Devam Eski İş Arayanlar İçin İpuçları

Özellikle rekabetçi bir iş piyasasında, iş ararken yaş her zaman bir avantaj değildir. Kiralama yöneticileri, yaşlı çalışanları kiralamak için daha pahalı, tecrübesiz veya çok fazla deneyime sahip olmak ya da günümüzdeki teknoloji ve işyerlerinde güncel olmayan kişiler olarak görebilirler.

Yaşınızın bir sorun olduğunu algılamanın üstesinden gelmenin bir yolu, yaş kanıtı ve özgeçmişini düzenlemektir. Özgeçmişinizde eklediğiniz şeyleri kronolojik bir perspektifle sınırlandırmak, iş arayanların potansiyel bir işveren tarafından "çok yaşlı" kabul edilmesinin damgasını önlemelerine yardımcı olabilir.

Ayrıca, mesleğiniz için gerekli en son teknoloji ve becerilere sahip olduğunuzu göstermek, bir röportaj seçme şansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacaktır.

Adaylığınızı piyasaya çıkarmaya ve işverenlere becerilerinizi sergilemenize yardımcı olan eski iş arayanlar için bu özgeçmiş yazma ipuçlarını gözden geçirin.

Yaşlı İş Arayanlara Özgeçmiş İpuçları

İlgili Deneyiminizi Sınırlandırın. Yaşlı işlerinizi tamamen özgeçmiş halinizde bırakarak veya başka bir bölümde tarih içermeden özgeçmişinize eklediğiniz ilgili deneyimi (başvurduğunuz işle alakalı) 15 yılla sınırlayın.

Diğer Deneyiminiz. Diğer deneyiminizi Özgeçmişinizden kaldırın veya başka bir Deneyim veya Daha Fazla Deneyim kategorisinde tarihler olmadan listeleyin.

Tarihleri ​​Dahil Etmeyin. Lise ve üniversite mezuniyet tarihlerini veya diğer derslerin veya mesleki gelişim kurslarının tarihlerini dahil etmeyin. Bir üniversite diplomasına sahipseniz, özgeçmişinize lise yazmayın.

Yıllara Dikkat Edin. Özgeçmiş amacınız varsa, deneyim deneyiminizin uzunluğunu listelemeyin. Örneğin, 20 veya 30 yıllık tecrübeniz olduğunu söylemek avantajlı değil. Seni yaşlı olarak işaretleyecek.

Öz geçmişinizi hedefleyin. Özellikle başvurduğunuz işle alakalı olan deneyiminizi vurgulamak için özelleştirilmiş bir hedef özgeçmiş yazmak için zaman ayırın.

Bir İşlevsel veya Kombinasyon Özgeçmişini düşünün. Başarılarınızın sıralamanızın üst kısmında ya da tarih sırasındaki tecrübenizi listeleyen kronolojik bir özgeçmiş yerine bir kombinasyonun devam etmesini listeleyen işlevsel bir özgeçmiş kullanmayı düşünün.

Becerilerini vurgulayın. Aşina olduğunuz en son programları ekleyerek ve güncel olmayan teknolojiyi bırakarak mevcut teknolojiyle güncel olduğunuzu ger- çekleştirin.

Bağlı olduğunuzu gösterin. Özgeçmişinize LinkedIn profilinize bir bağlantı ekleyin. Mevcut iletişim ve ağ araçları ile meşgul olduğunuz işe alım yöneticileri gösterecektir.

Özgeçmişinizi Hazırlayın. Sunum önemlidir. Özgeçmişinizin cilalandığından ve iyi sunulduğundan emin olun.Özgeçmişini eski haline "bakmak" istemiyorsun.

Özgeçmişinizi E-postayla Göndermeye Hazırlanın. Çoğu özgeçmişin e-postayla gönderildiğini veya iş başvurusunda bulunmak için bir şirket web sitesine veya işyerine yüklendiğini unutmayın. İletiminiz sırasında biçimlendirmenizin kaybolmadığından emin olmak için özgeçmişinizin bir kopyasını kendinize e-postayla gönderin. Özgeçmişinizi e-postayla göndermek için doğru protokolü izlediğinizden emin olmak için bu e-posta görgü kurallarını gözden geçirin.

Daha Fazla Özgeçmiş İpuçları

Özgeçmiş formatını seçmek, bir özgeçmiş yazı tipi seçmek, özgeçmişinizi özelleştirmek, özgeçmiş anahtar kelimeler kullanarak, istihdam boşluklarını açıklamak ve mülakat kazanmış özgeçmiş yazmak için daha fazla ipucu için bu üst özgeçmiş püf noktalarını inceleyin.

Yaşlı İşçiler İçin İş Arama İpuçları

Yaş farkına itiraz etmek, iş aramanın hızlandırmak ve istihdam için adaylığınızı teşvik etmek için tavsiyeler ve öneriler.

Ek Bilgiler

Eski İş Arayanlarına Yönelik Kapak Mektupları İpuçları