Tatil Mevsimlik Çalışanlar için Düşük Maliyetli Çalışan Faydaları

Birçok şirket tatil sezonu boyunca en çok satış yapmanın zirvesinde bir zaman arıyor ve hedeflerini en azından mevsimlik işçi çalıştırma konusunda belirlemiş bulunuyor. Bu mevsimlik çalışanlar yalnızca birkaç hafta veya birkaç ay çalışabilirken, işletmeler için çok değerli bir varlıktır. Bu nedenle, işverenler üretkenlik ve refaha odaklanan olumlu bir çalışma ortamı yaratmak için elinden geleni yapmalıdır.

Ne yazık ki, birçok kez mevsimlik ve tatil işçileri sadece sınırlı bir süre çalışıyor ve bu da onları düzenli çalışan sosyal hakları programlarına uygun bulmuyor. Küçük şirketler ile ACA düzenlemeleri kapsamında değildir.

İyi haber şu ki, tatil çalışanlarınızı iyi tedavi etmek ve onları tüm sezon boyunca gemide kalmak için motive etmek için mevcut fayda programına mevsimlik çalışanların faydalarını ve avantajlarını eklemenin birçok yolu var.

25 Mevsimlik ve Tatil İşçilerine Yönelik Basit ve Düşük Maliyetli Çalışanlara Yönelik Fikirler

Sağlık Programı

Tatil görevlilerine diğer çalışanlarınızla aynı kurumsal sağlık yararlarına erişmenizi sağlayın. Onları yıllık sağlık fuarına davet edin ve stres atmak, sağlıklı beslemek, egzersiz programlarına katılmak vb. Için zevk edebilecekleri farklı faydaları anlamalarını sağlayın.

Kurumsal İndirimler

Eğer bir süre işyerindeyseniz, yerel satıcılar, restoranlar, mağazalar ve servis sağlayıcıları ile ilişkiler kurma şansınız var demektir .

Bu satıcılara başvurarak ve çalışanlarınızın gelecekteki satın alımlarında yüzde indirim yapmalarını sağlayarak ücretsiz kurumsal indirim programı oluşturun. Tatil çalışanlarınız da dahil olmak üzere tüm çalışanlarınıza bir rozet verin, böylece katılımcı satıcıları ziyaret ederken kendilerini tanımlayabilirler.

Öğrenme ve Geliştirme

Tatil çalışanlarınız için kısa bir süre olabiliyor olsa da, onlardan talep üzerine eğitim ve geliştirme fırsatları sunarak bu işi en iyi şekilde sürdürebilirsiniz.

Yönlendirme ve yerleştirme programına öğrenmenin çeşitli yönlerini ekleyin. Geçici işçilerinize öğrenme modüllerinden yararlanmak için uzun bir süre verin.

Serbest Yiyecek ve İçecekler

İşyerinin daha sağlıklı olmasını sağlamak için pek çok şirket, çalışanlarının paketinin bir parçası olarak ücretsiz yemek ve içecek vermeye başlamıştır. Tatil görevlilerinin bu avantajın ne zaman ve nasıl yararlanılacağını bilmesine dikkat edin. Her vardiyanın üstesinden gelebilmesi için haftada en az bir kez yemekli bir öğle yemeği veya akşam yemeği yeyin.

Yerinde Püf Noktaları

İşletmenizin türüne bağlı olarak ekstra bir maliyeti olmayan, şirketinize ekleyebileceğiniz yerinde ikramiyeler olabilir.Örneğin, kullanılmayan ofislerinizden birinde bir şirket kütüphanesi açabilir ve bilgilerini genişletmek için tüm çalışanlara erişim sağlayabilirsiniz. Ya da tatil işçilerinin de aralarında bulunduğu tüm çalışanlarınızı teşvik etmek için küçük bir egzersiz odası, oyun odası veya kampüsünüzün çevresinde bir yürüyüş yolu kurabilirsiniz. Perakende ortamındaysanız alışveriş çalışanlarınızın alışveriş ihtiyaçlarını karşılamak için cömert indirimler de yapabilirsiniz.

Dental İndirim Planı

Tatil çalışanlarınız sağlık bakım haklarına başka bir işveren veya eş aracılığıyla erişmedikçe düzenli diş bakımı hizmetlerine sahip olmayabilirler.

İyi haber şu ki, tatil işçilerinizin ağız hijyenine dikkat etmelerine yardımcı olabilecek, çok düşük maliyetli ve kullanımı kolay dental indirim programları bulunmaktadır. Çoğu zaman bu programlar, dişhekimliği servislerinin% 50'sinden fazlasını kurtarabilir.

Esnek Programlar

Tatil işlerinin insanlara çekici olmasının nedenlerinden biri de zamanlamada esnekliktir. Çoğu zaman, birçok işçi diğer meslekler veya okul çevresinde çalışıyor olabilir. Bunu, son dakika program değişikliklerini ve diğer tatil işçileriyle vardiya değiştirme imkânını içeren çok esnek saatler sunarak avantaj programınızın bir parçası yapın. Çalışanları, denetim ekibiniz tarafından izlenen çevrimiçi bir zamanlama sistemi kullanarak kendiniz yönetin.

Hediye Kartları

Tatil işçilerine yerinde ödüller için hediye kartları sunmak her zaman mümkündür ve takdir edilmektedir. Hediye kartı, bir iskonto oranıyla toplu olarak satın alabilir ve doğru zaman vermek için birkaç tane el altında tutabilirsiniz.

Tatil çalışanları genellikle bu jesti, kazançlarını daha da uzatmalarına yardımcı olacak bir yol olarak takdir ediyorlar.

Başarı Belgeleri

Basılı sertifika başarı belgeleriyle tatil çalışanlarınızı düzenli olarak tanımanın bir anlamı olsun. Bu, işte 30 günün tamamlanması, örnek müşteri hizmetleri verilmesi veya haftanın çalışanı olması gibi belirli kilometre taşlarının etrafında hedeflenebilir. Çalışanlara iş istasyonlarında asılı kalmaları veya eve götürmeleri için bir kopyasını verin. Bu maliyeti neredeyse tamamen yok, ancak çalışan moralinde büyük fark yaratıyor.

Kalan Kişisel Gün Sayısı

Geçici tatil işçilerinin çoğu zaman ücretli çalışma saati kazanma şansına sahip değildirler. Onları tam mevsimlik tutmanın bir yolu, on beş saat çalıştıkları için bir saatlik ücretli izin teklif etmektir. Esnek olursanız ve çalışanlara kendi zamanlarını izlemenin bir yolunu verirseniz, bu hoş bir teşvik olabilir. Çalışkan personelinize teşekkür etmek için çok düşük maliyetli bir yoldur.

Reçete İndirimleri

Tatil çalışanları hasta olduğunda bazen reçeteli ilaç yararlarına erişemezler. İndirimli reçete uyuşturucu kartları almak için yerel eczanelerle birlikte çalışın ve tatil çalışanlarınızın hepsinin bir tane bulunduğundan emin olun. Çalışanları, bu hemen hemen tümüyle ücretsiz yararı kullanarak sağlıklarına ve rutin ilaç ihtiyaçlarına dikkat etmeye teşvik edin.

Finansal Yönetim

Finans yönetimi, çalışanlarınızın refahını tam zamanlı veya yarı zamanlı tatilcilere desteklemenin çok önemli bir parçasıdır.Sizin için çalışabileceklerinden biri de borçlarını ödemektir. Piyasada bunu destekleyebilecek bir dizi finansal sağlık ürünleri var.

Üstün Başarı Ödülleri

Bir menajer, hak ödüllerini dağıtmak için ya da tüm takımın bir zamanlar özel turlara katılmasını sağlamak için küçük bir bütçeye sahip olmalıdır. Başarı ödülleri, performansa, satış hedeflerine veya hatta sadece daha yüksek düzeyde kalite güvencesine dayandırılabilir.

Aile Alışveriş İndirimleri

Perakende mağazalar ve diğer alışveriş merkezleri, tatil işçileriyle uğraşırken büyük avantajlara sahiptir. Geçici tatil işçileri de dahil olmak üzere tüm çalışanlar mağaza çapında dik indirimlerden yararlanabilirlerken, tatil arkadaşlarını ve aile alışveriş gecelerini kolayca zamanlayabilirler. Bu, Noel hediyeleri ve aileleri için ekstra para kazanmak için çalışıyor olabilir tatil çalışanları için büyük bir teşvik olabilir.

Health Club Partners

Yoğun tatil sezonunda stres ortak bir faktördür. Bu nedenle, bazı yerel fitness merkezleriyle bağlantı kurmanız ve fitness üyeliği konusundaki tatil fırsatlarını öğrenmek iyi bir fikirdir. Bunları tatil iş gücünüz dahil tüm çalışanlara teklif edin.

Sezon Sonu Bonusu

Tatil çalışanlarınız için bir diğer güzel ikramiye, sezon sonuna kadar bir bonus vaadidir. Bu, satış rakamlarına göre bir bonus yüzdesi olabilir veya sadece sezon boyunca kalanlar için sunulan sabit bir oran olabilir. Biraz daha pahalıya mal olmasına rağmen, yönetilmesi kolaydır ve ekstra gelirler ve tatil çalışanlarımızın bulunması güvenilirliği nedeniyle çaba harcamaya değerdir.

Çalışan Yardım Programı

Bir çalışan yardım programı, tatil işgücünüz için çok hoş geldiniz olabilir. Daha önce de belirtildiği gibi, stres telaşlı tatil sezonunda sık görülen bir konudur; bu nedenle, nitelikli bir danışman veya bir hemşire ile belirli konularda konuşma imkânı bulabilir ve böylece çalışanların refahını arttırabilir.

Vizyon Bakım Planı

Vizyon, tüm çalışanların sağlığı ve refahı için çok önemlidir. Diş indirimi programlarının yanı sıra, aynı zamanda vizyon bakım indirimlerini de almak mümkündür.

Daimi Yerleştirme Önerileri

Tatil sezonunuz bittikten sonra tatil işgücünüzün küçük bir yüzdesi gemide kalmak isteyebilir. Şirkette sürekli yerleştirilmek üzere kimlerin sevk edileceğini bulmak için, iş yerindeki ilk birkaç hafta boyunca iş gücünüzü araştırın.

Üniversite Kredileri

Eğer tatil sezonu boyunca üniversitede öğrencileriniz varsa, öğrenim görecek yeteneklerden herhangi birinin üniversite kredisi alıp kazanmadığını görmek için üniversite danışmanlarıyla birlikte çalıştığınızdan emin olun. Bu, eğitim hedeflerini desteklemeye yardımcı olacak çok güzel bir teşvik olabilir.

Sinema Biletleri

Başka bir çok düşük maliyetli ve kolay yönetilebilir tatil işçisi fayansı, tatil filmi biletlerini vermeyi içerir. Yarışmalara ya da müşterilerinize hizmet etmek için yola çıkmış çalışanlara ödül verilebilir.Paradan tasarruf etmek için toplu olarak satın alın.

Yerinde Kreş

Tatil çalışanlarının çoğu çılgın ve öngörülemeyen programlarının etrafında gündüz bakım hizmetinde bulunmayı zor bulabilir. Günlük bakım tesislerinde ya da yakınında yerinde çalışmak için bir günlük bakım sağlayıcısı kiralayarak tatil çalışanlarımıza çok değerli bir fayda sağlayabilirsiniz.

Nakliye Hizmetleri

Tatil sezonu, çalışanların arkadaşlarına ve aile üyelerine hediye göndermek için nakliye hizmetlerine erişmesi gereken bir zamanı da işaretleyebilir. Bunu, çalışanlar için iskonto oranlarını içeren yerinde nakliye hizmetleri ile uygun hale getirin.

Çamaşırhane Bakımı

İş gücünüze üniforma vermiyorsanız, mevsimlik işçileriniz de dahil olmak üzere tüm çalışanlarınız için yerinde çamaşır yıkamayı teklif etmek başka bir ihtimal. Üniforma temin ederseniz, mevsimlik işçilerinizin de haftalık temizlik için ellerinden alınmasını sağlayın.

Masaj Terapisi

Stresli bir günün sonunda, tatil çalışanları profesyonel bir masajdan memnun kalacaklar. Her hafta bir masaj terapisti uygulamasını her hafta düzenlemenizi veya mevsimlik işçilerinizi ihtiyaç duydukları rahatlatıcı dikkat için yerel bir masaj terapi kliniklerine gönderebilirsiniz.