Video: 2018 YILI İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ 2025
Bu yönergeler, kuruluşunuz içinde iç iş başvurusunda bulunmak isteyen çalışanlar için rehberlik eder. İki parçalı iç iş başvurusuna, bu özelliğin iki ve üç sayfalarına eşlik ediyorlar. Lütfen kuruluşunuzun ihtiyaçlarını karşılamak için biçimi kullanmaktan ve / veya değiştirmekten çekinmeyin.
İç İş Başvurusu
(Kuruluş Adı), çalışanların iç promosyon ve transfer fırsatları aracılığıyla mesleki hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaya adamıştır.
Şirketin kariyer yönetiminde çalışanlara sağladığı araçlardan biri (kuruluşunuz) dahili meslek ilanıdır. Bu prosedür, mevcut çalışanların, pozisyonun şirketin dışına ilan edilmesinden önce veya aynı anda mevcut herhangi bir pozisyon için başvurmasına olanak tanır.
İç iş olanakları düzenli olarak öğle yemeğinin sağ tarafındaki "Kariyer Olanakları" ilan tahtasına gönderilir. İş ilanları da "Genel Bilgiler" panosunda zaman saatlerine göre ilan edilir.
Açılış başvurusunda bulunmak için:
Adım 1: Aşağıdaki uygunluk şartlarını yerine getirdiğinizden emin olun.
- Şu anda tam, yarı-zamanlı veya yarı zamanlı (şirketinizin) bir çalışanımısınız.
- Şu an bulunduğunuz konuma en az altı ay kaldı. (Bu altı aylık gereklilikler için istisnalar mevcut yöneticiniz tarafından yapılabilir ve şirketin işletme ihtiyaçlarıyla tutarlı olmalıdır.)
- Performansınız, performans geliştirme planınız (PDP) standartlarına veya mevcut konumunuzdaki kurulmuş çalışma standartlarına uygundur.
- Altı ay içinde bir çalışan danışmanlığı veya düzeltici işlem yapmadınız. Geçerli konumunuz için bir performans iyileştirme planı izlemiyorsunuz.
- İş ilanı pozisyonu için listelenen nitelikleri yerine getiriyorsunuz.
2. Adım: Bir Dahili İş Başvuru formunu doldurun.
Başvurular, ön büro resepsiyon alanı olan İnsan Kaynakları'ndan ve öğle yemeğinin sağ duvarındaki form kutularında mevcuttur.
Eksiksiz başvurunuza özgeçmişinizi ekleyin.
3. Adım: İç İş Başvurusunu onayınız için amirinize gönderin.
4. Adım: Tamamlanmış ve onaylanmış İç İş Başvurunuzu İK'ye gönderin.
Adım 5: Nitelikli adaylar, son altı ay içinde söz konusu denetçi ile görüşme yapmadıysa, pozisyonun yöneticisine ilk röportaja katılırlar. Finalistler, bir İK temsilcisi ve pozisyonun bir iç müşteri veya bir yönetici ile iki ek görüşmelere katılacaktır. Seçilen kişi durumun yöneticisi tarafından bilgilendirilecektir.
İç İş Başvuru Formu
Yayın Konumu: _________________
Bugünkü Tarih: ____________________
Adı: ______________________
Adres: ___________________________________________________________
Kiralamanın Tarihi: _____________________ Geçerli Konum: _________________
İş Telefonu : ____________________Oyun Konumu: _____________
Ev Telefonu: ___________________ Cep Telefonu: ________________________
Lütfen bu pozisyon için iyi bir aday olmanızı sağlayan niteliklerinizi (geçmişiniz ve tecrübelerinizi) belirtiniz.
(Daha fazla alana ihtiyacınız varsa sırtınızı kullanın.)
Binbaşı, küçükler ve özel ilgi veya çalışma alanları da dahil olmak üzere eğitim geçmişinizi açıklayın.
En yüksek derece kazanılan: ________________ Okul: _____________________
İş ile ilgili eğitim ve sertifikaları listeleyin.
Neden yerlerini değiştirmek istersiniz?
Süpervizör Oturumu Kapatma: ________________________ Gün: _____________________
Başvuru Öz Kimliği Formu
İç İş Başvuru Formu
Bu bilgiyi vermek sizin sorumluluğunuzdadır ve İstihdam Başvurunuzu tamamlamanıza gerek yoktur . Ayrıca, bilgi sağlayacak veya sunmayacak olan kişi başvurunuzu etkileyecektir.
Federal hükümet düzenlemeleri, iş başvuru sahiplerinin kayıtlarını cinsiyete ve ırkta korumak için (organizasyon adı) gerektirir. Ayrıca, çeşitli başvuru sahiplerini teşvik etme konusundaki kendi başarısını izlemek için bu bilgileri topluyoruz.
Lütfen bize istenen bilgileri sağlayarak bize yardımcı olun. Bu bilgiyi sağlamak sizin yerinize kesinlikle gönüllüdür ve İstihdam Başvurunuzu tamamlamanız şart değildir.
Kadın _______ Erkek _______
1. _______ Afrikalı-Amerikalı / Siyah (Hispanik kökenli değil)
2. _______Asya veya Pasifik Adalı (Hint Alt Kıtası dahil)
3. _______ Amerikalı Hintli veya Alaska Yerli
4. _______ Hispanik / Latino (ırka bakılmaksızın İspanyol kültürü veya menşei)
5. _______Beyaz (Latin kökenli değil, Avrupa, Kuzey Afrika ya da Orta Doğu'nun orijinal halklarından herhangi birinde kök salmış kişiler)
6. Yarış yukarıdaki
dahil değil Lütfen belirtin _______________________________________
Çok ırklı veya çok etnik mısınız (yukarıda listelenen gruplardan iki veya daha fazla ebeveyn) mi?
Evet ______ Hayır ______
Evet ise, lütfen ________________________________________________________
'ı belirtin. Yardımınız için teşekkür ederiz.
İç İş Başvuru Prosedürü Talimatları
İç İş Başvuru Formu
İFlas Hukuku Uygulaması İflas Hukuku Uygulaması

Iflas yasası günümüzün en sıcak hukuki uygulama alanlarından biridir. İflas hukuku uygulamalarının içerikleri ve sonuçlarını öğrenin.
Kanun Kariyer Uygulaması İncelemeleri: İstihdam Yasası

Kıdemli istihdam avukatı Erica Clarke, anlayışlarını istihdam hukuku alanıyla paylaşmaktadır.
Ne İstihdamda İstihdam Ediyor? İstihdam ve sizin ve mesleğinizin üzerindeki etkiyi anlayacak bir Örnek Politika

Na bakın. Buraya başlamak istersiniz. İşverenler örnek bir politika da bulacaklar.