Ağ İçin LinkedIn Gruplarını Kullanma

Kariyerinizi geliştirirken, aynı çıkarları, becerileri ve uzmanlığı paylaşan insanlarla bir ağ kurmak önemlidir. Bu hiçbir sır değil LinkedIn bunu yapmanın en iyi yollarından biri. Ancak, teknisyenler için platformda bir profil var mı? Kesinlikle!

Doğru içeriğe sahip sağlam bir LinkedIn profili, diğerlerinin sizinle bağlantı kurmasını istiyor. Ayrıca, işbirliği imkanları ve platform aracılığıyla paylaşılan bilgi, işletmelerin yanı sıra kariyerleri üzerinde de güçlü etkilere sahiptir.

Tabii, LinkedIn'in arama fonksiyonuyla başkalarıyla bağlantı kurabilirsiniz. Veya tanıdıklarınızı bulmak için adres defterinizi içe aktarın. Bununla birlikte, LinkedIn'in de grupları var. Ve gruplar, belirli endüstrinizde kendiniz için bir isim oluşturmak için mükemmel bir yer, ayrıca potansiyel ortak çalışanlarla yeni fikirler üretmek için mükemmel bir yer.

İşte LinkedIn gruplarındaki boşluklar ve bunları ağınızı büyütmek için nasıl kullanabilirsiniz.

LinkedIn Grupları Nedir?

LinkedIn grupları insanların merkezi bir konunun etrafında toplandığı yerlerdir.

İnsanlar fikirleri paylaşmak, diğer görüşleri dinlemek ve yetenekleri keşfetmek için interaktif bir alan olan forumlara benziyorlar. Uzun grup listesine göz atın, neredeyse her şeyin varolduğunu göreceksiniz. Arazide bir grup ararsanız, birkaç sonuç garantisi alırsınız. Aslında, LinkedIn gruplarının toplam sayısı yazma anında yaklaşık 2 milyon duruyor.

Gruplar aynı zamanda akranlarınızla iletişim kurmanız ve profiliniz aracılığıyla yeteneklerinize ve deneyiminize dikkat çekmeniz için bir fırsattır.

Meslektaşlarınızın, arkadaşlarınızın ve mezunların ötesinde insanlarla ilişkiler kurmanıza izin veriyorlar. Bu işbirliği alanınızdaki bilgileri toplamamanızı ve gruptaki diğer kişilere değer vermenizi sağlar. Bu, güçlü bir ağ için mükemmel bir temel sağlayan iki yönlü bir caddedir.

Doğru Gruplarda Arama ve Katılma

Şu anda, 100'e kadar grupta katılabilirsiniz. 2015'in dördüncü çeyreğinde büyük bir yenilik yaptıktan sonra, üyelik taleplerini yetkilendirmek grup yöneticilerine ve mevcut üyelere bırakılmıştır.

Buna ek olarak, açık gruplar artık yok. Bu, spam ve kendini tanıtmadan ücretsiz profesyonel bir ortamı teşvik etmektir. Üyelik istemek ve grup üyelerinin onayını beklemek zorundasın. Alternatif olarak, gruba davetiye alabilirsiniz.

Katılma isteğinizi kabul etmeden önce, bir grup yöneticisiyseniz, verimli bir ek olduğunuzu görmek için profilinizi ziyaret edecektir. Alanınızı, deneyimini, yerini ve hatta profil ayarlarını kontrol edecekler-bir profil resminiz var mı? Bu yeni bir profil mi?

Katılmak için hangi gruplara karar verirken, bu özellikleri arayın:

• Gruplar kariyer ve menfaatleriniz ile ilgilidir.

• Aktif tartışmalar sürüyor

• İçerik, katılım biçimini alır; insanlar iyi düşünülmüş sorular sorar ya da bunları teşvik eder.Doğru bilgi ve uzmanlığa sahip olanlar yararlı yanıtlar sağlar.

• Gruplar iyi yönetiliyor. Yöneticiler aktiftir ve grup kuralları mevcuttur.

• Üyeliği yüksektir. Bu, düzenli katkı ve ödüllendirici etkileşim sağlar.

• Mesleki sohbet, soru, görüş ve eğitim etrafında toplanır.

Araştırma sırasında, bağlantının zaten üye olduğu gruplara bakın. Gizlenmedikçe, gruplar insanların profilinde görünür. Onlara grup hakkındaki görüşlerini ve nasıl faydalı olduklarını sorun.

Bu size bağlantılarınızla iletişim kurmak ve bu ilişkileri beslemek için bir şans verir.

Başkalarının Dediğini Dinleyin

Birlikte grup seçtikten sonra itibarınızı geliştirmenin vakti geldi. Hedefiniz, alanınızdaki güvenilir bir uzman olarak kendinizi kurmaktır.

Tartışmaya başlamadan önce etkinliği izleyin. Bunu manuel sosyal medya dinleme-bir şirket, hizmet, ürün veya marka hakkında söylediklerini dinlemek gibi düşünün. En çok konuşmayı körükleyen içerik üyeleri payı ve alanları hakkında not alın. Sonra sıcak konularda sıfır yapın ve bilginizi ve bakış açılarınızı sunun.

Gruba Katkıda Bulunma

Açık sözlü kendini tanıtmanın sizi çok fazla götürmeyeceklerini bilmek önemlidir. Spam yayınlarının seli ve harici kendini teşvik eden bloglara yapılan bağlantılar platformu algoritmalarını değiştirmeye zorladı.

Bu tür bir materyal artık spam klasörüne dönüşüyor. Hem yöneticiler hem de grup üyeleri, "kendini tanıtım" sayılan bilgileri yayınlayan herkesi askıya alabilir. "

Peki, katkıda bulunman ne gerek?

• Önce, uzmanlık alanındaki üyelerin cevaplayabileceği konularla ilgili sorular sorun. Daha sonra konuşmalara katılın ve uyum sağlayın.

• Diğer üyelere aşina olduğunuzda, düşünce kışkırtan bir soru soran kendi konularınızı oluşturun. Bunu da uzmanlığınızı gösterecek bir şekilde tartışın. Katkılarınız, etkileyenler ve işe alımcıların dikkatini çekebilir.

• Asla bir soru sormayın ve yalnızca blogunuza veya web sitenize bir bağlantıyla cevaplayın.

• Daima diğer üyelerle etkileşimde bulunun. Değişimleri canlı ve ilginç tutun. Başlattığınız konulardan vazgeçme.

Üyelere Bağlan

Grup üyelerini bağlamak için davetiyelerle bombardıman ettiyseniz kendinize bir iyilik yapmayacaksınız. Sadece herkesi rahatsız etmeyi başarırsınız. Bunun yerine gerçek bir ilişki kurmayı ya da en azından üyelere bir davet göndermeden önce aşina olmayı hedefle. Deneyim, oportünistlerden temkinli davranması için platform üzerindeki etkilenenlere öğretti. Onlara masaya getirdiğiniz şeyleri gösterin ve onlara sizinle bağlantı kurmak için bir teşvik verin. Kaybedilen fırsatları önlemek için profilinizi tamamlayın ve özelliklerine göz atma ve bunları görüntülemeyi kolaylaştırın.

Bir Gruba Başlayın

Nişinizde itibar toplayıp ağınızı genişletmenin harika bir yolu kendi LinkedIn grubunuzu başlatarak. Güçlü içeriğe ve iyi denetime sahip olan grubun kurşun üretimi mümkün olmaktadır. Projeye zaman ve çaba sarf etmeniz gerekecek, bu nedenle önceden yeterli hazırlık yapın.LinkedIn'ın grup sahipleri için kurallarını inceleyin.

Ayrıca şu stratejileri uygulayın:

• Anahtar Kelimeler - Grup adında ve açıklamasında doğru kelimeleri kullanın, böylece insanlar bunu arama fonksiyonu aracılığıyla bulabilirler.
• Kurallar - Grubun açık kurallarını oluşturun. Onları görünür kılın ve üyeleri sık sık politikaya çağırın.
• Tarama - Gruba katkıda bulunacak başvuru sahiplerini onaylayın. Grubu kimliğini kaybetmemesi için içeriği izleyin.
• Liderlik - Grubun aktif bir lideri olun. Üyeleri tartışmalara, web seminerlerine ve çevrimiçi projelere katılmaya davet edin. İşbirliği başarının anahtarıdır.

Sonuç

Çoğu kişi, ağ oluşturma işinizi büyütmek veya kariyer ileriye taşımak için gerekli bir araç olduğunu biliyorum. LinkedIn her iki şeyi yapmak için harika bir platform.

Bununla birlikte, ağınızı LinkedIn'de yetiştirmek, kendinizi profesyonel olarak nasıl tanıttığınıza bağlı. Bu ücretsiz kontrol listesini indirerek çekici bir profil oluşturmayı öğrenin.