Video: Sosyal Hizmet Çöp Mü?/ İstihdam Üzerine Kısa Bir Açıklama 2024
Bazen iş zorlaşabilir. İş arkadaşlarınız, patronlarınız ve olumsuz bir ofis ortamı, işinizi keyifsiz hale getirebilir. Aslında, ofiste yalnızca olmak istemediğiniz bir yer olmasını sağlayabilirler. İş yerindeki zor insanlarla ilgilenmek için seçenekler vardır.
Zor İnsanlarla Çalışan Bir İşyerinde Kalınmı?
Her seçeneği denedikten sonra, ayrılmaya karar vermeniz gerekebilir.
Daha sonra ne yapmalı? Patronun ofisine doğru koşmayın ve ayrılmayın. Hıncırdama neden olmaz ve durumunuza öfkenizi genel olarak gösterin. İş arama planını yerine koymaya başlamak dışında hiçbir şey yapmayın.
Bu zor insanı memnuniyetle başa çıkamayabilirdiniz, ancak bir sonraki adımınızı kontrol edebilirsiniz. Ayrılma kararı verdikten sonra yapacak en zeki şey kendi şartlarınıza gitmek. Bunu nasıl gerçekleştirebildiğiniz aşağıda açıklanmıştır.
Taşınmaya Hazır Olun
İş arama işleminizi sırayla alınız. Aslında, bırakmaya nihai karar vermeden önce şimdi başlayın. Herkesin bir kariyer ağı olması ve bir özgeçmiş ve referanslar hazır olması gerekir. Ayrıca, aktif iş arıyor olmasanız bile, nişiniz ve coğrafi konumunuzda hangi işlerin mevcut olduğunu bir göz atmak da akıllıca olacaktır. Bu şekilde, fırsat veya ihtiyaç ortaya çıktığında hazırsınız demektir.
Kariyer Ağı Oluşturma
Kariyer ağı yoksa, bugün bina yapmaya başlayın.
Yerinde bir ağınız varsa, kişi listenizin güncel olduğundan emin olun. Sadece merhaba demek için rehberinizle temasa geçin.
Kaynaklar Hazır
Başlamadan önce planlayın ve referanslarınızı sipariş edin. Bir başvuru listesini son dakikada bir araya getirmek zaman karıştırıcı olacaktır.
Özgeçmiş Yazma
Devam etmeye karar verdikten sonra, özgeçmiş üzerinde çalışan zor kişiyle başa çıkmaya çalışırken geçirdiğin zaman ayırın.
Mevcut iş bilgilerinizi içeren, cilalanmış ve profesyonel bir özgeçmişinizin olduğundan emin olun. Bir özgeçmiş oluşturmak için son dakikada sıkışmak istemiyorsun.
Kariyer ve İş Seçeneklerini Düşün
Kariyer seçeneklerini araştırın ve mevcut sektörünüz veya kariyer alanınız içinde veya dışında yeni bir iş veya kariyer seçin. Ne yapmak isterseniz, ne yapabilirsiniz ve ne yapmaktan hoşlanırsınız diye düşünmeye başlayın.
İş Avcılığına Başlayın
Kesinlikle kimsenin yeni bir iş arıyor olduğunu bilmesini istemezsiniz. Bu nedenle, iş aramanızın gizliliğini korumak için adımlar atın ve iş aramak için acele edin. Şartlar göz önüne alındığında, gerçekleşmesini istediğiniz son şey, yanlış bir kişi, bir hamle yapmak istemektedir.
Röportaj Yaptığınızda Ne Diyeceğiniz
Röportaja başladığınızda, neden şu andaki görevinizden ayrıldığınızı gösteren soru çıkacaktır.Karşılaştığınız "zor kişi" konusuyla ilgili bir şey söyleme, çünkü işverenin kimin zor olduğunu bilmenin bir yolu yoktur. Olumsuz olduğunu düşündüğünüz her şey sizin için geçerli olabilir ve görüşmeci, sorunlu bir çalışan olup olmayacağını merak etmenizi sağlayabilir.
Bunun yerine, yeteneklerinizi ve kariyerinizi nasıl ilerletmek istediğinizi ve seçeneklerinizin mevcut işinizde nasıl sınırlı olduğunu konuşun.
Veya daha fazla büyüme gösteren veya farklı sorumluluklara sahip bir pozisyon arıyorsanız belirtin. I. e. Daha teknik, daha az teknik, daha yakın ev, ismini veriyorsunuz.
Ayrıca şirketin, konumun, çalışma ortamının ve kurumsal atmosferin iyi bir uyum içinde olmasını sağlamak için gelecekteki işvereninize dikkatli bir şekilde röportaj yapmak isteyeceksiniz. Olmasını istediğiniz son şey kızartma kabından ateşe atmaktır, bu yüzden, bunun bir eşleşme olduğundan emin ol. Mülakatı yapan kişiye sormaya hazır mülakat soruları listesini bulun ve bir teklifi kabul etmeden önce dikkatli ve kapsamlı bir karar vermeye zaman ayırın.
Nasıl İstifa Edersiniz
Hayatınızı zorlaştıran kişiye dayanamamanıza rağmen, patronunuzdan nefret edersiniz, yanınızı almadığınız için kapıdan çıkmak için sabırsızlanırsınız bahsetmiyorum. Gelecekte şirketten bir referans almanız gerekebilir ve mümkün olduğunca diplomatik ve zarifçe istifa etmeniz gerekiyor.
Her ihtimalle irade seviyesini alsa bile, yorumlarınızı kendinize saklamak zorundasınız!
Ateşsizsin!
Hazırlamanız gereken bir şey daha var. İş yerindeki zorlu bir durumu çözmeye çalışmak sizi kovmanızı sağlayabilir. Maalesef, yaralı taraf olduğunuzu, yaşamı perişan eden kişisiniz veya konuşarak doğru olanı yapmaya çalıştığınız önemli değildir. İnsanlar şikayetçileri sevmez ve durum geri tepebilir. Böyle bir durumda, iş arama için bir stratejiniz olmalıdır.
Hoşçakal nasıl söylersin
Bir kere hareket etmeye hazır olduğunuzda, durumun bittiğini bilmek için bir rahatlama tedbiri olacaktır. Stres yok olacak ve hayatınıza devam edebilirsiniz. Patronunuza, iş arkadaşlarınıza, müşterilerinize ve tedarikçilerinize veda edin.
Hazırlanın, Hazırlayın, Gitin!
Durumun iyileştirilemeyeceğine karar verdikten sonra devam edin. Artık vakit kaybetmenin bir anlamı yok. Mesleki aramaya devam edin ve kariyeriniz ve yaşamınızla devam edin.
Zor Bir Çalışanla Nasıl Başa Çıkarsınız? Zor Görevlilerle İşlem Yapmak İçin
Planlama ve Anlaşmaya Yardımcı Olmanız İçin On Adım Zorludur , bir müdür işinin önemli bir parçası. Bu makale, bu meydan okumada size yardımcı olması için on ipucu sunmaktadır
Bir Çalışan Bir İşyerinde Ne Kadardır Kalmalıdır?
Bir çalışanın işinde ne kadar süre kalması gerekir? Burada ne kadar kalmanız gerektiğine ilişkin bilgiler, beklentiler ve iş değiştirmenin iyi bir zamanı.
Yaşasın zor zamanlar için Çelik kararını gerektiren Small Business Zor Zamanlar Yaşam Rehberi
. İşTe ticaret doğurgan suların yönlendirilmesine yardımcı olmak için altı küçük işletme zor zaman stratejisi.