Için Fesih Sonucu Neden

Bir çalışanın bir sebeple işini bitirirken kullanmak için örnek bir mektuba mı ihtiyacınız var? Sona eren bu örnek mektupta nedeni belirtmekte ve istihdam ilişkisinin sona erdiğini teyit etmektedir. Kendi fesih mektuplarınızı yazarken örnek olarak bu fesih mektubunu kullanın.

İstenilen geri dönüş makbuzuyla fesih toplantısından sonra çalışana fesih mektubu gönderebilir veya mektubunuzu toplantı bitiminde çalışana teslim edebilirsiniz.

Çalışanın müdürlüğünün resmi imzasıyla şirket kırtasiye basılmalıdır.

Normal koşullar altında, müdür veya müdür ve İnsan Kaynakları'ndan bir temsilci, fesih toplantısını çalışanın yanında yapacaktır. Sebebi sebebiyle çalışanı feshetme toplantısı, organizasyonun çalışanı yakmak için gerekli olan bilgileri, dokümantasyonu ve kanıtı olduğu anda gerçekleşmesi gerekir. Fesih mektubunda, toplantıda söylenenleri özetlemektedir.

Sona Erme Mektup Numarası

Tarih

Mr. John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Sevgili John,

Bu mektup, günümüzde Sealy Company ile yaptığınız işin sebepleri nedeniyle derhal yürürlükten kalktığına dair tartışmalarımızı doğruluyor.

Şirketinizin personelini ve kaynaklarını, hem yöneticiniz hem de bölüm başkanınız tarafından söylendikten sonra, şirketin bu kaynakları sağlamayacağını ya da biriyle ilişki kurmayacağını söylediğiniz için, fesih toplantısında tartışılan işiniz sona erdirildi. Bu potansiyel müşteri.

Kaynakları taahhütte bulunmamak için açıkça söylendikten sonra kaynakların daha sonraki taahhüdü, şirket politikası ve davranış kurallarımızı ciddi bir şekilde ihlal etmekti.

Taahhüdünü örtbas etmeye çalışırken, aldatmacanızda bir kaç çalışanı dahil etmeye çalıştınız. Bu, kabul edilemeyen davranış ve davranış kurallarımızı da ihlal ediyor.

Tahakkuk eden PTO'nuz için ödeme, nihai maaş çekinize * dahil edilecek ve bu maaş, Cuma günkü düzenli maaşımızda verilecek. Son maaş kontrolünü eve gönderebilir ya da evden alabilmek için amirle anlaşma yapabilirsin.

Fesih sırasında avantajlarınızın durumunu gösteren ayrı bir fayda durumu belgesi bekleyebilirsiniz. Mektupta, grup sağlık kapsamının Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasasına (COBRA) uygunluğuna ilişkin bilgiler yer alacaktır.

Sonlandırma toplantısında güvenlik kartınızdan, ofis anahtarlarınızdan ve şirket tarafından sahip olunan dizüstü bilgisayarınızdan ve cep telefonunuzdan aldık.

Gelecekte ihtiyaç duyabileceğiniz W-2 formunuz gibi bilgileri sağlayabilmemiz için şirketinizi iletişim bilgilerinizden haberdar etmeniz gerekecek.

Lütfen geçişiniz sırasında size yardımcı olabilecek olursa lütfen bize bildirin.

Saygılarımızla,

Yöneticinin Adı veya Şirket Sahibi

* Son maaş kontrolüyle ilgili yasaların eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik gösterebileceğini lütfen unutmayın.

Reddi: Susan'ın bu web sitesinde doğru, sağlıklı, ahlaki İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve işyeri önerileri sunmak için her türlü çabayı gösterdiğini ancak bir avukat olmadığını ve sitede yer alan içeriğin hukuki tavsiye olarak yorumlanmamalıdır.

Bu site, dünya çapında bir izleyici kitlesine ve istihdam yasalarına ve düzenlemelerine eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik gösteriyor, bu nedenle site, işyeriniz için hepsinde kesin olarak karar veremez. Şüpheniz olduğunda her zaman hukuk müşavirliği arayın. Sitedeki bilgiler yalnızca, yol gösterme amacıyla sağlanmıştır; asla hukuki tavsiye olarak sunulmamaktadır.

Daha Fazla Örnek İşveren Mektupları

• Sonlandırma Mektupları
• Disiplin Hareketi / Uyarı Mektupları
• İstihbarat Mektupları
• Tanınır Mektuplar
• Reddetme Mektupları
• İstifa Mektupları
• Mektuplara Teşekkürler
• Çalışan Karşılama Mektupları
• Ödül Mektupları
• Önerge Mektupları
• Bir Başvuru Mektupunu Değerlendirin