Bazı Örnek Staj Görüşme Soruları

Staj röportajınıza hazırlanırken, özgeçmişinizde belirttiğiniz temel becerilerinizi ve başarılarınızı konuşmaya hazır olun. Özgeçmişini iyi bilmekle kalmaz, aynı zamanda onun hakkında konuşabilir ve güçlü yönlerini gösterecek hikayeler anlatabilir ve organizasyona potansiyel yeni bir çalışan olarak ne sunmanız gerektiğini bildirebilirsiniz (ki bu sizin exceleniz çok iyi gerçekleşebilir) stajınızda).

Röportajda, güçlü ve güçlü başlamak isteyeceksiniz. Olumlu bir ilk izlenim bırakmak yalnızca 60 saniye alır, bu nedenle güçlü bir şekilde başlamak başarılı bir röportaj yapmak için çok önemlidir. Bir röportajın sonunda, güçlü bir not bırakarak kendinizi unutulmaz bir aday yapmak istiyorsunuz. Bu iki durumda güçlü bir el sıkışma, gülümseme ile öncülük etmek ve sizinle görüşmek için zaman ayırdığınız için mülakata katılan kişiye teşekkür etmek önemlidir.

Aşağıda genellikle daha spesifik ve davranışsal sorularla birlikte sorulan bazı standart mülakat soruları listeledim.

Genel Röportaj Soruları

1. Bana kendiniz hakkında biraz bilgi verin.
2. Güçlü ve zayıf yönleriniz neler?
3. En çok gurur duyduğunuz başarılar nelerdir?
4. Baskı altında veya zaman planlamak ve organize etmek için daha iyi çalışıyor musunuz?
5. Neden bu stajla ilgileniyorsun?
6. Neden bu staj için sizi düşünmeliyiz?
7. Bu endüstri / şirket hakkında ne biliyorsunuz?

1. Fakülte / arkadaşlarınız / arkadaşlarınız sizi nasıl tarif eder?
2. Kendinizi en iyi anlatmak için hangi kelimeleri seçersiniz?
3. Niçin bölümünüzü seçtiniz?

Davranışsal Röportaj Soruları

1. Başka biriyle çatışmaya nasıl başladıysanız bir örnek verin.
2. Bana bir resmini çizen bir kişisel ya da mesleki hikaye anlat.
3. Kararınızın bir takıma paha biçilmez bir katkıda bulunduğu bir durumu açıklayın.
4. Sıkı teslim tarihlerini nasıl karşılarsınız?
5. Hedefleri nasıl belirlediğinize ve bunlara nasıl ulaştığınıza örnek verin.
6. Programınız kesildiğinde ne yapıyorsunuz? Bunu nasıl ele aldığınızı bir örnek verin.
7. Bir takımda nasıl çalıştıklarınızın bir örneği verin.
8. Başka bir öğrenci veya iş arkadaşınızla zor bir durumu ele aldığınız zamanı hatırlıyor musunuz? Ne yaptın?
9. Takım üyelerine nasıl motive olabileceğinizi örnekle paylaşın.
10. Sizi işinize geri döndürdüğünü hissettiğiniz zor bir ilişkiyi nasıl ele alacağınızı açıklayın.

Bir staj için röportaj yaparken, adaylar yalnızca yukarıda belirtilenlerle benzer sorulara cevap vermeye hazır olmamalı; ancak normalde sorulan sorulara göre daha az konvansiyonel olan sorular için hazırlıklı olmak isteyecektir.

Örneğin, görüşmeciler bazen cevabın önemli olmadığı yerlerde sorular soracaktır.Bu tür sorular içinde, mülakat yapan görüşülen kişi belirli bir cevap yerine süreç düşüncesini görmek istemektedir. Örneğin, " Empire State Binası'ndan Central Park 'a gitmek için çikolata çerezleri kaç olurdu? "Veya", ana aktörleriniz olacak bir film üretiyorsanız ve hangi rollerle oynayacaklarını? "Muhtemelen bu sorulardan birinin doğru cevabı olmadığını anladığınız için bu soruları yanlış yanıtladığınız" düşünürseniz "huzursuzlanmanın hiçbir anlamı yoktur.

Anahtar, bestelenmiş ve kendinden emin olmak ve bir sonraki soruya geçmektir.

Zorlu görüşme soruları, şirket kültürünüz hakkında ne kadar bildiğinizi ve kişisel değerleriniz neler olduğunu görmek isteyebilir. Görüşme sorularına cevap verirken kim olduğunuzu değiştirmek istemezseniz de, görüşmeden önce şirketi araştırırken dikkatli olun ve kişisel değer sisteminizi tasvir eden sorulara cevap verirken cevaplarınızı düşünün. e. , en sevdiğim müzik sanatçısı, en sevdiğim film, en sevdiğin TV şovu, hatta en sevdiğim video oyunu veya sosyal ağ sitesi. Bu sorulara verdiğiniz cevaplar, mülakatı yapan kişiye şirket için uygun olup olmadığınız konusunda karar vermenize yardımcı olabilir.