Ana serbest bırakmanın dezavantajları

Serbest dolaşmanın faydaları çoktur: iş-yaşam dengesi, iş saatlerinizi ve müşterilerinizi seçme becerisi ve sınırsız gelir potansiyeli. Bununla birlikte, serbest veya sanal bir iş başlatmak için dikkatli bir planlama ve hazırlık yapılması gerekir. Tam zamanlı çalışandan serbest çalışana geçiş yapmadan önce, serbest çalışmanın tuzaklarının farkında olmalısınız. Aşağıda, dikkate alınması gereken 20 dezavantaj bulunmaktadır.

İzolasyon

Evden çalışma yalıtılmış olabilir. Çalışanlar olmadan serbest çalışan olarak, yönetim, personel veya diğer çalışanlarla hiçbir etkileşimde bulunulmuyor. Ağ kurma, meslek odaları ve sosyal medyada yer alma, izolasyonu hafifletmeye yardımcı olabilir. Twitter, LinkedIn ve Facebook gibi sosyal medya ağları, diğer hukuk uzmanlarıyla bağlantı kurmak için mükemmel araçlardır.

Faydaların olmaması

Bağımsız bir yüklenici olarak, işverenin sağladığı, tatil zammı, sağlık sigortası, 401K ve diğer ortak paralar gibi yardımlardan yararlanamazsınız. Hastalık vakti olmayan ve malpraktis veya mesleki sorumluluk sigortası masraflı olabilir.

Değişken İş Yükü

Serbest çalışan olarak yoğun zamanlar ve yalın zamanlarla karşılaşırsınız. Değişken iş yüklerini yönetmeyi ve birden fazla rakip öncelikleri ve süreleri dengelemeyi öğrenmelisiniz.

Benzersiz Etik Hususlar

Hukuk endüstrisinde serbestçe dolaşım, benzersiz pratik ve etik etkileri taşır.

Yasal etik hususlar, yetkisiz hukuk uygulama, müşteri bilgilendirme ve rızası, gizlilik ve veri güvenliği konularını ve kapsamlı çatışma kontrolleri yapma ihtiyacını içerir.

Değişken Gelir

İş yükünüz ve gelir aylık olarak değişebilir ve özellikle işinizin ilk aşamalarında tahmin etmek zor olabilir.

Gelirlerdeki büyük dalgalanmalar bütçelemeyi zorlaştırabilir.

Yuvarlak Saat Kapsamı

Bugünün müşterileri 7/24 hizmet beklemektedir. Müşteri görüşmelerinizi gece geç saatlerde, hafta sonları ve tatiliniz sırasında alabilirsiniz. Serbest çalışan olarak, özellikle müşterilere diğer saat dilimlerinde hizmet veriyorsanız, 24 saat teminat sağlayabilmenizi sağlamalısınız.

Hesap Verebilirlik

Bağımsız bir yüklenici olarak, alt çizgiden birisiniz ve işin başarısı veya başarısızlığı omzunuzda. Bir müdür veya diğer çalışanlar olmadan sizi takip altında tutabilmek için kendine güdülenme ve disiplin altında olmalısınız.

Eğlendirici Müşteriler

Evden gelen eğlendirici müşteriler sorumluluk sigortası ve potansiyel park etme konuları da dahil olmak üzere yeni bir zorluklar sunuyor.

Uzun Saatler

Yeni bir işletme sahibi olarak, başlangıçta geleneksel bir ofis ortamında çalıştığınızdan daha fazla saat çalışabilirsiniz. Esas hukuki işlerinize ek olarak, pazarlama ve faturalandırma gibi diğer görevleri üstlenmeniz gerekecektir.

İlk Nakit Yatırımları

Çoğu yeni iş, bilgisayar yazılımları, ofis ekipmanları, ofis malzemeleri, sigorta ve diğer iş zımbalarını satın almak için ilk nakit yatırım gerektirir. Pazarlama giderleri, web giderleri ve diğer başlangıç ​​maliyetleri binlerce aylık nakit ödemeyi gerektirebilir.

İş Güvenliği Eksikliği

İstatistikler, çoğu yeni işletmenin ilk iki yılda başarısız olduğunu gösteriyor. Üstelik, işiniz başarısız olursa, işsizlik hak etmeyeceksiniz. Serbest dolaşımın erken aşamalarında iş güvenliği için, düzenli işinizi devam ettirmek ve kurulu bir müşteri tabanı geliştirene kadar serbest işyerinizi yarı zamanlı olarak başlatmak isteyebilirsiniz.

İdari Sorumluluklar

Hukuki çalışmalarınıza ek olarak, bir işletmenin görevlerini de yapmak zorundasınız. Pazarlama, müşteri geliştirme, ofis yönetimi, faturalandırma ve diğer görevler önemli zaman ve mali yiyebilir. Vergi yönetmelikleri, işletme ruhsatı gereksinimleri, muhasebe ve defter tutma, sözleşme hukuku ve ofis teknolojisi konularına aşina olmalısınız.

Ücretli Tatil veya Kişisel Zaman Arasındaki Yoksunluk

Serbest meslek sahibi iseniz, ödenen hastalık zamanı veya tatil zamanı yoktur.

Hastalarınıza hizmet etmek veya hastalık, kişisel acil durumlar veya tatil nedeniyle son teslim tarihlerini karşılamadığınız zamanlarda bir yedek plan geliştirmelisiniz.

Sağlık Sigortası

Sağlık sigortası, büyük şirketlere verilen hacim bazlı indirimlerden yararlanamayacakları için kendi hesabına çalışanlar için pahalı olabilir. Mevcut tıbbi koşullar, kapsama alanını zorlaştırabilir.

CLEs

Eğer bir avukat veya paralegaliyseniz, devam eden yasal eğitim yükümlülüklerinizi kendi zamanınızda ve kendi mali kaynakları ile takip etmeniz gerekir. CLE masrafları ve seyahat masrafları eklenebilir.

Müşteri Geliştirme

Yeni bir iş başlatmanın en önemli zorluklarından biri müşteriler kazanmaktır. Yeni müşteriler tutmak ve geliştirmek için kendinizi ve işinizi sürekli geliştirmelisiniz. Yeteneklerinizi pazarlamak, hukuki çalışmalarınıza ek olarak yarı zamanlı bir işi temsil edebilir.

Kaynaklar

Hukuk firmaları ve yasal işverenler, formlar, tezler, kural kitapları, sabit ücretli bilgisayar araştırması ve diğer yasal kaynaklardan oluşan kütüphanelere ve veritabanlarına sahiptir. Sanal bir işçi olarak, uygulama alanınız için kendi kaynak koleksiyonunuzu ve formlarınızı oluşturmanız gerekir. Bu kaynakların bazıları maliyetli satın alımlar veya abonelik gerektirebilir. Ayrıca, yardım masası görevlileri ve ağ yöneticileri gibi destek personeline artık erişemezsiniz.

Vergi Sonuçları

Bağımsız bir yüklenici olarak, ek bir serbest meslek vergi tabidir. Bağımsız bir müteahhit, müşteri çeklerinden düşen vergileri olmadığından, yıl vergi yükümlülüğünün 1 doların üzerine çıkması durumunda, üçer aylık dönemlerde tahmini vergi ödemeniz gerekir. Ayrıca, tüm harcamalarınızın dikkatli kayıtlarını tutmanız gerekir.

Bonusların olmaması

Serbest çalışan olarak ikramiye, ödül veya işveren tanıma hakkınız yok.Müşterilerden geribildirim harika ama genellikle ekstra finansal ücret almıyor.

Dikkat Eksikliği

Evden çalışma buzdolabının, televizyonun, ev işlerinin ve kişisel işlerin cazibesine gelen çocuklara, ailelere ve ziyaretçilere yapılan kişisel telefon görüşmelerinden pek çok dikkat dağıtıcı olabilir. Odaklanmış, motive edilmiş ve disiplinli olmalısınız.