İş Başvuruları ile birlikte gerekli ekleri içerir

Bazen bir kuruluşun iş başvurusu, bir işe alım yöneticisinin, kimin işe alınma sürecinden çıkacaklarını belirlemek için karar vermesi gereken tüm bilgileri kapsamaz. Bu örnekler ortaya çıktığında, yöneticiler başvuru sahiplerinden, tamamlanmış iş başvurusu ile ek malzemeler göndermelerini ister.

Tam olarak yöneticilerin destekleyici materyal olarak almak istedikleri şey, iş ilanına bağlıdır. Yöneticilerin isteyecekleri ortak öğelerden bazıları özgeçmişler, kapak mektupları, profesyonel referanslar, örnekler ve kolej transkript yazıyor.

İsteğe Bağlı ve Gerekli Ekler arasında Farklılık Verme

Bazen işe alım yöneticileri, başvuru sahiplerinin bu materyalleri göndermesini isteğe bağlı hale getirir; diğer zamanlarda da sunulması zorunludur. İsteğe bağlı olduklarında, başvuru sahipleri ekleri dahil etmenin avantajlı olup olmadığı konusunda eğitilmiş tahminlerde bulunurlar. Ekler gerektiğinde, başvuranlar kendilerini göndermelidirler veya işe alınma sürecinden çıkma riski taşımaktadırlar.

Bir işe alım müdürü, başvuru sahiplerinden beklediği her bir eke başvurmak için özel bir gerekçeye sahiptir. Bir başvuru sahibi olarak, yöneticinin her bir eklentiyi neden sorması gerektiğini anlamak için, iş ilanında bulunan bilgileri ve yönetici ve organizasyon hakkında bildiklerinizi kullanmalısınız. Birçok kez, bu ekleri mümkün olan en iyi ışığa koymanıza yardımcı olur.

Maalesef, tüm ekler özelleştirilemez. Örneğin, kolej not belgesi işe uyacak şekilde değiştirilemez.

Yazılıbaşmanız bunun anlamıdır. Bununla birlikte, çoğu diğer eklerin mümkün olan en az bir özelleştirme derecesi vardır. Örneğin, yazma örnekleri geçmiş çalışmalarından alınabilir veya tamamen başvuru malzemeleri için hazırlanabilir. Hangi yoldan gitmeyi tercih edersiniz, neye hazır olduğunuza ve işe alım yöneticisinin yalnızca işe alım süreci için yaratılmış bir şey için ne kadar alakalı olabileceğine bağlıdır.

Bazı yöneticiler geçmiş iş tecrübelerinden bir şeyler tercih ederler çünkü bunun, bir başvuranın yeni işte ne yapacağını daha iyi gösterdiğine inanırlar.

İş Başvurunuzla "Gerekli Ekteki Dosyaları" Neden Atlamamalısınız

İş başvurunuzla birlikte gerekli ekleri atlamak, başvurunuzun atılmasının kolay bir yoludur. İşte nedenidir. Yöneticiler, hangilerinin süreçte devam etmeleri gerektiği ve hangilerinin daha önce düşünülmemesi gerektiği hakkında adil kararlar vermek için her başvurandan adil bilgi istemektedir. Bir başvuru sahibi gerekli ekleri içermezse, işe alım müdürünün adil kararlar vermek için ihtiyaç duyacağı bilgiler bulunmaz.

Başvuru sahibi keşfedildiğinde, başvuru sahibinin işe alınmaması için gereken ekleri içermeyen en adil eylem şekli.İş bulma talimatını takip eden diğer başvuranları hariç tutarken unutkan başvuruyu ilerletmek haksızlık olur. Yöneticiler, işe alım kararlarını insan kaynakları personeline savunabilmelidir ve iş ilanında listelenen tüm materyalleri göndermeyen bir başvuran hakkında ilerleme kaydedilmeyeceğini savunurlar.

Gerekli tüm ekleri eklediğinizden emin olun. Başvurunuzu göndermeden önce, tüm başvuru talimatlarını izlediğinizden emin olmak için işi bir kez daha okuyun.

İyi bir başvuru materyali seti koymak için çok çalıştıktan sonra gerçekleşmesini istediğiniz son şey, eksik oldukları için onları işe alınma sürecinden çıkarmaktır.