Görüşme soruları kalma

Kalma röportajı nedir ve neden işveren onları yapar? Bir mülakat görüşmesi, bir işçi bir iş bıraktığında gerçekleştirilen bir çıkış mülakatının tam tersidir. Bunun yerine, bir mülakat görüşmesi, mevcut çalışanların bir kuruluş için neden çalıştıklarının nedenlerini tanımlar.

Çıkış görüşmeleri, işle ilgili sorunları veya daha iyi çalışan deneyimi ve şirketi bir bütün olarak yapabilecek değişiklikleri anlamak için bir araç olarak kullanılır.

Bununla birlikte, çıkış yapan çalışan ayrılmadan önce değişiklik yapmak genellikle geç değildir. Alternatif olarak, stay röportajları, işverenlerin bir çıkış mülakatıyla aynı geribildirimi almasına izin verir; ancak çalışma ortamını iyileştirmek ve çalışanları korumak için hemen değişiklikler yapılabilir.

İşverenlerin Davranış Nedenleri Durma Görüşmeleri

Bir röportaj, mevcut bir çalışanın şirket için neden çalışmaya devam ettiğini, onları motive eden ve onları nişanlandığını ve neden yeni bir pozisyon aramak yerine örgütte kalmayı tercih ettiğini keşfetmek için tasarlanmıştır.

Bir şirket, şirketin doğru yaptığını ve kuruluşun çalışanın kalmasını istediği durumu daha iyi anlayabilir. Çalışanlar bu "check-in" görüşmelerini takdir etme eğilimindedir ve bir işçi ve onun yöneticisi arasında güven duygusu oluşur.

Stay röportajları sırasında elde edilen bilgiler, çalışanların katılımını ve kalıcılığını artırmak ve ciroyu bireysel çalışan düzeyinde ve şirket genelinde daha geniş bir seviyede indirmek için kullanılır.

Bir mülakat görüşmesi süreci ile şirketler, çalışanların memnuniyetini artırabilir ve mülakat sırasında bu konuların ciddileşmesinden önce keşfedilebilecek tüm konuları ele alabilir. Çalışanlar için endişelerini, hedeflerini ve şirketle olan mevcut rolü hakkında neyi sevip neyi sevmediklerini paylaşmak için bir fırsattır.

Çalışan memnuniyeti anketlerinden farklı olarak, kalma görüşmeleri, gelişme konusundaki sorular, yorumlar ve fikirlerle bir konuşmaya katlanır. Sorunlar, bir çalışanın yeni bir fırsata dönüşmesinden sonra değil, derhal çözülür.

Şirketin iyileştirilmesine ek olarak, görüşmelerde kalmak, işverene işçinin amaçlarını ve kariyer çıkarlarını anlamaya yönelik bir şans verir. Bir performans incelemesine benzer şekilde, bu toplantılar ve röportajlar, çalışanların memnuniyetini ve organizasyon içinde istihdam edilmeye istekli olmasını sağlayan promosyonlar gibi teşviklerle sonuçlanabilir.

Birçok şirket, en iyi uygulamayı sağlamak için iç yapılarında değişiklikler yaparken, görüşmelere devam etmeleri, çalışanlara görüşlerinin duyulduğunu ve değer verdiğini hissettirecek ve şirket içinde olumlu değişiklikler meydana getirebilir.

Kalan Kişiler Röportaj Yaparlar

Kalış görüşmeleri genellikle bir amir, müdür veya İnsan Kaynakları personeli tarafından organize edilir.Bir yönetici ya da yönetici genellikle çalışanın üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir ancak İnsan Kaynakları her zaman daha karmaşık durumları tartışmak için hazır bulunmalıdır.

Stay Mülakat Soruları Örnekleri

• 1-10 arasında bir ölçekte, burada ne kadar mutlu çalışıyorsunuz?
• Diğer işverenlerle karşılaştırıldığında, şirketimiz nasıl birikiyor?
• Hiç şirketten ayrılmayı bir fırsat daha düşündün mü? Neden kalmaya karar verdin
• Burada yaptığınız işin anlamı olduğuna inanıyor musunuz?
• Ofisimizin büyüme ve kişisel gelişme için fırsatlar sağladığını hissediyor musunuz?
• Kariyer hedefleriniz neler?
• Daha üst düzey çalışanlara ulaşmaya konusunda rahat hissediyor musunuz?
• Maaşınız ve yardım paketinizin rekabetçi olduğunu düşünüyor musunuz?
• Ofis ortamımızda ne gibi değişiklikler yaparsınız?
• Nasıl iyileşmeye devam edebileceğimiz konusunda önerileriniz var mı?
• Almakta olduğunuz geri bildirimlerin faydalı olduğunu düşünüyor musunuz?
• Başka ne gibi fırsatlar arıyorsun?
• İş / yaşam dengenizi kontrol altında tutmanıza yardımcı olmak için başka avantajlar sunabilir miyiz?
• Bütün yeteneklerinizin yeterince kullanılmadığını düşünüyor musunuz?
• Hangi becerileri geliştirmek istersiniz?
• Şirketimizin yapısıyla ilgili değişebilecek olsaydınız ne olurdu?
• Değerli hissediyor musun?
• Önceki işiniz hakkında bir şey özlüyor musunuz?
• Sabah giderken neler hakkında düşünüyor musunuz?

Röportaj Makaleleri ve Tavsiyeleri

• İş Görüşmesi Sorular ve Cevapları
• En Çok Aranan 10 İş Görüşmesi Püf Noktası
• Davranış Röportajları
• İş Görüşmesi İçin Ne Girecek
• Telefonla Röportaj Etkisi
• İş Görüşmesi Teşekkür Ederiz Sen Mektuplar