Video: Aslan Ailem Engelsiz 10.Bölüm 2025
Üç ayaklı dışkı metaforu, emeklilik planlamasında onlarca yıldır kullanılmaktadır. Bir ailenin emeklilik planlaması üç ayağı tutan bir koltuktur: Sosyal Güvenlik, emeklilik planları ve kişisel tasarruflar. Üç ayak da istikrarlı bir emeklilik yaşamak için hayati önem taşıyor. Bacaklardan biri olmadan dışkı düşer.
Sosyal Güvenlik
Hükümet çalışanlarının çoğu Sosyal Güvenlik'e katkıda bulunmaktadır. Bu önemlidir, çünkü Sosyal Güvenlik'e katkıda bulunmayanların emeklilik veya özürlü olunca para çekme- si yapılmamaktadır.
Katkıda bulunmayan devlet görevlileri, taburenin diğer iki bacağının güçlü olmasını sağlamalıdır.
Sosyal Güvenlik federal düzeyde bir siyasi futbol. Politikacılar, sistemin ödeme gücünü devam ettirmek için rahatsız edici seçimler yapılması gerektiğini biliyor, ancak hiç kimse siyasi isabeti azaltarak ya da katkıları artırarak almak istemiyor. Dışkıdaki bu bacak, çevreleyen politikalar yüzünden özellikle titreme yapmaya yatkındır.
Sosyal Güvenlik kendi başına bir lehdarın yaşama alışık olduğu yaşam tarzını sürdürecektir. Bu bacak mümkün olduğunca az ağırlık almalıdır.
Emeklilik Planları
Emeklilik planları basitçe eskiden oldukları gibi değildir. Politikacılar, kamu görevlilerini ve emeklilik haklarını kontrol dışı bütçeler için günah keçisi olarak kullandı. Domuz eti namlusunun harcamaları ve masraflı kamu yardım programları yapılmadı. Personel, herhangi bir kuruluşun bütçesinin büyük bir bölümünü oluşturur ve bu gerçeği bildiren çalışanların günah kefenlemesi, bir moral katildir.
Siyasi manevra, emeklilik sistemlerinden ödün vermiştir. Faydalar azalırken, çalışanlar tarafından üstlenilen maliyetler arttı. Özel sektör, emeklilik maaşlarını sakın bırakan politikacılarla uğraşmak zorunda kalmasa da, özel sektör çalışanları emeklilik haklarının azaltıldığını da görmüşlerdir.
Her iki sektörde de emeklilik planlarının istikrarı artık eskiden verdikleri garantiler değildir.
Çoğu federal çalışan Federal Çalışan Emekli Sandığı'na katkıda bulunur. Bu sistem, Üç Ayaklı Sosyal Güvenlik Taburesi, Yıllık Ödeme ve Tasarruf Planı adı verilen kişisel bir tasarruf planına sahiptir. FERS'e katkıda bulunmayan Federal çalışanlar sadece bir yıllık ücret olan Sivil Hizmet Emekli Sistemine katkıda bulunurlar. Her iki sistem için de yıllık ödemeler, tanımlanmış fayda planlarıdır.
Kendi emeklilik sistemlerine sahip olan devlet ve yerel yönetimlerin genellikle çalışanların katılımını gerektiren belirlenmiş fayda planları vardır. Çoğu, 401 (k) ve IRA'lar gibi kişisel tasarruf seçeneklerine sahiptir, ancak bu bileşenler nadiren zorunludur.
Kişisel Tasarruflar
Daha önce de belirtildiği gibi, bazı emeklilik sistemlerinde kişisel tasarruf seçenekleri veya gereksinimleri vardır.Federal hükümetin Tasarruf Planı bir dereceye kadar zorunludur. Ajanslar, çalışanların maaşlarının bir kısmına eşit miktarda katkıda bulunur. Çalışan daha fazla katkıda bulunabilir. Katkı, belirli bir noktaya kadar katkıların eşleştirilmesi yoluyla teşvik edilir; bu da ajansların, çalışanların kendi iradelerine göre katkıda bulunacakları veya eşleşecekleri anlamına gelir.
Kişisel tasarruf araçlarının eşleşen özelliklere sahip olmadığı durumlarda, kamu çalışanlarının özel yatırım şirketlerinin sunduğu emeklilik planı yerine emeklilik planı kullanma konusunda teşviği yoktur. Diğer birçok hükümet sponsorluğunda kişisel tasarruf planları gibi Thrift Tasarruf Planı sınırlı yatırım seçenekleri sunar. Özel yatırım şirketlerinin çok daha fazla seçeneği var.
Ne kadar kamu çalışanlarının emeklilik için tasarruf etmeyi seçtikleri önemli değilse de, önemli olan onlar aslında kurtarmalarıdır. Sosyal Güvenlik ve emekli maaşına dayanma günler çoktan gitti.
Bakiyenin Korunması
Dışkı metaforunun da işaret ettiği gibi, dışkının her bacağı önemlidir. Devlet memurları her bacağa dikkat etmeli ve istikrarlı kalmasını sağlamalıdır. Sosyal Güvenlik ve emeklilik planları büyük oranda bir çalışanın kontrolü dışındadır, bu nedenle çalışanlar uzun vadeli istikrarda en fazla değişiklik yapabilmeleri kişisel tasarruflardır.
Emeklilik güvenliğini en üst düzeye çıkarmak isteyen kamu çalışanları, emeklilik sistemleri vasıtasıyla veya özel yatırım şirketleri aracılığıyla finansal danışmanlara danışmalıdır. Bazı emeklilik sistemleri, ücretleri düşürmek için çalışan ve kamu çalışanlarıyla çalışma deneyimi olan özel finansal danışmanlarla düzenlemeler yapmaktadır.
Hükümet Emeklilik Sisteminden Çıkmayı Seçme
Hükümet çalışanlarının Federal Çalışanlar Emekli Maaş Sistemine (FERS) katkıda bulunmaktan vazgeçmelerinin mümkün olup olmadığını öğrenirler.
Ekvator'un Büyük Bir Emekli Havası Neden 7 Nedenleri> Ekvador'un Neden Büyük Bir Emekli Cenneti Olması Gereken 7 Neden
Büyük hava ve düşük arayan maceracı emekliler için < Ekvator'da emekliye ayırmayı düşünmek isteyebileceğiniz tüm nedenler maliyetlerdir.
Emekli Hava Kuvvetleri Emekli Hava Kuvvetleri Komutanlığı ve
Emekli Hava Kuvvetleri üyeleri ve bazı onur emrindeki gazileri bu şartlar altında ABD Askeri üniformasını giyebilir.