Röportaj İşe Başladığınızda Ne Zaman Soracağınız Sorular

İş görüşmeleri sırasında, işverenler muhtemelen, başvurmak istediğiniz pozisyon halen şirketin faaliyetleri için açık ve zorunluysa, işe başlamak için ne kadar erken hazır olabileceğinizi soracaktır.

Bu ayrıca, bir iş başvurusu yaptığınızda cevaplamanız gereken bir soru olabilir. Yeni bir pozisyon başlatmak için en yaygın zaman çizelgesi, iş teklifini kabul etmenizin ardından iki hafta geçmesi.

Bununla birlikte, er ya da geç başlatmakla ilgileniyorsanız, daha uzun süre kalmanızı gerektiren bir iş sözleşmesine sahip olmak isterseniz, ya da farklı bir başlangıç ​​tarihinin müzakere edilmesi olasılığı varsa, yeni bir pozisyona başlamadan önce ekstra zaman ayırmak istiyoruz.

Mevcut işvereniniz size daha fazla kalmanızı istiyorsa ne yapmalısınız? İşler arasında biraz zaman geçirmek istediğinizde ne dersiniz? Yeni bir pozisyon başlatma konusunu tartışırken seçebileceğiniz birkaç farklı seçenek vardır.

Başlarken Sorularınıza Yanıt Verme Seçenekleri

Hemen Başlayabildiğinizde
Genellikle, en iyi yanıt, mümkün olan en kısa sürede çalışmaya istekli olduğunuzu belirtmektir. Bununla birlikte, yeni bir başvuru sürecinde başka bir işiniz olursa, nasıl yanıt verdiğiniz konusunda dikkatli olmanız gerekir.

Bu tür sorular ahlakınızı test etmek için bir mekanizma olabilir, bu nedenle şu anda başka yerde çalışıyorsanız "yarın" demekten kaçının.

Eğer işinizdeyseniz veya mevcut işiniz sona ermek üzereyse tabii ki derhal başlayabileceğinizi veya işverenin istediği gibi başlayabileceğinizi söylemek güzel.

İki Günde Veya Daha Fazla Bilgi Vermeniz Gerektiğinde
Dikkat İsteğiniz iki haftalıkken istifa ederken standarttır, bu nedenle mülakatı yapan kişi kısa süre önce örgütleriyle işinizden çıkıp çıkmayacağınızı merak etmeye başlayabilir mevcut işvereninize vermediğiniz takdirde zor durumda bırakırlar.

Daha uzun bir bildirimde bulunmayı gerektiren bir taahhüdünüz olabilir. Durum böyle olduğunda, eğitim veya oryantasyon için bir veya iki günlük tatil yapabilirseniz, muhtemel işverene durumu bildirin.

Ayrıca, mevcut işveren size düşündüğünüzden daha erken ayrılma seçeneği sunabilir. Bu durumda, şirketinizle ne kadar kısa süre içinde kullanılabilir olabileceğiniz konusunda bir kontrol yapmanız gerektiğini söyleyebilirsiniz. Olası bir durum değil, ancak bir çalışanın bilgilendirildikten sonra hemen terk etmeleri gerektiği durumlarda söz konusudur. Eğer işe girdikten sonra böyle bir şey olursa, beklediğinizden daha erken başlayabileceğinizi belirtebilirsiniz. Yine, şu anda bu noktada standart yönergelere ilişkin herhangi bir istisna söz etmeyin.

Daha Fazla Zaman Artırmak İsterseniz
Bir tatil için işler arasında biraz zaman ayırmanız, yer değiştirmeniz veya basitçe sıkıştırmanın veya şarj etmeniz gerekirse, senaryo daha zorlu olabilir. Sağlam bir iş teklifiniz olmadan önce bu bilgileri paylaşmak iyi bir fikir değildir.

Bunun yerine, soruyu etrafınıza çevirebilir ve görüşmecinize pozisyon için tercih edilen başlangıç ​​tarihini sorabilirsiniz. Zaman pencerelerinin düşündüğünüzden daha esnek olduğunu görebilirsiniz.
Genel olarak, işe büyük bir coşku ve işvereni barındırmak için biraz esneklik ifade ettiğiniz sürece bir ayarlama dönemine duyduğunuz ihtiyacı belirtmek genellikle kabul edilebilir.

Sizi Kendine Çevirme
Bu tür bir mülakat sorusuna cevap verirken, sizinle ilgili her şeyi yanıtlamamanız önemlidir. Daha ziyade, işverenin ihtiyaçlarını ele almaya ve mümkün olduğunca esnek ve accomodating olmaya çalışın. Daha fazla düşünen adaylar olacak.

İlgili Makaleler: Kendiniz Hakkında Röportaj Sorularına Cevap Verebilirsiniz |

Daha Fazla İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Görüşme Soruları ve Cevapları
İşverenlerin en iyi yanıt örnekleri ile istemekte oldukları tipik iş görüşmesi soruları.

İsteğe Röportaj Soruları
Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular. İş görüşmeleriniz sırasında sormaya hazır bir listeye sahip olduğunuzdan emin olun.