Düşük Maliyetli Çalışan Sağlık Programı Fikirleri

20 Nisan 2015

Yakın geçmişteki bazı kurum sağlığı programları hakkındaki makaleleri okudunuz mu?, Korunmanın çalışanların fayda maliyetleri üzerindeki olumlu etkisini zaten biliyor olabilirsiniz. Bir sağlıklı yaşam programı satıcısı ile çalışmayı ya da kendi başınıza basit bir şirket sağlık programı başlatmayı seçtiğinizde, iyi haber, bu çabanın çok pahalıya mal olmaması, ancak yatırımın o kadar çok geri verdiği.

Sağlık girişimleri için harcanan her dolar için sağlık sigortası primlerinde 3 $ 'a kadar ve devamsızlık durumunda 2 $ tasarruf sağlandığı tahmin edilmektedir. Bu yaklaşık yüzde 300'lük bir yatırım getirisi ve karşılaştırılan bir şey bulmak zor. Wellness programlarının çalışanların angajman seviyelerini yükselttiği, onları daha üretken hale getirdiği ve herhangi bir şirket için gelirleri arttırdığı gösterildi.

Düşük Maliyetli Çalışan Güzellik Programları için En İyi Düşünceler

Küçük bir bütçeye bağlı kalırken çalışanlarınıza fayda sağlayan bir sağlık programı yerleştirmek mümkündür. Size yardımcı olmak için, herhangi bir işyeri için düşük maliyetli 30 çalışan sağlığı programı fikirlerinin büyük bir listesini bir araya getirdik.

1. Yerinde Sağlık Hizmetleri - Sandalye masajları, meditasyon oturumları, yoga eğitimi, akupunktur ve daha fazlası, çalışanlara düşük maliyetle sağlanabilecek değerli sağlık hizmetleri olabilir. Çalışanların haftalık oturumlara düşük maliyetle kaydolabilecekleri özel bir alanı bir kenara bırakın.

1. Ücretsiz Sağlıklı Atıştırmalıklar - Personel kırılma alanları ve toplantı odaları, tuzlu veya şekerli olanlar yerine bol miktarda sağlıklı az yağlı atıştırmalıklarla stoklanmalıdır. Çalışanlara, bu ürünleri toplu halde satın alırken atıştırma şekli hakkında daha sağlıklı seçenekler üretme olanağı verin.
2. Yürüyüş / Bisiklet Yolları - Yürüme veya bisiklet yolları için şirket binası çevresinde bir alan oluşturmak için hiçbir şey yanında maliyeti. Öğle vakti yürüyüşleri için şirket mülkiyetinin bir alanını belirlemek, çalışanlara ucuz pedometre vermek ve böylece hareketlerini takip edebilmek ve çalışanlara tatili yapmak için bisiklet seçmek yeterlidir.
3. De Stres Bölgeleri - Her ofiste, zorlu bir günden sonra çalışanlar ağlayabilir, delik açabilir veya sıkıntı yaşayabilecekleri en az bir "güvenli" alana ihtiyaç duyarlar. Binanızın, çalışanların sisteminin dışına çıkmasını, akranlarının önünde kaybetmekten utanmadan alan oluşturun.
4. Çalışan Yardım Programları - Bu çok düşük maliyetli programlar, çalışanlara en çok ihtiyaç duydukları zaman gizli destek almak için çalıştıkları veya kişisel hayatlarının her alanında bakım danışmanı çağırma olanağı verir.
5. Su Soğutucuları - Su, sağlıklı bir zihin ve beden için çok önemlidir, bu nedenle ofisiniz her zaman tatlı su sağlamalıdır. Yerel bir kiralık program aracılığıyla bir su soğutucu alabilir veya toplu halde kaynak suyu satın alabilir ve ofis buzdolabının stoklandıkında emin olabilirsiniz.
6. Esnek Çalışma Takvimleri - Çalışanlara daha fazla iş hayatı dengesi sağlayan sıfır maliyetli fayda, birçok çalışanı, özellikle başkalarını ilgilendiren veya çocuk yetiştiren kişiler için büyük bir ihtimal. Çalışanlara sabahları seçtikleri saatte varmak, gerektiğinde evden öğle yemeği veya evde çalışmak ve günde 8 saatlik programlarında eve gidebilmeleri için esnek bir program verin.
7. Kurumsal Sağlık İndirimleri - Yerel sağlık merkezleri, YMCA'lar ve sağlık ürünleri satan firmalar için kurumsal sağlık indirimlerini çalışanlara geçmenin birçok yolu vardır.
8. Fitness Salonu - İkinci el spor ekipmanları, paspaslar ve bir yüzme barına yatırım yaparak iş yerinizdeki büyük bir ofiste bir egzersiz alanı oluşturun.
9. Catered Lunches - Çalışanlar çok meşgul veya stres altındayken yemek atlayabilir veya sağlıksız yemek seçenekleri yapabilir. Ayda en az bir kere, bir ikram şirketinde işçilerinize sağlıklı bir yemek hazırlamak ve sunmak için bir noktaya gelin.
10. Ofiste Bulunan Tesisler - Çok fazla ofis ve işyerinde, çalışanları tıkanık hissettiren tıkanmış, geri dönüştürülmüş hava doludur. Her yerde bol oksijen üreten bitkiler ekleyerek daha sağlıklı bir yer haline getirin.
11. Ergonomik İş İstasyonları - Çalışanların sağlıklı kalmasını sağlamak için düşük maliyetli bir yöntem, sırt destekli sandalyeler, çok sayıda doğal ışıklandırma ve karmaşık masalar içeren iş istasyonları yaratmaktır. Bu öğeleri daha az kazanmak için bir ofis mobilyası satıcısıyla çalışın.
12. Egzersiz Kulüpleri - İşyerini eğlenceli hale getirin ve çalışanları yürüyen, koşucu ve organize sporu seven kişiler için egzersiz kulüpleriyle kalkın ve hareket etmeye teşvik edin. Otoparkın bir ucunda kurulmuş basketbol çemberleri de bu hedefi destekleyebilir.
13. Çalışanlara Yönelik Teşvikler - Çalışanlar sağlıklı hale getirmek, kilo vermek veya kötü bir alışkanlığı kırmak için nihai seçim yaparken, akran tanıma, film biletleri ve azaltılmış sağlık sigortası masrafları gibi teşviklerle sıkça iyi yanıt verirler. Yapabileceğiniz şeyler destek.
14. Pişirme Sınıfları - Çalışanlar için bir yemek sınıfı yapmak için gelmek isteyen profesyonel bir şefin olup olmadığını görmek için yerel restoranlar ve üniversitelerle konuşun. Bu genellikle düşük maliyetli (veya ücretsiz) bir olay, çalışanlara evlerinde aileleri için sağlıklı bir şekilde pişirilmesini teşvik edebilir.
15. Sağlık Teknolojisi - Kilo, kan basıncını, diyabet, stres, sigarayı bırakma konularında birçok ücretsiz ve düşük maliyetli sağlık uygulamaları ve web araçları bulunmaktadır ve daha pek çok nedenle bunları çalışanlarınıza ulaştığınızdan emin olun.
16. Sağlık Kütüphaneleri - Sağlık ve sağlık konularında bol miktarda kitap içeren bir şirket kütüphanesi oluşturun veya talep üzerine sağlık bilgisi için şirket web sitenize dijital sağlık kütüphanesi ekleyin.
17. Sağlıklı Atölyeler - Sağlıklı yemek pişirme dersleriyle birlikte, bölgenizdeki çeşitli sağlık ve sağlık uzmanları satıcılarını ve uygulayıcılarını, "kahverengi bir çanta" öğle biçiminde sağlıklı atölye çalışması yapmaya davet edebilirsiniz.
18. Sağlık ve Zindelik Fuarı - düzinelerce sağlık ve sağlık uygulayıcıları, satıcıları ve hizmetleri bir araya getiren bir yıllık sağlık ve sağlıklı yaşam fuarı planlıyoruz.Çalışanların sağladığı yardımların açık kalmasından birkaç ay önce, kayıt sağlık ve sağlıklı yaşam fuarını programlamak için uygun bir zaman olabilir.
19. Yönetim Retreatleri - Yönetim ekibiniz her zaman onlara çok fazla baskı uyguluyor, bu nedenle onlara örnek olarak liderlik etmek için ihtiyaç duydukları desteği vermek önemlidir. Bir sağlık spa'sında veya yerel konferans merkezinde yıllık bir kez olmak üzere yılda bir kez bir geri çekilme planlayın; böylece, konuşmacılar ve sağlık uygulayıcılarına indirimli bir grup ücreti getirin.
20. Merdiven Sorunları - Binanız merdiven varsa, çalışanlarınızın merdiven basamaklarında asansör yerine bunları kullanmalarını zorlayın. Merdiven boşluklarına bir zil verin ve çalışanları üste geldiğinde onları çalmaya teşvik edin, bu kattaki akranlardan alkışlayın.
21. Breakroom Oyunları - Oyun, çalışanlara gerginliği iş günlerinden azaltmalarında yardımcı olabilir. Ara bölgenize kiralık basketbol ve atari oyunları yükleyin ve çalışanları günde en az bir kere 15 dakika boyunca ziyaret etmeye teşvik edin.
22. Grup Gezileri - Şirket piknik, ekip oluşturma ve diğer grup gezileri, çalışanların refahı için çok yararlı olabilir. Yöneticilere, bu gezileri ekipleri için yılda en az bir veya iki kez zamanlama olanağı verin.
23. Food Co-op - Aylık en az bir kere şirket çapında bir gıda işbirliği programının bir parçası olarak sağlıklı meyve ve sebzeleri getirmek için çiftçilerle birlikte çalışın ve gruplar üretin. Çalışanlara bu gıdaları çok düşük bir grup oranıyla almalarını sağlayın.
24. Ücretli İsteğe Bağlı Sigorta - Gönüllü yardımlar çok ucuz olabilir ve sadece çalışanların ihtiyaç duyduğu sağlıklı yaşam desteği sağlar. Çalışanlara sağlık ve emeklilik endişeleri konusundaki endişeleri ortadan kaldırarak finansal stresleri de azaltabilirler.
25. Kurumsal Ödüller - Çalışanlar için bir sağlık programı hazırlarken, ödül tabanlı bir sistemin genellikle daha olumlu sonuçlar verdiğini unutmayın. Düzenli tanıma, ödüller ve teşvikler, çalışanların sağlıklı yaşam hedeflerine sadık kalmasına yardımcı olur.
26. Ücretli Zamanaşımı - Çalışanların ücret karşılığında çok fazla zaman ayırmalarına izin vermek çok pahalıya mal değildir. Onlara kendileri için yapmak istedikleri şey için kullanabilecekleri en az bir PTO günü verin.
27. Gönüllülük Günleri - Çeyrekte bir çalışanlarınızı toplayın ve topluluk çapında bir temizlik gününe veya başka bir gönüllü hizmete katılmalarını sağlayın. Bu, bir otoyol güzelleştirme projesi, yerel bir kentsel bahçe projesi veya bir sebeple para toplamak için kurumsal bir araba yıkımı olabilir.
28. İşyerindeki Evcil Hayvanları - Stres, işyerinde bir numaralı katil ve evcil hayvanlarda stresin dramatik bir şekilde azaltıldığı gösterildi. Çalışanların suyun rahatlatıcı sesi olan masa akvaryumlarına sahip olmasına izin verin ve bu sağlığı deneyimlemek için yılda bir kez "evde beslenen hayvanınızı çalışmaya getirin" gününe sahip olun.
29. 24/7 Hemşire Yardım Hattı - Tıbbi tavsiyelere hızlı erişime sahip olmak, kurumsal bir sağlıklı yaşam programına dâhil edilebilecek düşük maliyetli bir seçenektir. Çalışanların hastane acil servis merkezinde pahalı bir ziyaret öncesinde ihtiyaç duydukları yardımı alabilmeleri için canlı bir telefon hemşiresinden yardım hattı kullanılabilir.

Bunlar, bir bütçeyle çalışanların sağlık hizmeti desteğini sağlamanın bir çok yoludur. Çalışanlarınız için daha sağlıklı bir iş kültürüne yönelik benzersiz bir kurumsal sağlık yararları programı yaratmak için bunlardan birkaçını planınıza dahil etmenizi öneririz.