İşIniz Gizli Oldu mu?

İşçilerinizin tazminat politikasındaki birincil sınıflandırma işinizi doğru bir şekilde tanımlıyor mu? Eğer bu sınıflandırma, KBB tarafından belirlenen en "yeniden sınıflandırılmış kodlar" dan biriyse, cevap hayır olabilir.

En İyi Beş Yeniden Sınıflandırılan Kodlar

2015 yılında NCCI tarafından yayınlanan bir rapor, aşağıdaki sınıflandırmaları yeniden sınıflandırılan ilk beş kod olarak belirlemiştir. NCCI, 2012-2014 yılları arasında gerçekleştirilen kalite güvence denetimlerinden gelen verileri analiz ederek bu kodları belirledi.

8810	Yazı İşleri Görevlileri NOC
8742	Satış elemanları veya toplayıcılar - Dışarıda
9015	Bina veya Gayrimenkul Yönetimi - Tüm Çalışanların Tümü
8601	Mimarlık veya Mühendislik Bürosu - Satış Görevlileri ve Sürücüler Dahil
5191	Büro Makina Kurulumu, Muayene, Ayarı veya Onarımı

NCCI sınıflandırma sisteminde kullanılan tüm kodların arasında, yukarıda listelenen beş kod en sık yeniden sınıflandırılmıştır (farklı bir koda dönüştürülmüştür). Kodlar, bir işveren işçileri tazminat politikasında hatalı kullanıldıklarında yeniden sınıflandırılır.

Yönetici Sınıflandırması

İş sınıfı düzeltme ilkeleri yeniden sınıflandırılan en iyi beş kod, işçi işçileri ücret politikalarına ilişkin sınıflandırmalarını düzenliyordu. Yöneten sınıflandırma, en fazla bordronun atandığı sınıflandırmadır. Örneğin, işçilerin ücretlendirme politikasının 8810 ve 8742 olmak üzere iki sınıflandırma olduğunu varsayalım. 8810 koduna atanan bordro, 8742 koduna atanan tutarı aşarsa, 8810 kodu yönetmelik sınıflandırmasıdır.

NCCI raporunda, yeniden atanan kodların en sık değiştirildiği sınıflandırmalar listelenmiştir. Örneğin, 8810 kodu genellikle 8723 (Sigorta Şirketleri), 8855 (Bankalar ve Güven Şirketleri) veya 8803 (Gezici Denetçiler, Hesaplar veya Bilgisayar Sistemi Tasarımcıları) olarak değiştirildi. Rapora bir bağlantı aşağıda mevcuttur.

Sınıflandırma Denetimleri

NCCI, işverenlerin ve sigortacının sınıflandırma sistemini doğru bir şekilde kullandığından emin olmak için kalite güvence denetimleri yapar. Sistem, benzer operasyonlara ve maruziyete sahip işverenlerin aynı sınıfa ayrılması gerektiği fikrine dayanıyor.

Sınıflandırma kodlarının düzgün kullanılması, sınıflandırma sisteminin amaçlandığı gibi çalışması için gereklidir. NCCI, sigortacılardan prim ve zarar verileri toplamaktadır. Her sınıf kodu için bir kayıp maliyeti (veya bir hız) oluşturmak için bu verileri kullanır. Kayıplar yanlış koda atanmışsa, bu kod için hesaplanan kayıp maliyeti, onunla ilişkili riskleri doğru bir şekilde yansıtmayabilir.

NCCI hangi işletmeleri denetleyeceğine karar verir. İdare sınıflandırması en çok yeniden sınıflandırılan kodlardan biri ise, işverenler denetime tabi tutulabilir.Teftiş için seçilen işverenlere önceden haber verilir. Müfettiş geldiğinde, işverenin tesisini gezebilir ve bordro kayıtlarını inceleyebilir. Muayene tamamlandıktan sonra, müfettiş bir rapor hazırlar. Daha sonra NCCI, işverenin sınıflandırmalarının doğru olup olmadığını belirler.

Sınıflandırma denetimi, işvereni cezalandırmak için değildir.

Pek çok durumda, denetim, işverenin işçileri tazminat politikasındaki mevcut kuralların doğru olduğunu ve herhangi bir işlem yapılmasının gerekli olmadığını gösteriyor. Değişiklikler gerekliyse, NCCI işverene haber verir.

Bir NCCI sınıflandırma denetimi bir işyeri güvenliği değerlendirmesi değildir. İşverenlerin OSHA'nın düzenlemelerine uymasını sağlamak için tasarlanmamıştır.

Bir işveren, NCCI'den kalite güvencesi denetimi isteyebilir. Bunun nedeni, işçi tazminat sigortacısı tarafından işe verilen sınıflandırmalardan genellikle memnuniyetsizliktir. Bir inceleme talep formu çevrimiçi olarak mevcuttur. NCCI, sınıflandırma denetimi yapmak için bir ücret talep etmektedir.

NCCI olmayan Devletlerdeki denetimler

NCCI, NCCI üyesi olmayan ülkelerde denetim yapmaz. Bağımsız ve tekelci devletlerde, devlet çalışanları tazminat yetkilisi, doğru sınıflandırmaların kullanılmasını sağlamak için teftişler yapabilir.

Bazı eyaletler denetim yerine anket veya denetim terimini kullanmaktadır.