çıkarları doğrultusunda hareket etmelidir. Yönetim kurulu üyeleri çıkar çatışmalarından veya çatışmaların ortaya çıkmasından kaçınmalıdır.

İtaat Görevi:

Yönetim kurulu üyeleri örgütün misyonuna sadık kalmalıdır.

Kuruluşun amaçlarıyla tutarsız bir şekilde hareket edemez. Kamu, kuruluşun misyonunu yerine getirmek için bağışlanan fonları yönetmeye yönetim kuruluna güveniyor.

Aynı zamanda , kurulunuz şunları yapmalıdır:

• Kuruluşun kanunları izlediğinden emin olun.
• Tüm kilit sözleşmeleri onaylayın.
• En çok yönetim kurulu toplantılarına katılın, böylece kuruluşa bağlılığınızı belirtin.
• Yönetici direktörü kirala ve denetle.
• Mali politikaları değerlendirerek, bütçeleri onaylayarak ve mali raporları gözden geçirerek organizasyonun finansal olarak çözücü olarak kaldığından emin olun.

Yönetim Kurulu Üyelerinizin Görevlerini Anlayın ve Görevden Alınmasını Sağlayın

Kar amacı gütmeyen bir kuruluş kamuya ait olduğundan ve kamu yararına hizmet ettiği için, yönetim kuruluna kuruluşun yasalara uymasını sağlamak sorumluluğunu üstlenmiştir.

Yönetim kurulu üyelerinin, yönetim kurulunda görev yapmayı kabul ettiklerinde görevlerinin ciddiyetini fark etmelerinden emin olun.

Olası bir yönetim kurulu üyesinin sorumluluklarını anlamasını sağlamak için, CEO ve yönetim kurulu başkanının yeni yönetim kurulu üyesiyle bir toplantı yapması gerekir.

Böyle bir toplantı büyük olasılıkla yeni yönetim kurulu üyesini veya potansiyel üyesini yönetim kurulu taahhütlerinin ciddiyetiyle etkilemektedir.Kurulun sorumluluklarına genel bir bakış, başka herhangi bir kurulda görev almayan yeni üyeler ve gönüllülerinizden seçilen üyeler için önemlidir.

Gönüllüler kuruluşun çalışmaları hakkında derinlemesine bilgi verirken, bir yönetim kurulunun ne yaptığını anlamıyor ya da bağış toplamakla yardım etmeleri gerektiğini anlamıyor olabilirler.

İlk görüşmeden sonra bir sonraki adım eğitimdir.

Eğer birkaç yeni yönetim kurulu üyeniz varsa, bir grup eğitimi iyi işliyor. Yönetim kurulu üyeleri, kuruluşun tarihi, misyonu, tüzüğü, faaliyetleri ve daha fazlasını öğrenebilir.

Tesisinize bir tur, kilit personelin tanıtımı ve programlarınızın etkinlikle gözlemlenmesine ayrılmış biraz zaman ekleyin. Kendi başına yapabilecekleri çok sayıda okuma ile yeni yönetim kurulu üyeleri kurun.

Yeni yönetim kurulu üyelerinin şunları anlamadıklarını düşünmeyin:

• Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş,
• kâr amacı gütmeyen kuruluşlardan farklı,
• yönetim kuruluna karşı rol rolü,
• potansiyel çatışmalar faiz,
• veya sivil toplum kuruluşlarının gelirlerini nasıl elde ettikleri

Yönetim Kurulu Üyelerini Kuruluşunuzun İhtiyaçlarına Uyarın

Kurulunuz, anlamanız gereken ancak profesyonel yardıma elverişli olmayan alanlarda profesyonel bir uzmanlık kaynağı olabilir. Örneğin, yönetim kurulu üyeleriniz yasal ve insan kaynakları veya sosyal hizmetler, eğitim, din vb. Gibi programlı alanlarda:

• finans
• halkla ilişkiler
• konusunda becerilere sahip olabilirler

Fundraising Front and Center < Pek çok kâr amacı gütmeyen kuruluş, yönetim kurulu üyelerine bağış toplamanızdan çekiniyorlar. Yine de, para toplamanın yardımında, sadakati maddi olarak sağlıklı kılacak yeterlikte olduğundan emin olmak için her şeye sahiptir.

Finans sadece bütçeyi denetlemekle alakalı değildir. Bu, kuruluşun nasıl finanse edildiğini, bağış toplamanın nasıl çalıştığını ve bu bağış toplama işlemine katılmayı anlamakla ilgilidir.

Yani her yönetim kurulu üyesinin fon yaratma potansiyelini düşünün. Bu, her yönetim kurulu üyesinin zengin olması gerektiği anlamına gelmez. Bununla birlikte, örgüte bağışta bulunarak ve diğer katkıları istemek suretiyle bir örnek oluşturması bekleniyor. Her yönetim kurulu üyesi göze alabilecekleri şekilde vermeye katılmalıdır.

Başarılı birçok kar amacı gütmeyen kuruluş, yönetim kurulu üyelerinden organizasyona bağış yapmayı gerektirir; gerekli tutarda olağanüstü derecede yüksek olmak zorunda değildir. Önemli olan taahhüttür.

Yönetim kurulu üyeleri bağış toplama konusunda rahat olmalı. Aslında, en başarılı kar amacı gütmeyen kuruluşların aktif ve tahta kurulları vardır. Kişisel hediyeler verirler ve bağış toplama kampanyalarına katılırlar.

Yönetim kurulu üyelerini işe alıp eğitirken, para toplama görevlerini açıkça belirtmelisin. Herkes bağışta bulunmak için kişisel olarak arama yapmak istemez, ancak bir şeyler yapabilirler.

Not yazarken veya bağışçı çağırarak teşekkür etmek gibi bağış toplama konusunda yardımcı olacak yolların bir listesini yapın. Kurul üyeleri potansiyel büyük bağışçıları belirleyebilmeli ve bir tanıtım yapabilmelidir. Yönetim kurulu üyelerinin yıllık açık artırmalarınız için işletmelerden öğeler talep etmelerini veya bir bağış toplama etkinliği düzenlemelerine yardımcı olmasını önerin.

Yönetim kurulu üyelerini aktif tutun. Kimse özgür geçinemez. Sadece yönetim kurulu toplantılarına katılmak yeterli değil.