Bkz. İş Dünyası ve Sosyal Etkinlikler İçin Neyin Eğilimi

Etkinlik yöneticileri, müşterileri için unutulmaz özel etkinlik deneyimleri yaratmak için çok çalışıyorlar. İster bir kurumsal etkinlik, düğün, doğum günü partisi veya başka bir kutlama olayı olsun, bir etkinlik yöneticisi olarak, her detaya dikkat etmeniz, keten bezlerinin rengine kadar aşağı yukarı. Müşterilerinize sunmak için en son olay trendleri ve fikirleri hakkında bilgi almak için İnternet'inizi tararken, meslektaşlarınızla iletişim kurarken ve konferanslara katılmak gibi işiniz asla yapılmamaktadır.

Fads gelip giderken, tüm olaylarda devam eden bir eğilim var gibi görünüyor ve bu "tasarımcı" olay. Müşteriler, çerez kesici deneyimini artık istemiyor. Etkinlik yöneticilerinin misafirleri için benzersiz bir deneyim yaratmalarını istiyorlar. Diğer herkesten öne çıkacak olan bu, dekorasyonların ötesine geçerek ilgi çekici ve çoğunlukla interaktif bir deneyim yaratmak demektir.

Kurumsal Olan Trendler

Bugün birçok şirket ekip oluşturma faaliyetlerini kurumsal etkinliklerine dahil etmek istiyor. Hedef toplantılarının popüler olması eskiden beri, avronun düşmesi yüzünden giderek daha fazla insan eve daha yakın (özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde) kalıyor. Bu, kurumsal etkinlik yöneticilerine etkinliklere daha fazla para harcama fırsatı tanıyor. Ayrıca, şirket yazında yapılan geri çekilme çalışanları birbirine daha iyi birlikte çalışmaya teşvik eden risk alma sağlığı çalışmaları içeriyorsa, ekip atmosferi oluşturur.

Şirketler ayrıca, yöneticilerin, kendi sloganlarını, misyonlarını ve hedeflerini bir araya getiren tüm markalı bir deneyim yaratmalarını isterler. Bu, çalışanlara daha büyük bir sebep veya misyonun parçası gibi hissetmelerine yardımcı olur. Teknoloji bu olaylarda büyük rol oynayabilir. Kurumsal etkinlik yöneticileri, yaratıcı düşünmeyi düşünmeli ve katılımcıları planlanan her etkinliğe bağlı tutmalıdır.

Bu, iPad'leri, Akıllı kartları kullanmanız ve etkinlik için markalı bir uygulama oluşturmak için ekstra mesafeye çıkmanız gerektiğini düşündüğünüzden daha kolaydır.

Millenials ister

Gen Y (1977 ve 1995 yılları arasında doğan binyıl kuşağı), maddi şeylerden çok tecrübelerle ilgilenmektedir. Bu jenerasyon yeni ve gelecek genç profesyoneller, maddi olmayan bir tecrübe ister, eski somut kek çantalarını değil. Skydiving, kaya tırmanışı, rock konseri, paintball oyunları ve lazer etiketi, bu yeni c-suite yöneticilerin istediği şeylerin örnekleridir. Yüzey bağlantıları yerine, Patrick Lencioni'nin "Bir Ekipte Beş İşlevsızlık" sonrasında anlamlı bir (ve bazen) duygusal bağlantılarla bir toplantı modellenmesi gibi derin bağlantılar üzerinde gelişirler.

Düğünler Küçülüyor ve Daha High-Tech

Daha samimi ve daha ileri teknoloji, sosyal etkinlik planlama dünyasına girdi.Düğünler daha küçük, daha özgün, daha az gelenekselleşiyor ve teknoloji pakete giriyor. Skype ve diğer canlı yayın videoları, katılmak için çok uzakta yaşayan konuklar için standart haline geliyor ve bazı gelinler, düğünlerini twitter'da ve Instagram'da post pics ile duyuruyorlar.

Çiftler ayrıca geleneksel olmayıp, evlilik deneyimine odaklanıyorlar.

Daha önce 200 konuk bir resepsiyona katılmak standarttı. Gelin ve damat günün tadını alamayacakları anlamına geliyordu çünkü gelip geldiği için teşekkür eden konuklar etrafında yürüyen vakitlerinin yarısını geçirdiler. Bugün düğünler daha küçüktür ve resmi kek kesimi ve ilk dans törenleri yerine, düğün müdürleri damat veya gelinler için muhteşem dans hareketlerini sergilemek ya da iyi prova edilmiş komedi şöleni yapmak için bir bahane.

Sosyal Kutlamalar Pop Kültürü Kucaklıyor

Bugün doğum günleri ve diğer sosyal kutlamalar, pop kültürü temaları ile parçalanıyor. Bununla birlikte, Minion temalı kağıt tabakaları ve süslemeleri olan bir çocuk partisi yerine olay yöneticileri Minion faaliyetleri yaratıyor. Böyle bir olayla karşı karşıya kaldıysanız, misafirler Minionlar gibi giyinip onları izlemek istedikleri kötücüyü seçsinler ve tüm kötü adamlardan ve bayanlardan konuk görünüşleri olduğundan emin olun. Bu, çocukların bugün ne istediğini interaktif bir eğlenceli deneyim için yapar.

Büyükbabalarında fotoğraf kabinleri, sosyal medya konuları ve Gökkuşağı, günü doğum günü çocuğu için özel ve eşsiz kılacak fikirlerdir.

Eğer bir olay yöneticisi olarak daha yaratıcı olursanız, kutunun dışında düşünmeyi ve benzersiz, markalı ve interaktif tecrübenin heyecanına odaklanmayı öğrenirseniz, kesinlikle kendi alanınızda mükemmelleşeceksiniz.