Video: 2019 da devletin engellilere tanıdığı haklar maaşlar nelerdir 2025
Hastalıktan düşmek ya da canınızı sıkmak, insanların ihtiyaç duyduklarını düşünmüyor. Ancak bir çalışan sakatlandıysa, maaşlarının en azından bir kısmının karşılanacağını umuyorlar. Engellilik sigortası burada gerçekleşir.
Engellilik Sigortası Kimler Öder?
Bir işveren olarak, kısa süreli sakatlık ve uzun vadeli özürlülük kapsamı için ödeme yapmayı, engelli olma masrafını çalışana yüklemeyi veya kapsama maliyetini paylaşmayı seçebilirsiniz.
Daha fazla işveren, kapsama maliyetini paylaşmayı ya da kısmen bu tür işleri kolaylaştıran yakın tarihli IRS düzenlemeleri nedeniyle işçilere özürlülük sigortası bedelini ödemeyi seçmektedir.
Eğer işveren olarak prim ödemeyi seçerseniz, çalışanlara IRS Kod Kısım 106'ya göre prim miktarı vergilendirilmez. IRS Kod Kısım 125'de, ücreti çalışanlara kaydırmayı seçerseniz, ücret ödüyorlar prim, maaş kesintileri yoluyla vergi öncesi bazda. Buna karşılık, çalışanlar özürlüler için nitelikli oldukları takdirde engeli ücretsiz olarak toplayabilirler.
Şirketiniz İçin Hangi Seçim Uygun?
Herhangi bir şirket için doğru seçim yok. Bazı şirketler hem bir işveren ödenen özür planı hem de bir çalışan ücretli özür planı sunacak. Buna genellikle vergi seçimi denir. Diğer şirketler çalışanlara seçim hakkı vermez ve umarız çalışanlarımıza en uygun planladığı planı seçer.
Seçim senin.
Prim ödemeye karar veren işverenler çalışanlara özürlülük primi maliyetlerinden kaçınmaya yardımcı olur, ancak herhangi bir çalışan özür üzerine çıkarsa, aldıkları gelirden alınan vergilerden onlar sorumludur. Çalışanlar maaş kesintileri yoluyla kendi özürlülük primlerinin maliyetini ödediğinde, daha sonra özürlü olursanız, aldıkları özürlülük avantajlarına vergilendirilmez.
Buna ek olarak, çalışanlara vergiden muaf olma imkânı sunmak ve sakatlık yardımlarını vergiden muaf bir biçimde alabilmek için kendi bölüm 125 kafeteryası planını değiştirmek ve çalışanları bilgilendirmek isteyen herhangi bir işveren.
Çoğu çalışan, işvereninin prim ücretlerini ödemesini tercih ederken; engellilikten çıkmaları halinde durum böyle olmayabilir. Prim maliyetleri azdır ancak bunu engelli gelir vergileriyle karşılaştırdığınızda, bu, aşağıdaki örnekte gösterildiği gibi memnuniyetle ödenmesi gereken bir maliyettir.
Örnek
Bir çalışanın yılda 50,000 dolar kazanıldığını varsayarsak,% 30 vergi matrahında olur ve her 100 dolar çalışan için 28 sente eşit bir prim ile özürlülüğe göre maaşın% 60'ını ödeyecek engelli bir sigortası vardır. gelir.
Özürlülük Öncesi Gelir: $ 50, 000
Gelir Üzerinden Alınan Vergiler: 15.000 $ (Federal, Eyalet, FİKA -% 30)
Net Evde Ödeme: Yılda 35.000 $ (70%) > İşveren Ücretli
Maluliyet Yardımı (60%) Yılda 30.000 $
- Vergiler: 9 000 $
Vergilendirilmişse Net Fayda: 21.000 $ (önceki eve-ödenen ücretin% 60'ı)
Çalışan Ücretli
Engellilik Yardımı (60%) Yıllık 30.000 TL Sonrası Verilen
- Yıllık 140 $, 50 $ 000 prim: ($ 50, 000 x 0.28/100 $)
Vergilendirilmediği takdirde Net Faydası: 21.000 $ (önceki eve-ödenen ücretin% 60'ı)
Bu örnekte, özürlüler için çıkacak bir kişinin ödemesi durumunda tasarrufu görebilirsiniz prim maliyetleri ve üzerindeki tüm vergiler.
Özürlülüğe devam etmeyenler için Elbette, bu özel örnekte engelli olmazlarsa yılda 140 $ ekstra para ödeyeceklerdi. Bu nedenle birçok şirket, çalışanlara primlerini nasýl ödemek istediklerini seçmelerinin nedeni de budur.
Başvuranlar - Özürlü Amerikalılar Yasası (ADA)
ÖZürlüler Yasası (ADA), başvuranları istihdam, makul konaklama ve işverenlerin soramayacağı şeyleri etkiler.
Evinde veya İş yerinde kalma Evde kalma ebeveyni veya çalışan bir ebeveyn olmak arasında seçim yapmak ne Kadar İş Giderleri
'Yi Öğrenin? Kararınız üzerinde çalışmanın maliyetini hesaba katmayı unutmayın. İşte böyle.
Posta Vergi İadeleri, Vergi Ödemeleri ve Uzantıları Nereye Gelir Vergi Belgelerinin IRS
'Na Gelen Posta Hizmetinin farklı adresleri vardır Farklı türdeki belgelerin postalanması için. Neyi göndereceğinizin bir rehberidir.