İşLetme Türleri Hakkında Genel Bakış

Eyalet düzeyinde federal vergi amaçlarıyla çeşitli atamalar yapılmasına rağmen, yalnızca altı iş organizasyonu biçimi vardır:

• Tek Sahibi (Form 1040 Çizelge C veya Şema F), (Form 1065),
• Güven (Form 1041) ve
• Kar amacı gütmeyen kuruluş (Form 990) olmak üzere C-Corporation (Form 1120), S-Corporation (Form 1120S),
• Sınırlı sorumlu şirketin (LLC) yukarıda listelenmediğini fark edebilirsiniz.

Bunun nedeni, bir LLC'ye (vergi amaçlı olarak) tek bir mülk sahibi, bir ortaklık, bir C-şirketi veya bir S-şirketi gibi davranılabilir. Limited şirketin (LLC) sahipleri hangi vergi uygulamasının geçerli olacağını seçebilirler. Varsayılan olarak, yalnızca tek bir sahibi olan bir LLC, gözardı edilen bir varlık olarak kabul edilir ve bunun sonucu olarak, LLC'ye vergi amaçlarıyla LLC sahibinin vergilendirildiği şekilde muamele edilir.

Varsayılan olarak, iki veya daha fazla sahibine sahip bir LLC ortaklık olarak kabul edilir. Bir LLC, Şirket olarak muamele görmeyi seçerek varsayılan muameleden çıkarabilir. Bir şirket olarak kabul edilmek üzere seçildikten sonra, bir LLC sahipleri bir S-şirketi olarak davranmaya da seçebilirler. (Daha fazla bilgi için bkz. Yayın 3402, Sınırlı Sorumluluk Şirketlerinin Vergilendirilmesi.)

Her İşyeri Türü Örneği

Yalnız mülk sahipleri

anonim şirketlerdir. Ayrıca, bağımsız yükleniciler, danışmanlar veya serbest çalışanlar da denir.

Bu tür işe başlamak için doldurmanız gereken herhangi bir form yoktur. Yapmanız gereken tek şey, iş gelirinizi ve harcamalarınızı Form 1040 Çizelgesi C'nize bildirmektir. Bu, kurulması kolay iş biçimidir ve çözülmesi en kolay olanıdır. (Sadece tek bir hissedar olan, tek üyeli bir LLC olan bir LLC, C Listesi'nde tek bir malik olarak vergilendirilir.) C-Corporations

şirketlerle kurulmuştur. C-şirketlerinin hissedarları sınırlı sorumluluk korumasına sahiptir ve şirketler, dağıtabilecekleri veya elinde tutabilecekleri kar miktarı üzerinde tam takdir yetkisine sahiptir. Şirketler kar amacı gütmeyen kuruluşlar olarak kabul edilir. Şirketler en az bir hissedar olmalıdır.

S-Corporations bir şirket türüdür. S-şirketlerinin hissedarları sınırlı sorumluluk korumasına sahiptir ve şirketler, dağıtabilecekleri veya elinde tutabilecekleri kar miktarı üzerinde tam takdir yetkisine sahiptir. Bir S-kuruluşunun en az bir pay sahibine sahip olması ve 100'den fazla hissedarı bulunması mümkün değildir. S-şirketinin net geliri, S-şirketi net gelirin bir kısmını veya tamamını elde etmeye karar vermiş olsa dahi hissedere devralınır.

Ortaklıklar , şirkete dahil edilmemiş işletmelerdir. Şirketler gibi, ortaklıklar da hissedarlar tarafından ayrı varlıklardır.Şirketlerin aksine, ortaklıklar, iş için sınırsız sorumluluk kabul eden en az bir Genel Ortak olmalıdır. Ortaklıkların en az iki ortak olması gerekir. Ortaklığın net gelirinin bir kısmını veya tamamını elde etmeye karar vermiş olmasına rağmen, ortaklığın net geliri, ortaklara gelir olarak verilir.

Vakıflar genellikle bir kişinin ölümüyle oluşur ve ölen kişinin yatırımlarının ve iş faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak üzere tasarlanmıştır. Güvenleri daha fazla tartışmayacağız.

Sivil Toplum Kuruluşları hayırsever, sivil veya sanatsal amaçlarla kurulmuş şirketlerdir. Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar genellikle gelirlerinde federal ve eyalet vergilendirmesinden muaftır ve bu nedenle genellikle "muaf kuruluşlar" olarak adlandırılırlar. Kar amacı gütmeyen kuruluşları düzenleyen federal ve eyalet yasalarına uygun olduklarından emin olmak için faaliyetlerini, gelirlerini ve varlıklarını bildiren kâr amacı gütmeyen kuruluşlar.

Yukarıda belirtildiği üzere, tek mülk sahipleri, S-şirketleri ve ortaklıklar, hissedar düzeyinde vergilendirilir. Bununla birlikte, şirketler, şirket düzeyinde vergilendirilir. İşletme düşünceleri, kuruluşunuzun hangi formunun kuruluşunuz için en iyi olduğuna karar vermede çok önemli bir rol oynamaktadır.

Çeşitli ticari ve hukuki ihtiyaçlarla birleşmenin vergi avantajlarını dengede tutun.

İşinizi Nasıl Yerleştireceğiniz Kaynakları Seçme Kaynakları

Çeşitli İşletme Kuruluşlarının Vergi Müdahaleleri

İşinizi Eklemedeki İş ve Yasal Hususlar