ÖRnek teklif mektubu

Teklif mektubunu sık sık almanız, uzun bir iş av sürecinin sona erdiği anlamına gelir. Teklif mektupları, stres, endişe ve zamanınızın değerini doğrulamakta ve her şeye değer vermektedir. İş aramaya yeni başlayanlar, daha önce resmi teklif mektubu almayan veya başlangıç ​​gün sürprizleriyle "yakıldık" olanlar, mektupların ne yaptığını anlamaları, yapmaması ve neye benzediğini anlamaları için posta kutunuza veya gelen kutusuna girmeye başladıklarında, rahatlık düzeyinizle birlikte yardımcı olabilirler.

Genel Amaçlı

Şirketlerin teklif mektubu göndermelerinin genel amacı ve nedeni, bir adaya pozisyon vermek ve pozisyonun ayrıntılarını vermektir. Teklif mektupları başlangıç ​​tarihlerini, yardım paketlerini, çalışan beklentilerini ve tazminat paketini belirlemek için de kullanılır.

Bazı küçük şirketler sözel iş tekliflerine güveniyor, ancak büyük şirketler neredeyse sadece iş teklifleriyle ilgili olası yasal sorunları hafifletmek için teklif mektupları kullanıyorlar. Örneğin, bir şirketin birisine sözlü olarak birisi için aday tarafından kabul edilen bir pozisyon teklif edip etmediğini düşünün. Adaya, pozisyonun güvence altına alınması için bir uyuşturucu testi geçirmesi gerektiği söylendi. Bununla birlikte, başlangıç ​​tarihinden önce tamamlanması gereken adımlar hakkında ve aday uyuşturucu testi sonuçlarını almadan önce başlamış olanlarla ilgili hiçbir ayrıntı belirtilmedi. Adayın opiates için pozitif test edilen çalışanın olmasına karşın, şirket tarafından, istihdamının feshedileceğini söyledikten sonra, çalışanın yasal olarak fesih konusunda meydan okuma yeteneği bulunuyor; çünkü "temiz bir ilaç" test "istihdam şartıydı.

Giriş

Teklif mektuplarının biçimlendirilmesi ve ayrıntıları biraz farklı olmakla birlikte, teklif mektublarının Giriş bölümü genellikle çok basit bilgi ve tanımlamalar sağlamaktadır.

Teklif mektubunda aşağıdaki gibi bir şey görmeyi bekleyin:

XYZ Corporation, New York şehrinde Hesap Yöneticisi pozisyonunu sunan John Q Public'ı memnuniyetle sunuyor.

Konum Ayrıntıları

Sonraki bölüm, teklif edilen konumla ilgili kritik ayrıntıları içermelidir. Bu detaylar maaş, fayda, pozisyon unvanını ve genel sorumlulukları içermelidir. Tipik bir mektup şu örneğe benzemektedir:

Hesap İcracı pozisyonu için başlangıç ​​maaşı 40.000 USD'dir. Bu taban maaşına ek olarak, satış tazminatı programı aracılığıyla ilave gelir elde etme olanağına sahip olursunuz. Karşılık gelen tazminat planı bağlıdır veya işe alma müdürü John Doe'den edinilebilir. XYZ Corporation'ın tam zamanlı bir çalışanı olarak, 60 iş gününden sonra sağlık yardımları almaya hak kazanırsınız.Sağlık hizmeti için çeşitli seçenekler sunuyoruz ve mevcut planlarımızı kapsayan ayrıntılar, istihdamınızın ilk gününde kullanımınıza sunulacak.

XYZ Corporation'ın Hesap Yürütme Sorumlusu olarak, Müşteri Kayıtları Veritabanınıza uygun müşteri bilgilerini güncellemenin yanı sıra, yıllık 500,000 $ tutarındaki gelir kotasından siz sorumlusunuz.

Başlangıç ​​Tarihi ve Koşulları

Bir çalışana başlamadan önce karşılaması gereken koşulların olmasını tamamen beklemelisiniz. Tipik koşullar, bir arka plan kontrolü, ilaç taraması ve muhtemelen bazı iş türlerine yönelik tıbbi temizleme içerir.

Teklif mektubunun bu kısmına bakmadığınızdan emin olun. Başlangıç ​​tarihinin beklediğiniz gibi olduğundan emin olun. Geçmişinizde kırmızı bayraklara neden olabilecek herhangi bir etkinliğiniz varsa, teklif mektubuna yanıtladığınızda bunlara dikkat edin.

Yanıtınız

Tümü teklif mektubunda doğru görünür ve hissedilirse, bir sonraki göreviniz kararı ile işverene cevap vermektir. Yanıtınızın bir kısmı, teklif mektubunun ayrıntılarıyla ilgili olabilecek bazı endişe alanlarını belirtmek olabilir. Gerçekten ilgili olan bir sorun varsa, başlangıç ​​maaşınız beklenenden düşükse, size yeni bir teklif mektubu gönderilene kadar teklifi kabul etmeyin. İşler temizlenene kadar bir karar vermek zor olabilir, ancak bunu yaparak uzun vadede daha iyi olursunuz.